我在俄国做寡头 第661章 钢厂冲突（求催更）
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在气候变化问题上，迎来本次最为激烈的讨论，虽然大家总体都认可全球气候变化带来的危险。但说到碳排放问题，就受到各国之间互相扯皮。因为发展郭嘉和G8的代表存在巨大差异，比如G8内部，除了俄国都是发达国家，对环保和碳排放持积极态度。
但作为发展郭嘉尤其是以函夏、俄国、巴西、印度为代表，则是希望延长碳中和时间。梅姐夫在会上提出，俄国在气候变化领域的合作倡议，包括加强科研合作、推动清洁能源发展等。
同时，他也强调了俄国在减少温室气体排放方面的努力，呼吁各国共同承担应对气候变化的责任。最终本次的气候问题，各国在减排目标、资金援助等问题上有重大分歧，使得全球应对气候变化的合作进展缓慢。
俄国作为大国，本次也是重点与阿美莉卡进行会谈。会谈重点围绕着叙国、波斯国、巴比伦国等国际安全议题交换意见和立场，双方建立部长级别外交、军事等沟通渠道。
经过两天的讨论，最终达成以下协议。在粮食安全问题上，推出“拉奎拉食品安全倡议”，将承诺提供100亿至150亿美元的援助，用于贫穷国家的农业发展；在金融监管方面，八国同样在“莱切框架”的基础上，通过一份原则文件，以加强对银行、机构和公司治理的监管。
在贸易问题上各国均反对贸易保护主义，并承诺在10年完成多哈回合谈判。在气候问题上，八国集团负责人发表声明表示，愿与其他国家一起到2050年使全球温室气体排放量至少减半，并且发达国家排放总量届时应减少80%以上。
在签署之前，蒲先生还特意打电话咨询尼古拉的意见。因为俄国是世界重要的石油和天然气输出国，自身也是巨大的能源消耗国，到底能不能签署这份协议。
尼古拉给出的回复则是，放心签没问题。因为当下大势所趋，你不签反而会受到舆论攻击。签署完毕之后，当前距离2050年还很遥远，等不到那时候，自然有人站出来反对。对于大国来说，这些东西遵守它就比黄金还贵，不遵守连厕纸都不如。
此次梅姐夫参加这次峰会，无论是从待遇上、还是地位上讲，都是仅次于阿美莉卡的存在。而主办方老贝也非常给面子，这让俄国媒体和舆论得到很多正面反馈，以欧洲人和西方世界自居。
尼古拉这个节骨眼上，也不会去扫梅姐夫的兴趣。毕竟现在有多亲密，将来就有多讽刺。而且G8是过去式，G20峰会才是未来的主角。不过本次峰会确实给俄国带来不少好处，尤其是在国际影响力方面。
不过奥观海和梅姐夫在峰会期间，还格外的强调缩减战略武器的条款，并在本月中下旬，开始启动新一轮的谈判。削减核武器这一项，本来就是奥观海兑现承诺的一个小目标，所以比梅姐夫还要上心。
7月中旬在俄国下洛夫哥罗德州高尔基市，下洛夫钢铁公司发生了一起震惊全俄国的群体性事情，企业员工与管理层爆发流血冲突。这件事情不仅导致下洛夫钢铁公司总经理马拉斯科夫不幸身亡，更引发了俄国各界对国营企业改革过程中深层次的矛盾问题，对劳资关系、企业管理以及市政角色的广泛讨论。
下洛夫钢铁公司是俄国十大钢铁公司之一，已经拥有130多年历史，当年还是在沙皇亚历山大二世时期建立的钢铁公司。而且随着沙皇的暮落也开始衰败，不过等待苏国的时候再次跟随这座城市辉煌起来。
尤其是在二战时期，一度承担苏国三分之一的钢铁产量。而到了冷战时期，也是俄国的重要钢铁供应基地。可谓是功勋卓着的老企业，也是俄国当地员工人数最多的企业。
