四合院，许大茂儿女双全 第55章 李学武面谈
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许大茂到了李学武办公室，见他桌子上放了很多资料，猜想应该是一分厂那边的。他正想着怎么开口，对面的李学武却先说话。
“大茂啊，对一分厂那边开展工作有什么想法？你随便说说，不要有顾虑。”李学武直接开门见山。
“李处长，说实话还真没研究过。你知道我们放映组不需要抽人过去，所以没有太关注。”
许大茂见李学武这么直接，只好边说边思考。对待李学武这种聪明人，许大茂必须认真回答，不能瞎忽悠。
“但是，我想着所有的工作要想做好，过程都大差不差。
首先，先要熟悉情况。一分厂那边什么个情况，我们这边大多数都是通过纸面数据知道的，现实到底怎么样，只有现场去了、经过详细了解才知道。
然后，根据了解到的情况，抓住事情的主要问题和次要问题。我想，这段时间一分厂那边肯定也是人心惶惶，我们现在首要做的就是稳定人心。要根据现实情况，决定是采取先易后难还是先主要后次要。
最后最重要的是发展。只有一分厂生产经营有发展，比之前更好，工人、领导才能满意。当然，怎么发展、如何发展，归根到底还是人的问题。
一分厂是按照之前的发展路径继续前行，还是跟着我们总厂这边亦步亦趋，亦或是根据自己特点，参考总厂走有自己特色的路，这都需要领导们考虑。
···”
许大茂回答的小心翼翼。他的回答既不能显得敷衍，又不能表现出自己急功近利的样子，有点费脑细胞。
而事实上，对于这样一个厂子，相当于一个小社会，并不是现在的许大茂可以驾驭的。即使你穿越，却不代表你拥有了一切处理问题的智慧。
“大茂，你愿不愿意来一分厂帮我？”李学武思考了一会许大茂的话，突然说到。
说实话，许大茂的答案中规中矩，但却挺对李学武的胃口。这个时候、这种场合，面对领导的这种突然询问，这种答案最合适。这也反映许大茂处理应急问题的能力不差。
他李学武要的是自己信任的人，而不是那种不可控制的人才。
“领导，你知道那边不需要我们放电影的，而且我最近刚谈了对象，准备明年就结婚的。”许大茂想也没想就拒绝。
这时候拒绝的必须干脆，要不然李学武还以为他许大茂想着提什么条件，即便他心里是这么想的。
“你先别急着拒绝，听我说一下，回去考虑考虑。”李学武打断许大茂的话。
“你是个人才，那边是不需要你去放电影，但我也没想着让你放电影。
那边人事科缺一个副科长，我准备让你去顶上，帮我把人事这块理顺。你想想你现在刚转成干部编，刚当股长，在这边要成为副科长起码要2-3年以后。这可是不可多得机会。
那边虽然远了点，但其实一个星期起码可以回来一次。而且，实际距离也不算太远，直达的公交车马上也要开通，家里真有事也可以随时回来。
你现在还没结婚，正是奋斗事业的年纪，可不能想着待在安乐窝享受。”
原来，一分厂是处级编制，除了书计兼厂长高配以外，其他领导都是正常级别。和总长不一样，那边副厂长下面直接就是各个科室，包括办公室、人事科、后勤科等，以及各个车间，还有厂里的学校、医院等附属机构。
在被合并之前，一分厂原先领导班子突击提拔了一些干部，将重要科室负责人全部安排到位。还好，因为后面人事被冻结，一些副职还没有被安排，这也让后来领导有了稍微的操作空间。
李学武之所以邀请许大茂过去，也是基于这个原因。这种副职，你让总厂这边原先的副科长级别的过去，人家肯定不愿意，所以只能从普通干部里面选择，许大茂就入了他的眼。
许大茂听到李学武的话，也是一阵心动。如李学武所说，自己在轧钢厂这边，因为学历等限制，起码要2-3年才有提副科长的可能，也只是可能。可去一分厂，马上就可以提，而且是比较重要的人事科的副科长。
即便那边条件艰苦，许大茂想作为人事科的副科长，也不会苦到哪边去。
关键许大茂知道，这李学武去那边也就几年时间，他马上就会回到总长任副厂长或者更高级别。到时候如果可以跟着回来，杀个回马枪，直接在总厂任职，那就算是弯道超车。
但，最大的问题就是，自己是不是一定要绑定在李学武这个战车上面。要知道，李学武这人虽然官运亨通，但在起风的年代可是干了不少缺德事，等风停了也被清算。虽然他全身而退，可跟着他的人就不见得能退出来了？
“这也是你人事的大事，的确要好好思考一下。这样，你要是担心自己对象的事，我可以答应帮着敏芝一起调过来。不过，我建议还是不要。我们去那边是开创事业的，刚去了肯定要受点罪，所以还是让她在这边比较好。
你回去考虑一下，两天后给我答复，我这边也要确定人员。”
李学武没有让许大茂立即给个答复。
看着许大茂慢慢的走出自己办公室，李学武笑了笑，心里想着“没有拒绝其实就是答应。”
的确，许大茂现在内心基本已经答应李学武的邀请，这可能给自己省掉3年以上的奋斗时间。
至于几年之后，他许大茂也羽翼渐丰，还在不在这个轧钢厂都不确定。只要自己不做违背良心的事情，到时候真待不下去，大时代浪潮到来，他许大茂也会有一口饭吃的。
