四合院，许大茂儿女双全 第37章 放映组改革
第三十七章? 放映组要改革
王大山的工作效率很高，两个星期不到，就把文章的初稿发到了轧钢厂宣传科。经过领导审核，对轧钢厂除了表扬还是表扬，所以就没有提出任何修改意见，原路返回。
王大山效率高，却也反衬出轧钢厂的工作出了问题。
原来，吴定波同志之前说的要增加放映员问题，就交给了组织部人事科去研究人员和编制。组织部拿的几个方案都没有得到领导的同意。
一开始，人事科的方案是再招一个放映员或者学徒。这样的话轧钢厂放映组就有3个人，按照轧钢厂放映组之前就许大茂一个人也能运行的逻辑，再购买点机器，3个人就可以同时去三处放映。
许大茂和人事科副科长李慧关系不错，提前得到这个消息，立马就去找了高进。这人事科要是这样弄，他许大茂就成了彻彻底底的打工人，而且这个组长甚至还不如之前一个人单干的时候。起码，那个时候不要跑很远的地方。
高进一听也不乐意，自己原本想着多增加点人手，现在搞半天就增加一个学徒工。于是就找部长马向前汇报。
“部长，我们宣传科这次也算劳苦功高，作出了一点点成绩。但是，我听说人事科那边想让我们的两个功臣要往河北那边去放电影。这可不行啊。
不能我们事情干的越好，被欺负的越狠吧。”
别说其他，高进这人对自己部门利益还算是很维护的，敢去跟领导争取。就怕有的部门负责人，别的部门或者其他领导推过来的事情照单全收，自己做老好人，但事情却要自己手底下的人加班加点去完成。
“老高，你这说的也太夸张吧，什么时候要你们人去河北放电影。再说，人事科的方案还没上会，你们的意见我知道了，我会提出来的。”
马向前对人事科这个方案也相当不满，现在刚好就借着宣传科的口，打压一下人事科。
人事科和干部科，一个负责普通职工岗位和提拔，一个负责干部编制的岗位和提拔，可以说是轧钢厂最有权利的两个科室，都是直接对话厂长的人物，有时候都不愿意卖马向前面子。
人事科科长叶家强没想到这么一个简单的事情，就被马向前劈头盖脸的批评了一顿，说自己没有高度，站位和政！治智慧不够。
于是就去了副书记方善为那边，把情况说了一下。
“小叶啊，这个事情你们还要慎重。增加放映员，提高我们厂放映组的服务能力是厂长和书记共同决定的事情，所以一定要做好。
事情不但要对外有交代，对内也能服众，宣传科那边，特别是放映组，你可以去多沟通一下么，看看他们有什么需要。以后事情还需要他们去办，他们也最清楚。”
方善为点拨着叶家强。方善为之所以特别提到放映组，主要是因为许大茂特意去拜访他的结果。
是的，许大茂单独去拜访了几个领导，包括科长高进、组织部长马向前、副书记方善为，以及书记吴定波。带上土特产，许大茂开始了晚上敲门之路。
任何年代，正常的人情来往都正常。当然，像后面李学武那样肆无忌惮直接收东西的人很少。
许大茂不知道自己拜访的这些人情况，第一次就只能以土特产试探一下。
这次放映组机构改革，可以算是他许大茂一次重要机会或者挑战。改的好，放映组兵强马壮，他许大茂也能少跑几次乡下；改的不好，怕是真要往靠近河北边界放电影。
首先去的高进家。高进看到许大茂到来，最是惊讶。他明白这次机会，但他一个科长，在这件事情上说话分量很少，没想到许大茂还是来了。
“科长，跟您手下也有很长时间，我的想法其实很简单。那就是想把我们放映组工作做得再好一点，服务更多群众，当然我个人要是也有发展那就更好了。”
和自己直属领导，许大茂直言不讳想进步。这次，许大茂最想的还是个人能转成干部编制。
“大茂，我就觉得你小子不是那么简单。想进步，很正常，我也支持。但是，这件事情，我只能敲敲边鼓，组织部门征求我意见时候我给你说说好话，其他的我无能为力。”
