四合院，许大茂儿女双全 第104章 副科长确定
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许大茂想到厂里动作很快，只是没想到快到这种程度。
在对孙兰考核一个星期之后，关于孙兰的副科长任命就出来了。同时，政治部送来的还有厂里关于给予运输科表扬的通报。
通报里说，运输科克服重重困难，团结一心，众志成城，利用废旧物品，修复多辆车辆，为轧钢厂生产保障工作作出重要贡献。为此，特提出表扬，号召全厂职工向运输科学习。
这个表扬看似没有任何实质作用，其实不然。到了年底评先评优时候，这些表扬都是加分项。一旦年底考核为优秀，在工资晋升、职位提拔上都会有优势。
为此，许大茂特意把全科所有人都集中在停车场，宣读了厂里的表扬决定。许大茂特别提到，要求大家继续发扬这种创新精神，争取年底获得厂里的优秀科室，到时候大家工资都可以提一个等级。
能加工资的好事谁不喜欢，运输科众人现场气势如虹。
开完大会，开小会，许大茂又把各个股、小组负责人集中起来，开了个小会。
“现在，我们运输科一共三个科长。我全面负责运输科所有事务，两位副科长分工负责。为了提高工作效率，我准备对两位副科长分工如下。
孙科长负责调度室、车队、汽修组，主要做好运输工作。彭科长负责综合办、装卸组工作，主要做好我们运输科后勤保障工作。
两位有什么意见？”
对于分工，许大茂并没有征求他们意见，因为这是科长的权力。你听话，我给你多管一点，不听话随时给你调整。这段时间，彭石头被他按在调度室里，倒也老实的很，没有在里面捣乱，那么自然可以给对方一点甜头。
“没有意见，我坚决服从科长指挥。”彭石头听说自己终于可以脱离调度室，哪还敢有不同意见。何况，在分管的部门里面，综合办也算是中枢部门，许大茂对他也算可以。
“没有意见，我一定尽快适应工作，协助科长做好管理。”孙兰也说道。
“那孙科长、彭科长，关于调度室新的负责人人选，你们尽快商量好报给我。我只有一个要求，不论是谁，调度工作必须做好。”
孙兰升为副科长，自然不能继续兼任调度室主任，要不然就挡了下面人提升的路径。而这个主任人选，许大茂没有特别在意的，就把权力下放给两位副科长。
对于副手，许大茂是控权与放权并重。副科长如果权力太大，则不受自己约束，那么运输科就会不姓许；如果一点权力没有，那副科长就失去权威，所有的事情就会集中到许大茂这边，那也是把自己活活累死。
所以，到底如何完全是看现实情况。
自从许大茂到运输科开始，通过一系列手段基本把运输科工作稳定住。而现在，有了两个副科长协助，他则完全可以抽身干一些其他事情。
-------------------------------------
“老黄，准备的怎样？这回我们来回可要十几天，你要把该带的都带上啊。”汽修组，许大茂对着黄树说。
“放心，我这边都准备好了，随时可以出发。真的有点期待，就是到了那边不知道能不能学到多少。”黄树感叹到。
这次，许大茂准备带汽修组去昌南市红都机械厂去参观学习，顺便帮保卫科购置2台边三轮。
位于昌南的红都机械厂，在1957年开始就开始仿制老大哥家的乌拉尔边三轮摩托车，生产出了新中华第一俩摩托车长江7500边三轮。因为性能较好，而且实用，现在在全国已经出名，很多部队工安都在使用。
之前，许大茂他们也是在寻找零部件过程中知道了这个神奇工厂的存在，但是因为太远等原因没办法过去。这次，一方面运输科工作已经进入常态化，有了两个副科长在，许大茂可以放心出去。另一方面刚好轧钢厂有个运输任务去昌南不远的徽省庆安市，需要车辆，许大茂便想着到时候刚好拐一下。
原本想着找保卫科佟帅派个人护送一下，没想到对方听说许大茂的计划后非要自己跟着去，说也要去参观一下。同时，他也提出想为保卫科采购2俩边三轮。
保卫科现在总共就2俩车，还是许大茂他们多次维修之后的，车龄最少都15年以上的，真是除了车喇叭不响到处响。佟帅的计划很快得武装部的支持，厂里主要领导也进行了批复。
就这样，这次出征昌南的人员和车辆也就确定。车辆方面，一辆大货车一辆小汽车。人员上，大货车上两个驾驶员；小轿车上有许大茂、佟帅、黄树还有另外两个汽修车间的师傅老王和老吴，挤得满满当当。
“老黄，这次去的主力就是你们汽修组，你一定要好好学学人家。第一步就是把车子摸熟悉，一些紧缺的零件能在那边采购的尽量多采购一些。以后啊，我们有机会一定要扩大汽修车间，你到时候是要挑大梁的。”
许大茂忽悠着说。原来，许大茂自己最讨厌那些给下属灌鸡汤的领导，可是随着自己也渐渐成为小领导，他发现有时候还必须给下属灌鸡汤。终于，现在的自己成了曾经最讨厌的人·
黄树平时虽说都老黄老黄的被叫着，其实年龄真不大，40不到，除了醉心于汽修，对仕途也是有的追求的。特别是这次，原本一起平起平坐的孙兰一下子就高升为副科长，成了大家的领导，对他的触动也是非常大的。
“科长你放心，我们这批去的都是我们汽修组的绝对主力，保证能顺利完成任务，我现在就是担心人家会不会愿意把真正的好东西给我们看。”黄树答道。
