四合院，许大茂儿女双全 第59章 通州时光
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许大茂还没等到三位大爷的送行宴，就被通知出发通州。
轧钢厂内，首批100多人分乘4辆汽车开始浩浩荡荡的向着一分厂出发。当然，厂领导是乘坐着一分厂唯一的一辆吉姆轿车。
几十人，像待宰的羔羊一样，一路晃晃悠悠。有几个实在身体扛不住的，就扶着边上的栏杆一路走，一路吐，那场面真是酸爽。
许大茂本身准备骑着自己新买的自行车过去，那样还舒服一些，以后也可以方便回来，可厂办的人说要统一组织，到了现场还有个欢迎会。看那些科长都没搞特殊，许大茂也就随大流。
也不知道了走了多久，突然有人大喊一声，“到了，到了”，让正在打盹的许大茂清醒过来。
顺着车子的方向，许大茂终于看清了一分厂的样子。一条整洁的水泥路，两边是高大的树木。沿着水泥路往前，就是一分厂的大门。
大门很高大，上面插满了旗子，“红星轧钢厂一分厂”几个崭新的大字应该是新立上去的，明显与大门其他部位的颜色不是很协调。大门边上就是高大的围墙，越过围墙还可以看到里面的厂房。
大门那边现在很是热闹，两边列队站着不少人，竟然还有一些捧着鲜花的小朋友。看来，为了迎接总长支援的同志，一分厂原来的同志准备了很久。
看到这边车队缓缓到来，早就准备的鞭炮也开始燃放，等在一边的锣鼓队也敲打起来，颇有一种结婚的喜庆感。
许大茂跟着人群从汽车上下来后，按照早就排好的位置列队站好，等待着领导指示。
那边，李学武和总厂一起过来任副厂长的乔大有从小轿车上下车，等在一边一分厂原来的领导班子成员赶忙上去握手。这一刻，算是一分厂一个新时代的开始，也是李学武的新开始，都被一边宣传科人员用相机记录下来。
门口的欢迎仪式很快结束，众人列队进入了一分厂的大礼堂。
主席台上，坐着一分厂所有的厂领导，分别是书计兼厂长的李学武（副厅），副书计、副厂长宋山，总工程师兼副厂长胡南，副厂长乔大有，副厂长陈江。除了李学武和乔大有，其他人都是原来领导班子。
乔大有原先是车间主任，也是轧钢厂的技术骨干之一，是李学武作出了不少许诺，好不容易才挖过来的。由此可见，对人才，李学武很是真重视，要不然后期傻柱那样对他，他还容忍傻柱。
初掌重权，李学武有点意气风发，说话长篇大论，围绕着生产、发展要求新来的人员要尽快融入一分厂的大集体，更好的将一分厂的生产抓好。
其他几个领导班子也纷纷表态，要共创对一分厂美好的未来。
接下来，厂里的中层骨干按照部门上台，介绍自己，给在座的领导和工人同志露个脸。
等到人事科的时候，许大茂和人事科科长一起上台。人事科科长高娟娟是一个女同志，50岁不到的样子，看上去倒是很热情。
简单的介绍了一下自己，许大茂就跟着高娟娟下台。会议一结束，许大茂就跟着她直接去了办公室。
“大茂，你是真年轻，比我家大儿子还小一点。看到你们年轻人成长，我这个马上要退休的人是真感到欣慰。
你估计还不知道，我们人事科和总厂的不一样，负责所有人员的人事工作，所以压力比较大。这段时间一直是我一个人，你来了，我就放心了。”
这个年代女同志一般是50岁就退休，所以高娟娟也就这2年就要退休。
高娟娟这样说，但谁知道真正内心怎么想，许大茂不好回答，只能请教一些之前自己没弄清楚的人事问题。在这方面，高娟娟没有任何保留，一直很认真的交许大茂。
“好了许科长，你这刚来还是先把自己安顿一下。你们这批总厂来的干部，全部被安排在厂里面的员工宿舍，两人一间。我让人带你过去。”
短时间的接触和了解，让高娟娟知道这个跟自己儿子一样大的副科长，并不是那样简单，于是很自然的把称呼从大茂变成了许科长，这算是他对许大茂的第一次认可。
