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辞职创业,利用黑科技改变全世界 第1370章 亿点集团的员工保障部门

    然而,这种说法简直就是无稽之谈!

    要知道,亿点集团可是掌握着最先进技术的企业,他们对自己公司的技术水平肯定心知肚明。

    以目前的科技水平来看,只要他们愿意,太阳系内的所有星体都能被轻易登陆。

    不仅如此,在这些星球上建造军事基地对他们来说也不过是小菜一碟罢了。

    此外,他们还在月球上进行了一系列的改造测试。

    这无疑表明他们完全有能力开展人类登陆计划。

    可为何他们却偏偏要限制人类前往其他星球呢?

    更值得注意的是,他们亿点集团现在正借着月球观测站的名义,在全世界范围内大肆设立基地,并建造地下基地。

    那庞大的地下基地,简直骇人听闻。

    庞大到能装下整个世界上百亿人类。

    这一系列举动背后其实已经说明了很多问题。

    未来可能有什么巨大的危机等着他们去应对。

    这件事情虽然没有被直接点明,但实际上他们内部的每个人都心照不宣地达成了这样的共识。

    为了家人的幸福安康,为了国家的繁荣昌盛,更为了全人类的未来,他们深知自己肩负着重大的责任,因此必须不断地努力奋进。

    人工智能小点保持对整个网络人工智能系统的严密监控,将内部论坛上发生的每一件事情都迅速地汇总整理,并及时向刘森进行汇报。

    当刘森看到小点所汇报的信息时,脸上露出了欣慰的笑容。

    他不禁感叹道:“呵呵,太好了!他们终于成长起来了!心态终于转变了,这些人都将会成为未来人类的中坚力量啊!”

    毕竟,人生道路漫长,每个人都不可能独自面对所有的事情,更无法独自扛起所有的责任。

    每个人内心深处都渴望有志同道合的伙伴相伴同行,彼此相互扶持、相互理解、相互安慰。

    刘森同样如此,他也需要志同道合之人。

    他想了下立刻对着小点提出了明确的要求:“他们都在全力以赴地拼搏奋斗,公司必须不遗余力地做好全方位的后勤保障工作。不仅要确保他们在工作中的各种需求得到满足,还要细心关照他们的家人,让他们没有丝毫后顾之忧!”

    刘森深知,对于这些奋斗在一线的员工来说,家庭是他们坚实的后盾,也是他们心灵的寄托。

    如果他们在前方冲锋陷阵,而背后的家庭却支离破碎,那将是多么令人痛心的事情。

    所以,他坚决不允许这种情况在亿点集团发生。

    为了让员工们安心工作,刘森特别强调了对员工家庭的关怀。

    家里父母的养老问题、小孩的学习和培养问题,以及各种资源的提供和安定和睦的生活环境,这些都是最基本的需求,必须得到妥善的解决。

    幸运的是,以亿点集团目前在世界上的影响力,要做到这些并非难事。

    只要公司用心去做,完全可以为员工及其家人提供完美的支持和保障。

    这样一来,不仅能够让员工们感受到公司的温暖与关怀,更能吸引更多的人才加入到这个充满凝聚力的团队中来,为公司的发展贡献更多的力量。

    “老板,目前我们正在持续不断地对各项建设进行完善。为了确保所有员工及其家庭成员的安全,我们已经将他们纳入了24小时的全面保护体系。一旦他们遇到任何困难,我会立即发送信息给专门设立的员工后勤保障部门,以便及时提供援助。”

    小点的声音立刻传出。

    实际上,以亿点集团目前所掌握的海量大数据以及强大的计算能力,完全有能力在员工家庭尚未察觉到困难之前,就提前完成所有必要的帮助措施。

    然而,这样做并非最佳选择,因为这对于整个集团的健康发展并非有利。

    过度的顺遂可能会使人在成长过程中缺乏应对挑战的能力和经验。

    同时,如果集团总是在员工家庭还未意识到困难时就主动介入并解决问题,他们可能会忽视集团所给予的帮助,甚至认为这只是运气使然,与亿点集团并无直接关联。

    相反,我们应该让员工及其家庭在面对困难时,切实感受到困难的存在,并努力去克服它。

    当他们觉得事情棘手、难以解决时,我们再适时地伸出援手。

    这样一来,不仅能够让所有人深刻体会到集团的关怀与支持,还能激发他们对集团的强烈归属感和感激之情。

    只有通过这种方式,才能真正让员工及其家庭认识到集团的重要性,并对集团心怀感恩。

    这样的决策,不是刘森想要获得员工和他们家庭的感谢,而是他深知人性就是复杂的,刘森不想让那些人有索求无度的心理。

    只有他们真的遇到困难时,才会给予帮助。

    毕竟锦上添花不如雪中送炭。

    刘森看着小点显示在他面前的,一项项员工后勤保障的各种数据,满意的点点头。

    【亿点集团(还子公司)共计员工728万人。

    员工家庭成员2589万人。

    其中:3岁以下115万人,

    8岁以内218万,

    18岁以内540万,

    22岁以内18万人。

    100岁以内1698万人。】

    现在亿点集团的这些人数量看起来已经非常的多,但是在未来还将会持续上涨,而且这种增长趋势很可能会在未来保持相当长的一段时间。

    与此同时,小孩的数量将会呈现出爆发式的增长态势。这主要是因为当人们进入地下后,生活环境和条件发生了巨大的变化,导致他们对于生孩子的欲望会大幅提升。

    尤其是对于亿点集团的员工家庭来说,情况更是如此。

    由于他们的生活压力本来就相对较低,所以在面对更好的居住条件时,他们更有动力去生育更多的孩子。

    毕竟在刘森制定的地下城市的各种规定中,为了让家人能够住上宽敞舒适的大房子,多生孩子成为了一种必然的选择。