现在，最大的是怎么给王敏芝解释。现在两人还没结婚，但能做的事情他许大茂都做了，王敏芝不可能离开许大茂，所以她的同意和理解，是许大茂最想要的。
一个稳定的后方，能让许大茂毫无顾忌的去奋斗。
“大茂啊，对一分厂那边开展工作有什么想法？你随便说说，不要有顾虑。”李学武直接开门见山。
“李处长，说实话还真没研究过。你知道我们放映组不需要抽人过去，所以没有太关注。”
许大茂见李学武这么直接，只好边说边思考。对待李学武这种聪明人，许大茂必须认真回答，不能瞎忽悠。
“但是，我想着所有的工作要想做好，过程都大差不差。
首先，先要熟悉情况。一分厂那边什么个情况，我们这边大多数都是通过纸面数据知道的，现实到底怎么样，只有现场去了、经过详细了解才知道。
然后，根据了解到的情况，抓住事情的主要问题和次要问题。我想，这段时间一分厂那边肯定也是人心惶惶，我们现在首要做的就是稳定人心。要根据现实情况，决定是采取先易后难还是先主要后次要。
最后最重要的是发展。只有一分厂生产经营有发展，比之前更好，工人、领导才能满意。当然，怎么发展、如何发展，归根到底还是人的问题。
一分厂是按照之前的发展路径继续前行，还是跟着我们总厂这边亦步亦趋，亦或是根据自己特点，参考总厂走有自己特色的路，这都需要领导们考虑。
···”
许大茂回答的小心翼翼。他的回答既不能显得敷衍，又不能表现出自己急功近利的样子，有点费脑细胞。
而事实上，对于这样一个厂子，相当于一个小社会，并不是现在的许大茂可以驾驭的。即使你穿越，却不代表你拥有了一切处理问题的智慧。
“大茂，你愿不愿意来一分厂帮我？”李学武思考了一会许大茂的话，突然说到。
说实话，许大茂的答案中规中矩，但却挺对李学武的胃口。这个时候、这种场合，面对领导的这种突然询问，这种答案最合适。这也反映许大茂处理应急问题的能力不差。
他李学武要的是自己信任的人，而不是那种不可控制的人才。
“领导，你知道那边不需要我们放电影的，而且我最近刚谈了对象，准备明年就结婚的。”许大茂想也没想就拒绝。
这时候拒绝的必须干脆，要不然李学武还以为他许大茂想着提什么条件，即便他心里是这么想的。
“你先别急着拒绝，听我说一下，回去考虑考虑。”李学武打断许大茂的话。
“你是个人才，那边是不需要你去放电影，但我也没想着让你放电影。
那边人事科缺一个副科长，我准备让你去顶上，帮我把人事这块理顺。你想想你现在刚转成干部编，刚当股长，在这边要成为副科长起码要2-3年以后。这可是不可多得机会。
那边虽然远了点，但其实一个星期起码可以回来一次。而且，实际距离也不算太远，直达的公交车马上也要开通，家里真有事也可以随时回来。
你现在还没结婚，正是奋斗事业的年纪，可不能想着待在安乐窝享受。”
原来，一分厂是处级编制，除了书计兼厂长高配以外，其他领导都是正常级别。和总长不一样，那边副厂长下面直接就是各个科室，包括办公室、人事科、后勤科等，以及各个车间，还有厂里的学校、医院等附属机构。
在被合并之前，一分厂原先领导班子突击提拔了一些干部，将重要科室负责人全部安排到位。还好，因为后面人事被冻结，一些副职还没有被安排，这也让后来领导有了稍微的操作空间。
李学武之所以邀请许大茂过去，也是基于这个原因。这种副职，你让总厂这边原先的副科长级别的过去，人家肯定不愿意，所以只能从普通干部里面选择，许大茂就入了他的眼。
许大茂听到李学武的话，也是一阵心动。如李学武所说，自己在轧钢厂这边，因为学历等限制，起码要2-3年才有提副科长的可能，也只是可能。可去一分厂，马上就可以提，而且是比较重要的人事科的副科长。
即便那边条件艰苦，许大茂想作为人事科的副科长，也不会苦到哪边去。
关键许大茂知道，这李学武去那边也就几年时间，他马上就会回到总长任副厂长或者更高级别。到时候如果可以跟着回来，杀个回马枪，直接在总厂任职，那就算是弯道超车。
但，最大的问题就是，自己是不是一定要绑定在李学武这个战车上面。要知道，李学武这人虽然官运亨通，但在起风的年代可是干了不少缺德事，等风停了也被清算。虽然他全身而退，可跟着他的人就不见得能退出来了？
“这也是你人事的大事，的确要好好思考一下。这样，你要是担心自己对象的事，我可以答应帮着敏芝一起调过来。不过，我建议还是不要。我们去那边是开创事业的，刚去了肯定要受点罪，所以还是让她在这边比较好。
你回去考虑一下，两天后给我答复，我这边也要确定人员。”
李学武没有让许大茂立即给个答复。
看着许大茂慢慢的走出自己办公室，李学武笑了笑，心里想着“没有拒绝其实就是答应。”
的确，许大茂现在内心基本已经答应李学武的邀请，这可能给自己省掉3年以上的奋斗时间。
至于几年之后，他许大茂也羽翼渐丰，还在不在这个轧钢厂都不确定。只要自己不做违背良心的事情，到时候真待不下去，大时代浪潮到来，他许大茂也会有一口饭吃的。
现在，最大的是怎么给王敏芝解释。现在两人还没结婚，但能做的事情他许大茂都做了，王敏芝不可能离开许大茂，所以她的同意和理解，是许大茂最想要的。
一个稳定的后方，能让许大茂毫无顾忌的去奋斗。