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时光如梭，1960年的初夏已经到来。许大茂收拾起宿舍里的东西，朝着办公楼下的小轿车走去。当然，他还没资格坐专车，整个一分厂就一辆小车，那是李学武的专车，他只是蹭车的，顺便兼职司机。
在到一分厂的2年时间内，外面的世界发生了很大变化，从大跃步、放星星，到灾害、和老大哥关系发生变化；而厂内，李学武已经完全掌握着一分厂的大小事，整个工厂按照他的思维在运行。
许大茂个人，人事科科长高娟娟马上就退休，现在基本不管事，从去年开始就是许大茂主持人事科工作。要不是资历的确太浅，不太符合组织程序，李学武也早就给他解决了科长职位。
即使这样，也不损害许大茂在厂里的地位，都知道他是李学武身边的红人。严格来说，算是第三红人。
第一红人是副厂长乔大有，他替李学武主抓生产，确保一分厂的主要业务不掉队。有了乔大有，一分厂的生产工作抓的有声有色，且全部在李学武的掌握之中。这方面，许大茂暂时这辈子估计都没办法完成。
第二红人是办公室主任高燕。这个高燕是原来的办公室副主任，长得丰满圆润，处理事情来也井井有条。李学武过来之后，作为专门对接服务的副主任，高燕迅速获得了李学武的信任。去年，厂里将原来的办公室主任调整为工会主席，高燕顺利扶正。许大茂也没办法和她比，因为这个年代即使泰国也没有那个技术。
第三才是他许大茂。论重要性，许大茂不如乔大有；论亲密度，不如高燕。许大茂之所以还可以排第三，得益于他头脑灵活、嘴巴严。作为人事科负责人，无论是主持工作之前还是之后，许大茂总能将李学武的人事意图实现，而且兵不血刃。包括高燕的上位，其实都可以算是许大茂操作的结果，当然后面是李学武掌舵。
另外，许大茂这人风评还不错，和领导关系好，和工人也经常一起打球，方方面面的消息都很灵通，给了李学武不少人事方面的建议。
轧钢厂内，首批100多人分乘4辆汽车开始浩浩荡荡的向着一分厂出发。当然，厂领导是乘坐着一分厂唯一的一辆吉姆轿车。
几十人，像待宰的羔羊一样，一路晃晃悠悠。有几个实在身体扛不住的，就扶着边上的栏杆一路走，一路吐，那场面真是酸爽。
许大茂本身准备骑着自己新买的自行车过去，那样还舒服一些，以后也可以方便回来，可厂办的人说要统一组织，到了现场还有个欢迎会。看那些科长都没搞特殊，许大茂也就随大流。
也不知道了走了多久，突然有人大喊一声，“到了，到了”，让正在打盹的许大茂清醒过来。
顺着车子的方向，许大茂终于看清了一分厂的样子。一条整洁的水泥路，两边是高大的树木。沿着水泥路往前，就是一分厂的大门。
大门很高大，上面插满了旗子，“红星轧钢厂一分厂”几个崭新的大字应该是新立上去的，明显与大门其他部位的颜色不是很协调。大门边上就是高大的围墙，越过围墙还可以看到里面的厂房。
大门那边现在很是热闹，两边列队站着不少人，竟然还有一些捧着鲜花的小朋友。看来，为了迎接总长支援的同志，一分厂原来的同志准备了很久。
看到这边车队缓缓到来，早就准备的鞭炮也开始燃放，等在一边的锣鼓队也敲打起来，颇有一种结婚的喜庆感。
许大茂跟着人群从汽车上下来后，按照早就排好的位置列队站好，等待着领导指示。
那边，李学武和总厂一起过来任副厂长的乔大有从小轿车上下车，等在一边一分厂原来的领导班子成员赶忙上去握手。这一刻，算是一分厂一个新时代的开始，也是李学武的新开始，都被一边宣传科人员用相机记录下来。
门口的欢迎仪式很快结束，众人列队进入了一分厂的大礼堂。