企业因为与最近的下洛夫铁矿比较近，所以集采矿、选矿、烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢等为一体的俄国大型国营企业集团，固定资产达到1034.5亿卢布。但随着市场竞争加剧导致利润空间缩小、内部管理僵化、效率低下等问题日益凸显。
为了应对这些困境，下洛夫钢铁公司启动了降低成本、提高效益的重大改革措施——裁员计划。此次裁员涉及数千名员工，其中包括许多工龄较长的老工人。由于缺乏透明沟通机制，部分员工对企业决策感到不满，认为自己的权益被忽视甚至侵害。然而，随着企业改革的深入，双方的矛盾也越来越尖锐。
05年1月，下洛夫哥罗德州企业改制已经进入加速阶段，下洛夫钢铁公司也引入了民营资本洛尔曼投资集团进行重组。该公司以102.05亿卢布入股下洛夫钢铁公司，持股34.09%，成为第二大股东。
然而，下洛夫钢铁公司重组后的运营效果并不理想，经营陷入困境。去年，全球金融危机重创钢铁产业，下洛夫钢铁公司也未能幸免，亏损近138.43亿卢布。在此背景下，洛尔曼投资集团提出“股权分立”，退出下洛夫钢铁公司的全部股份，但保留了下洛夫哥罗德钢铁公司和板石矿的部分股权。
令下洛夫钢铁公司员工意想不到的是，洛尔曼投资集团在退出仅三个月后，又重新入股下洛夫钢铁公司，并提出增资扩股方案。
而在事发的前两天，下洛夫哥罗德州投资委员会批准了洛尔曼投资集团以132.05亿卢布和其持有的下洛夫矿业有限责任公司股权，向下洛夫钢铁公司增资控股，持股70%的决定。
这一决定迅速让下洛夫钢铁公司员工中引发强烈不满，他们认为这是对下洛夫钢铁员工的愚弄，且如此重要的决策未经员工大会同意。员工们的不满情绪源于多个方面：一是洛尔曼投资集团撤出后又去而复返的举动；
（本书内容纯属架空历史，不要过分解读，如有雷同纯属巧合。）
但作为发展郭嘉尤其是以函夏、俄国、巴西、印度为代表，则是希望延长碳中和时间。梅姐夫在会上提出，俄国在气候变化领域的合作倡议，包括加强科研合作、推动清洁能源发展等。
同时，他也强调了俄国在减少温室气体排放方面的努力，呼吁各国共同承担应对气候变化的责任。最终本次的气候问题，各国在减排目标、资金援助等问题上有重大分歧，使得全球应对气候变化的合作进展缓慢。
俄国作为大国，本次也是重点与阿美莉卡进行会谈。会谈重点围绕着叙国、波斯国、巴比伦国等国际安全议题交换意见和立场，双方建立部长级别外交、军事等沟通渠道。
经过两天的讨论，最终达成以下协议。在粮食安全问题上，推出“拉奎拉食品安全倡议”，将承诺提供100亿至150亿美元的援助，用于贫穷国家的农业发展；在金融监管方面，八国同样在“莱切框架”的基础上，通过一份原则文件，以加强对银行、机构和公司治理的监管。
在贸易问题上各国均反对贸易保护主义，并承诺在10年完成多哈回合谈判。在气候问题上，八国集团负责人发表声明表示，愿与其他国家一起到2050年使全球温室气体排放量至少减半，并且发达国家排放总量届时应减少80%以上。
在签署之前，蒲先生还特意打电话咨询尼古拉的意见。因为俄国是世界重要的石油和天然气输出国，自身也是巨大的能源消耗国，到底能不能签署这份协议。