有这个表态，许大茂就没白来，起码让他知道自己想进步。要不然真有机会来了，让科室里面推荐，许大茂是一点机会没有。
至于说的无能为力，许大茂也清楚以目前简单的同事关系，对方也只会做这些。非亲非故，不会有人给你花费他自己的关系和人脉。
组织部长马向前和副书记方善为，见到许大茂来是一点不意外。到他们这个职位，可以说家里是经常有人来拜访。
“大茂不错，是个人才。”“大茂你放心，组织不会忘记你的。”
他们的话，就比较官方，但也透露有机会支持许大茂。作为许大茂的领导，支持自己手下人那是分内之事，至于支持力度，则因事而异。
到了吴定波这边，对方却惊讶许大茂的登门。或许是没想到这么一个小兵，敢等大领导的门。
“书记，这不是您上次吃饭时候，说我们放映组要加强工作，更好服务群众的文化需求。我这几天也思考了一下，但还是没有太多头绪，就直接登门向您请教。”
许大茂找了个蹩脚的理由，但有这个开头的引子就行。
“哦。看来你许大茂是真思考了一下么，那你先说说自己都有哪些想法？”
吴定波也不拆穿许大茂。
“书记，我是这样想的。我们轧钢厂现在去乡下放映电影，这既是我们的责任，也是组织对我们的信任。
我们既然放电影，那就不能单纯把电影放完结算完事，而是要结合我们的宣传工作，以dang建带动农村文化发展。”
“你具体说说。”
“我想着，第一，我们放电影时候，可以顺便宣传一下我们dang最新政策，比如，每次去给老乡读一读最新报纸就行，现在很多老百姓信息还是很闭塞的。
第二，可以利用我们轧钢厂的优势，给农村或者基层政·府培养一些技术人才，我们授人以鱼不如授人以渔。比如说一些简单的机械加工、维修这些。
第三，··”
许大茂把后世一些扶贫的方式结合现在实际说出来，也不管能用不能用。
王大山的工作效率很高，两个星期不到，就把文章的初稿发到了轧钢厂宣传科。经过领导审核，对轧钢厂除了表扬还是表扬，所以就没有提出任何修改意见，原路返回。
王大山效率高，却也反衬出轧钢厂的工作出了问题。
原来，吴定波同志之前说的要增加放映员问题，就交给了组织部人事科去研究人员和编制。组织部拿的几个方案都没有得到领导的同意。
一开始，人事科的方案是再招一个放映员或者学徒。这样的话轧钢厂放映组就有3个人，按照轧钢厂放映组之前就许大茂一个人也能运行的逻辑，再购买点机器，3个人就可以同时去三处放映。
许大茂和人事科副科长李慧关系不错，提前得到这个消息，立马就去找了高进。这人事科要是这样弄，他许大茂就成了彻彻底底的打工人，而且这个组长甚至还不如之前一个人单干的时候。起码，那个时候不要跑很远的地方。
高进一听也不乐意，自己原本想着多增加点人手，现在搞半天就增加一个学徒工。于是就找部长马向前汇报。
“部长，我们宣传科这次也算劳苦功高，作出了一点点成绩。但是，我听说人事科那边想让我们的两个功臣要往河北那边去放电影。这可不行啊。
不能我们事情干的越好，被欺负的越狠吧。”
别说其他，高进这人对自己部门利益还算是很维护的，敢去跟领导争取。就怕有的部门负责人，别的部门或者其他领导推过来的事情照单全收，自己做老好人，但事情却要自己手底下的人加班加点去完成。
“老高，你这说的也太夸张吧，什么时候要你们人去河北放电影。再说，人事科的方案还没上会，你们的意见我知道了，我会提出来的。”
马向前对人事科这个方案也相当不满，现在刚好就借着宣传科的口，打压一下人事科。
人事科和干部科，一个负责普通职工岗位和提拔，一个负责干部编制的岗位和提拔，可以说是轧钢厂最有权利的两个科室，都是直接对话厂长的人物，有时候都不愿意卖马向前面子。
