四合院：开局先打断何雨柱的手 第189章 技术部独立，带着老李走
这一大清早,林阳如往常一样准时来到了轧钢厂。
刚推开技术部的门,他就发现里面非同寻常的热闹——平日里埋头工作的学员们此刻都聚集在告示栏前,你一言我一语地讨论着什么。
林阳微微一愣,正想着是发生了什么事,就听到几名技术员先注意到他来了。
都兴奋地招呼道:“哟,林总工来啦!恭喜恭喜!”
“林总工,一定要请我们大吃一顿啊!”
林阳被他们奇怪的热情弄得一头雾水。
还没来得及问清楚怎么回事,就看到李书记的秘书匆匆走了过来,一边用手帕擦着汗,一边说:“林总工,李书记让您去他办公室一趟,说有重要的事情通知您。”
林阳点点头,跟着秘书向李书记的办公室走去。
一路上,他发现秘书频频侧目打量着自己,脸上也洋溢着难掩的喜色。
被他这异样的举动弄得一头雾水,心想难道技术部发生了什么大事?
为何众人都一副要祝贺自己的样子?
这其中定然蕴藏着某些未知的讯息,让林阳既好奇又紧张。
很快,两人来到李书记所在的办公楼。
秘书领着林阳走进李书记宽敞的办公室,只见李书记和杨厂长两人都坐在里面,手中还拿着一张纸,两张脸上的表情都似乎有些激动。
又有些琢磨不清的味道在里面。
林阳下意识地觉察到,这张纸似乎就是今早所有异样的源头。
然而在他开口询问前,李书记已经起身,一脸莫名的表情,将那张纸递到了林阳手中。
林阳低头快速浏览那页印有大红标题的文件,他的瞳孔顿时放大——这竟是一个红头文件!
上面黑体加粗写着:红星轧钢厂技术部自此从厂区划出,直接听命于工业部领导;
同时任命林阳同志为技术部主任,行政级别调整至13级,工资由每月183元五毛提升至213元五毛......
林阳觉得自己就像被五雷轰顶,整个人都呆立在当场。
他万万没有想到,上级居然会来这么一个大的人事任免动作。
原来今早技术部众人的反应都是因为已经看到了这则任命公告,难怪个个都要来“恭喜”自己。
而李书记和杨厂长脸上复杂的表情也在林阳心中找到了合理的解释——他们对林阳的成长自然由衷高兴,但林阳一下子和李书记平级,直接导致他们的关系发生了微妙的变化。
李书记作为老领导,内心也必定五味杂陈。
过了好一会儿,林阳这才慢慢回过神来。
他脑中盘旋着上级这样做的种种考虑,也在思索自己接下来的方向。
这无疑是一个巨大的机遇,但同时也意味着沉甸甸的责任。
就在林阳胡思乱想之时,李书记终于重重地拍了拍他的肩膀,半开玩笑地说道:
“林阳啊,看来上头对你可是非常赏识,不过你也别忘了我们这些老家伙,以后升官发财可不能不认人啊!”
林阳连忙摆手道:“李书记您说笑了,我以后即便有了一定成就,也永远不会忘记您们的恩情。”
“就像那句话说的,滴水之恩，涌泉相报。我会牢牢记住这份初心。”
李书记闻言,脸上露出欣慰的笑容,他拍了拍林阳的肩膀说:“好,有你这样的心态,我就放心了。”
“我相信你一定能再创佳绩,甚至说不定哪天就要成为我的领导了,到时候可不要苛待我这个老家伙啊!”