“那个不要你担心，你也不要小看这些人的肚量。”许大茂说。
在对孙兰考核一个星期之后，关于孙兰的副科长任命就出来了。同时，政治部送来的还有厂里关于给予运输科表扬的通报。
通报里说，运输科克服重重困难，团结一心，众志成城，利用废旧物品，修复多辆车辆，为轧钢厂生产保障工作作出重要贡献。为此，特提出表扬，号召全厂职工向运输科学习。
这个表扬看似没有任何实质作用，其实不然。到了年底评先评优时候，这些表扬都是加分项。一旦年底考核为优秀，在工资晋升、职位提拔上都会有优势。
为此，许大茂特意把全科所有人都集中在停车场，宣读了厂里的表扬决定。许大茂特别提到，要求大家继续发扬这种创新精神，争取年底获得厂里的优秀科室，到时候大家工资都可以提一个等级。
能加工资的好事谁不喜欢，运输科众人现场气势如虹。
开完大会，开小会，许大茂又把各个股、小组负责人集中起来，开了个小会。
“现在，我们运输科一共三个科长。我全面负责运输科所有事务，两位副科长分工负责。为了提高工作效率，我准备对两位副科长分工如下。
孙科长负责调度室、车队、汽修组，主要做好运输工作。彭科长负责综合办、装卸组工作，主要做好我们运输科后勤保障工作。
两位有什么意见？”
对于分工，许大茂并没有征求他们意见，因为这是科长的权力。你听话，我给你多管一点，不听话随时给你调整。这段时间，彭石头被他按在调度室里，倒也老实的很，没有在里面捣乱，那么自然可以给对方一点甜头。
“没有意见，我坚决服从科长指挥。”彭石头听说自己终于可以脱离调度室，哪还敢有不同意见。何况，在分管的部门里面，综合办也算是中枢部门，许大茂对他也算可以。
“没有意见，我一定尽快适应工作，协助科长做好管理。”孙兰也说道。
“那孙科长、彭科长，关于调度室新的负责人人选，你们尽快商量好报给我。我只有一个要求，不论是谁，调度工作必须做好。”
孙兰升为副科长，自然不能继续兼任调度室主任，要不然就挡了下面人提升的路径。而这个主任人选，许大茂没有特别在意的，就把权力下放给两位副科长。
对于副手，许大茂是控权与放权并重。副科长如果权力太大，则不受自己约束，那么运输科就会不姓许；如果一点权力没有，那副科长就失去权威，所有的事情就会集中到许大茂这边，那也是把自己活活累死。
所以，到底如何完全是看现实情况。
自从许大茂到运输科开始，通过一系列手段基本把运输科工作稳定住。而现在，有了两个副科长协助，他则完全可以抽身干一些其他事情。
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“老黄，准备的怎样？这回我们来回可要十几天，你要把该带的都带上啊。”汽修组，许大茂对着黄树说。
“放心，我这边都准备好了，随时可以出发。真的有点期待，就是到了那边不知道能不能学到多少。”黄树感叹到。
这次，许大茂准备带汽修组去昌南市红都机械厂去参观学习，顺便帮保卫科购置2台边三轮。
位于昌南的红都机械厂，在1957年开始就开始仿制老大哥家的乌拉尔边三轮摩托车，生产出了新中华第一俩摩托车长江7500边三轮。因为性能较好，而且实用，现在在全国已经出名，很多部队工安都在使用。
之前，许大茂他们也是在寻找零部件过程中知道了这个神奇工厂的存在，但是因为太远等原因没办法过去。这次，一方面运输科工作已经进入常态化，有了两个副科长在，许大茂可以放心出去。另一方面刚好轧钢厂有个运输任务去昌南不远的徽省庆安市，需要车辆，许大茂便想着到时候刚好拐一下。
原本想着找保卫科佟帅派个人护送一下，没想到对方听说许大茂的计划后非要自己跟着去，说也要去参观一下。同时，他也提出想为保卫科采购2俩边三轮。
保卫科现在总共就2俩车，还是许大茂他们多次维修之后的，车龄最少都15年以上的，真是除了车喇叭不响到处响。佟帅的计划很快得武装部的支持，厂里主要领导也进行了批复。
就这样，这次出征昌南的人员和车辆也就确定。车辆方面，一辆大货车一辆小汽车。人员上，大货车上两个驾驶员；小轿车上有许大茂、佟帅、黄树还有另外两个汽修车间的师傅老王和老吴，挤得满满当当。
“老黄，这次去的主力就是你们汽修组，你一定要好好学学人家。第一步就是把车子摸熟悉，一些紧缺的零件能在那边采购的尽量多采购一些。以后啊，我们有机会一定要扩大汽修车间，你到时候是要挑大梁的。”
许大茂忽悠着说。原来，许大茂自己最讨厌那些给下属灌鸡汤的领导，可是随着自己也渐渐成为小领导，他发现有时候还必须给下属灌鸡汤。终于，现在的自己成了曾经最讨厌的人·
黄树平时虽说都老黄老黄的被叫着，其实年龄真不大，40不到，除了醉心于汽修，对仕途也是有的追求的。特别是这次，原本一起平起平坐的孙兰一下子就高升为副科长，成了大家的领导，对他的触动也是非常大的。
“科长你放心，我们这批去的都是我们汽修组的绝对主力，保证能顺利完成任务，我现在就是担心人家会不会愿意把真正的好东西给我们看。”黄树答道。
“那个不要你担心，你也不要小看这些人的肚量。”许大茂说。