尼古拉给出的回复则是，放心签没问题。因为当下大势所趋，你不签反而会受到舆论攻击。签署完毕之后，当前距离2050年还很遥远，等不到那时候，自然有人站出来反对。对于大国来说，这些东西遵守它就比黄金还贵，不遵守连厕纸都不如。
此次梅姐夫参加这次峰会，无论是从待遇上、还是地位上讲，都是仅次于阿美莉卡的存在。而主办方老贝也非常给面子，这让俄国媒体和舆论得到很多正面反馈，以欧洲人和西方世界自居。
尼古拉这个节骨眼上，也不会去扫梅姐夫的兴趣。毕竟现在有多亲密，将来就有多讽刺。而且G8是过去式，G20峰会才是未来的主角。不过本次峰会确实给俄国带来不少好处，尤其是在国际影响力方面。
不过奥观海和梅姐夫在峰会期间，还格外的强调缩减战略武器的条款，并在本月中下旬，开始启动新一轮的谈判。削减核武器这一项，本来就是奥观海兑现承诺的一个小目标，所以比梅姐夫还要上心。
7月中旬在俄国下洛夫哥罗德州高尔基市，下洛夫钢铁公司发生了一起震惊全俄国的群体性事情，企业员工与管理层爆发流血冲突。这件事情不仅导致下洛夫钢铁公司总经理马拉斯科夫不幸身亡，更引发了俄国各界对国营企业改革过程中深层次的矛盾问题，对劳资关系、企业管理以及市政角色的广泛讨论。
下洛夫钢铁公司是俄国十大钢铁公司之一，已经拥有130多年历史，当年还是在沙皇亚历山大二世时期建立的钢铁公司。而且随着沙皇的暮落也开始衰败，不过等待苏国的时候再次跟随这座城市辉煌起来。
尤其是在二战时期，一度承担苏国三分之一的钢铁产量。而到了冷战时期，也是俄国的重要钢铁供应基地。可谓是功勋卓着的老企业，也是俄国当地员工人数最多的企业。
企业因为与最近的下洛夫铁矿比较近，所以集采矿、选矿、烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢等为一体的俄国大型国营企业集团，固定资产达到1034.5亿卢布。但随着市场竞争加剧导致利润空间缩小、内部管理僵化、效率低下等问题日益凸显。
为了应对这些困境，下洛夫钢铁公司启动了降低成本、提高效益的重大改革措施——裁员计划。此次裁员涉及数千名员工，其中包括许多工龄较长的老工人。由于缺乏透明沟通机制，部分员工对企业决策感到不满，认为自己的权益被忽视甚至侵害。然而，随着企业改革的深入，双方的矛盾也越来越尖锐。
05年1月，下洛夫哥罗德州企业改制已经进入加速阶段，下洛夫钢铁公司也引入了民营资本洛尔曼投资集团进行重组。该公司以102.05亿卢布入股下洛夫钢铁公司，持股34.09%，成为第二大股东。
然而，下洛夫钢铁公司重组后的运营效果并不理想，经营陷入困境。去年，全球金融危机重创钢铁产业，下洛夫钢铁公司也未能幸免，亏损近138.43亿卢布。在此背景下，洛尔曼投资集团提出“股权分立”，退出下洛夫钢铁公司的全部股份，但保留了下洛夫哥罗德钢铁公司和板石矿的部分股权。
令下洛夫钢铁公司员工意想不到的是，洛尔曼投资集团在退出仅三个月后，又重新入股下洛夫钢铁公司，并提出增资扩股方案。
而在事发的前两天，下洛夫哥罗德州投资委员会批准了洛尔曼投资集团以132.05亿卢布和其持有的下洛夫矿业有限责任公司股权，向下洛夫钢铁公司增资控股，持股70%的决定。
这一决定迅速让下洛夫钢铁公司员工中引发强烈不满，他们认为这是对下洛夫钢铁员工的愚弄，且如此重要的决策未经员工大会同意。员工们的不满情绪源于多个方面：一是洛尔曼投资集团撤出后又去而复返的举动；
（本书内容纯属架空历史，不要过分解读，如有雷同纯属巧合。）