两人正说笑间,办公室的广播突然响了起来,宣读着关于技术部独立的红头文件公告。
熟悉的女播音员语气平静而清晰地读完了全文,这也正式宣告了林阳和技术部即将进入的新阶段。
林阳与李书记寒暄过后,这才仔细看起了那页红头文件上更多的内容。
文件里不仅提升了自己的职务和薪资待遇,还着重写到:红星轧钢厂技术部今后将作为人才培养基地,每年会有许多高校选派的优秀学生到这里进行为期一年的实习锻炼,然后再分配到各个单位工作,以推动全国范围内的科研力量提升。
除此之外,文件中还明确了原技术部主任刘主任的安置情况:他会被调任为技术部下属的红星办公室主任,行政级别和工资待遇不变,但不再直接领导技术部的日常工作。
并且技术部那边还会继续委派新的工程师和相关部门管理人员过来。
\"林阳啊,技术部现在已经独立成一个部门了,不能再简简单单地依靠轧钢厂的后勤保障了。你作为新任主任,要注意加强自己团队的各项后勤工作。\"趁着林阳看文件的功夫，李书记走了过来。
说到这里,李书记顿了一下,继续说:\"比如说,你现在手底下没有专职的后勤管理人员。”
“咱们轧钢厂这边有不少后勤老手,你如果需要的话,可以从我们这边抽调些人过去。只要你提出需要,我就可以安排。\"
林阳听完李书记的建议,沉吟了一下。
他想到一个人选——李副厂长。
林阳开口说:\"李书记,我想请求把李副厂长调过来技术部。因为我看他在后勤管理方面可是一把好手啊。\"
这样提出的背后,还有一个原因。
当初正是李副厂长给了林阳机会,将他从医务室提拔到技术部,让林阳得以在轧钢厂崭露头角。
不仅如此,李副厂长还将自己的侄女白芷介绍给了林阳。
可以说,林阳将自己能取得今天的成就,李副厂长可谓功不可没。
于情于理,林阳都应该拉李副厂长一把,把他调到自己手下来。
这样不仅可以加强技术部的后勤保障工作,也可以回报李副厂长的知遇之恩。
李书记和杨厂长听到林阳提出要李副厂长,都愣了一下,显然没有想到林阳会提这样的要求。
不过转念一想,李书记和杨厂长也认为这请求非常合理。
首先,李副厂长的确是后勤管理的好手;
其次,他与林阳也有恩情在先。
而且从某种程度上说,李副厂长也属于李书记一条战线上的人。
如果林阳现在把李副厂长调过去技术部,对他们来说肯定要比留在轧钢厂合适得多。
于是,李书记没有多犹豫,就爽快地答应下来,表示会把李副厂长正式调配到技术部,让林阳全权使用。
接着又询问了林阳，关于新厂区有没有什么想法。
……
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刚推开技术部的门,他就发现里面非同寻常的热闹——平日里埋头工作的学员们此刻都聚集在告示栏前,你一言我一语地讨论着什么。
林阳微微一愣,正想着是发生了什么事,就听到几名技术员先注意到他来了。
都兴奋地招呼道:“哟,林总工来啦!恭喜恭喜!”
“林总工,一定要请我们大吃一顿啊!”
林阳被他们奇怪的热情弄得一头雾水。
还没来得及问清楚怎么回事,就看到李书记的秘书匆匆走了过来,一边用手帕擦着汗,一边说:“林总工,李书记让您去他办公室一趟,说有重要的事情通知您。”
林阳点点头,跟着秘书向李书记的办公室走去。
一路上,他发现秘书频频侧目打量着自己,脸上也洋溢着难掩的喜色。
被他这异样的举动弄得一头雾水,心想难道技术部发生了什么大事?
为何众人都一副要祝贺自己的样子?
这其中定然蕴藏着某些未知的讯息,让林阳既好奇又紧张。
很快,两人来到李书记所在的办公楼。
秘书领着林阳走进李书记宽敞的办公室,只见李书记和杨厂长两人都坐在里面,手中还拿着一张纸,两张脸上的表情都似乎有些激动。
又有些琢磨不清的味道在里面。
林阳下意识地觉察到,这张纸似乎就是今早所有异样的源头。
然而在他开口询问前,李书记已经起身,一脸莫名的表情,将那张纸递到了林阳手中。
林阳低头快速浏览那页印有大红标题的文件,他的瞳孔顿时放大——这竟是一个红头文件!
上面黑体加粗写着:红星轧钢厂技术部自此从厂区划出,直接听命于工业部领导;
同时任命林阳同志为技术部主任,行政级别调整至13级,工资由每月183元五毛提升至213元五毛......