主席台上，坐着一分厂所有的厂领导，分别是书计兼厂长的李学武（副厅），副书计、副厂长宋山，总工程师兼副厂长胡南，副厂长乔大有，副厂长陈江。除了李学武和乔大有，其他人都是原来领导班子。
乔大有原先是车间主任，也是轧钢厂的技术骨干之一，是李学武作出了不少许诺，好不容易才挖过来的。由此可见，对人才，李学武很是真重视，要不然后期傻柱那样对他，他还容忍傻柱。
初掌重权，李学武有点意气风发，说话长篇大论，围绕着生产、发展要求新来的人员要尽快融入一分厂的大集体，更好的将一分厂的生产抓好。
其他几个领导班子也纷纷表态，要共创对一分厂美好的未来。
接下来，厂里的中层骨干按照部门上台，介绍自己，给在座的领导和工人同志露个脸。
等到人事科的时候，许大茂和人事科科长一起上台。人事科科长高娟娟是一个女同志，50岁不到的样子，看上去倒是很热情。
简单的介绍了一下自己，许大茂就跟着高娟娟下台。会议一结束，许大茂就跟着她直接去了办公室。
“大茂，你是真年轻，比我家大儿子还小一点。看到你们年轻人成长，我这个马上要退休的人是真感到欣慰。
你估计还不知道，我们人事科和总厂的不一样，负责所有人员的人事工作，所以压力比较大。这段时间一直是我一个人，你来了，我就放心了。”
这个年代女同志一般是50岁就退休，所以高娟娟也就这2年就要退休。
高娟娟这样说，但谁知道真正内心怎么想，许大茂不好回答，只能请教一些之前自己没弄清楚的人事问题。在这方面，高娟娟没有任何保留，一直很认真的交许大茂。
“好了许科长，你这刚来还是先把自己安顿一下。你们这批总厂来的干部，全部被安排在厂里面的员工宿舍，两人一间。我让人带你过去。”
短时间的接触和了解，让高娟娟知道这个跟自己儿子一样大的副科长，并不是那样简单，于是很自然的把称呼从大茂变成了许科长，这算是他对许大茂的第一次认可。
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时光如梭，1960年的初夏已经到来。许大茂收拾起宿舍里的东西，朝着办公楼下的小轿车走去。当然，他还没资格坐专车，整个一分厂就一辆小车，那是李学武的专车，他只是蹭车的，顺便兼职司机。
在到一分厂的2年时间内，外面的世界发生了很大变化，从大跃步、放星星，到灾害、和老大哥关系发生变化；而厂内，李学武已经完全掌握着一分厂的大小事，整个工厂按照他的思维在运行。
许大茂个人，人事科科长高娟娟马上就退休，现在基本不管事，从去年开始就是许大茂主持人事科工作。要不是资历的确太浅，不太符合组织程序，李学武也早就给他解决了科长职位。
即使这样，也不损害许大茂在厂里的地位，都知道他是李学武身边的红人。严格来说，算是第三红人。
第一红人是副厂长乔大有，他替李学武主抓生产，确保一分厂的主要业务不掉队。有了乔大有，一分厂的生产工作抓的有声有色，且全部在李学武的掌握之中。这方面，许大茂暂时这辈子估计都没办法完成。
第二红人是办公室主任高燕。这个高燕是原来的办公室副主任，长得丰满圆润，处理事情来也井井有条。李学武过来之后，作为专门对接服务的副主任，高燕迅速获得了李学武的信任。去年，厂里将原来的办公室主任调整为工会主席，高燕顺利扶正。许大茂也没办法和她比，因为这个年代即使泰国也没有那个技术。
第三才是他许大茂。论重要性，许大茂不如乔大有；论亲密度，不如高燕。许大茂之所以还可以排第三，得益于他头脑灵活、嘴巴严。作为人事科负责人，无论是主持工作之前还是之后，许大茂总能将李学武的人事意图实现，而且兵不血刃。包括高燕的上位，其实都可以算是许大茂操作的结果，当然后面是李学武掌舵。
另外，许大茂这人风评还不错，和领导关系好，和工人也经常一起打球，方方面面的消息都很灵通，给了李学武不少人事方面的建议。