人事科科长叶家强没想到这么一个简单的事情，就被马向前劈头盖脸的批评了一顿，说自己没有高度，站位和政！治智慧不够。
于是就去了副书记方善为那边，把情况说了一下。
“小叶啊，这个事情你们还要慎重。增加放映员，提高我们厂放映组的服务能力是厂长和书记共同决定的事情，所以一定要做好。
事情不但要对外有交代，对内也能服众，宣传科那边，特别是放映组，你可以去多沟通一下么，看看他们有什么需要。以后事情还需要他们去办，他们也最清楚。”
方善为点拨着叶家强。方善为之所以特别提到放映组，主要是因为许大茂特意去拜访他的结果。
是的，许大茂单独去拜访了几个领导，包括科长高进、组织部长马向前、副书记方善为，以及书记吴定波。带上土特产，许大茂开始了晚上敲门之路。
任何年代，正常的人情来往都正常。当然，像后面李学武那样肆无忌惮直接收东西的人很少。
许大茂不知道自己拜访的这些人情况，第一次就只能以土特产试探一下。
这次放映组机构改革，可以算是他许大茂一次重要机会或者挑战。改的好，放映组兵强马壮，他许大茂也能少跑几次乡下；改的不好，怕是真要往靠近河北边界放电影。
首先去的高进家。高进看到许大茂到来，最是惊讶。他明白这次机会，但他一个科长，在这件事情上说话分量很少，没想到许大茂还是来了。
“科长，跟您手下也有很长时间，我的想法其实很简单。那就是想把我们放映组工作做得再好一点，服务更多群众，当然我个人要是也有发展那就更好了。”
和自己直属领导，许大茂直言不讳想进步。这次，许大茂最想的还是个人能转成干部编制。
“大茂，我就觉得你小子不是那么简单。想进步，很正常，我也支持。但是，这件事情，我只能敲敲边鼓，组织部门征求我意见时候我给你说说好话，其他的我无能为力。”
有这个表态，许大茂就没白来，起码让他知道自己想进步。要不然真有机会来了，让科室里面推荐，许大茂是一点机会没有。
至于说的无能为力，许大茂也清楚以目前简单的同事关系，对方也只会做这些。非亲非故，不会有人给你花费他自己的关系和人脉。
组织部长马向前和副书记方善为，见到许大茂来是一点不意外。到他们这个职位，可以说家里是经常有人来拜访。
“大茂不错，是个人才。”“大茂你放心，组织不会忘记你的。”
他们的话，就比较官方，但也透露有机会支持许大茂。作为许大茂的领导，支持自己手下人那是分内之事，至于支持力度，则因事而异。
到了吴定波这边，对方却惊讶许大茂的登门。或许是没想到这么一个小兵，敢等大领导的门。
“书记，这不是您上次吃饭时候，说我们放映组要加强工作，更好服务群众的文化需求。我这几天也思考了一下，但还是没有太多头绪，就直接登门向您请教。”
许大茂找了个蹩脚的理由，但有这个开头的引子就行。
“哦。看来你许大茂是真思考了一下么，那你先说说自己都有哪些想法？”
吴定波也不拆穿许大茂。
“书记，我是这样想的。我们轧钢厂现在去乡下放映电影，这既是我们的责任，也是组织对我们的信任。
我们既然放电影，那就不能单纯把电影放完结算完事，而是要结合我们的宣传工作，以dang建带动农村文化发展。”
“你具体说说。”
“我想着，第一，我们放电影时候，可以顺便宣传一下我们dang最新政策，比如，每次去给老乡读一读最新报纸就行，现在很多老百姓信息还是很闭塞的。
第二，可以利用我们轧钢厂的优势，给农村或者基层政·府培养一些技术人才，我们授人以鱼不如授人以渔。比如说一些简单的机械加工、维修这些。
第三，··”
许大茂把后世一些扶贫的方式结合现在实际说出来，也不管能用不能用。