林阳觉得自己就像被五雷轰顶,整个人都呆立在当场。
他万万没有想到,上级居然会来这么一个大的人事任免动作。
原来今早技术部众人的反应都是因为已经看到了这则任命公告,难怪个个都要来“恭喜”自己。
而李书记和杨厂长脸上复杂的表情也在林阳心中找到了合理的解释——他们对林阳的成长自然由衷高兴,但林阳一下子和李书记平级,直接导致他们的关系发生了微妙的变化。
李书记作为老领导,内心也必定五味杂陈。
过了好一会儿,林阳这才慢慢回过神来。
他脑中盘旋着上级这样做的种种考虑,也在思索自己接下来的方向。
这无疑是一个巨大的机遇,但同时也意味着沉甸甸的责任。
就在林阳胡思乱想之时,李书记终于重重地拍了拍他的肩膀,半开玩笑地说道:
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林阳连忙摆手道:“李书记您说笑了,我以后即便有了一定成就,也永远不会忘记您们的恩情。”
“就像那句话说的,滴水之恩，涌泉相报。我会牢牢记住这份初心。”
李书记闻言,脸上露出欣慰的笑容,他拍了拍林阳的肩膀说:“好,有你这样的心态,我就放心了。”
“我相信你一定能再创佳绩,甚至说不定哪天就要成为我的领导了,到时候可不要苛待我这个老家伙啊!”
两人正说笑间,办公室的广播突然响了起来,宣读着关于技术部独立的红头文件公告。
熟悉的女播音员语气平静而清晰地读完了全文,这也正式宣告了林阳和技术部即将进入的新阶段。
林阳与李书记寒暄过后,这才仔细看起了那页红头文件上更多的内容。
文件里不仅提升了自己的职务和薪资待遇,还着重写到:红星轧钢厂技术部今后将作为人才培养基地,每年会有许多高校选派的优秀学生到这里进行为期一年的实习锻炼,然后再分配到各个单位工作,以推动全国范围内的科研力量提升。
除此之外,文件中还明确了原技术部主任刘主任的安置情况:他会被调任为技术部下属的红星办公室主任,行政级别和工资待遇不变,但不再直接领导技术部的日常工作。
并且技术部那边还会继续委派新的工程师和相关部门管理人员过来。
\"林阳啊,技术部现在已经独立成一个部门了,不能再简简单单地依靠轧钢厂的后勤保障了。你作为新任主任,要注意加强自己团队的各项后勤工作。\"趁着林阳看文件的功夫，李书记走了过来。
说到这里,李书记顿了一下,继续说:\"比如说,你现在手底下没有专职的后勤管理人员。”
“咱们轧钢厂这边有不少后勤老手,你如果需要的话,可以从我们这边抽调些人过去。只要你提出需要,我就可以安排。\"
林阳听完李书记的建议,沉吟了一下。
他想到一个人选——李副厂长。
林阳开口说:\"李书记,我想请求把李副厂长调过来技术部。因为我看他在后勤管理方面可是一把好手啊。\"
这样提出的背后,还有一个原因。
当初正是李副厂长给了林阳机会,将他从医务室提拔到技术部,让林阳得以在轧钢厂崭露头角。
不仅如此,李副厂长还将自己的侄女白芷介绍给了林阳。
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于情于理,林阳都应该拉李副厂长一把,把他调到自己手下来。
这样不仅可以加强技术部的后勤保障工作,也可以回报李副厂长的知遇之恩。
李书记和杨厂长听到林阳提出要李副厂长,都愣了一下,显然没有想到林阳会提这样的要求。
不过转念一想,李书记和杨厂长也认为这请求非常合理。
首先,李副厂长的确是后勤管理的好手;
其次,他与林阳也有恩情在先。
而且从某种程度上说,李副厂长也属于李书记一条战线上的人。
如果林阳现在把李副厂长调过去技术部,对他们来说肯定要比留在轧钢厂合适得多。
于是,李书记没有多犹豫,就爽快地答应下来,表示会把李副厂长正式调配到技术部,让林阳全权使用。
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