重回高考，暑假从10元赚到2亿 第658章 新城医药集团的大动作！
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“董事长，新城集团那边发来通知，要我们对呼吸道类药品，产能继续提升……”
“之前不才发来通知，要我们提升产能？我们已经提升10倍？还提升？”
“是的，我多次确定，不是发错了……而且他们要求我们提升最少200倍！！”
“200倍？！他新城是准备拿来当饭吃吗？”
杨光明，济业集团董事长，济业集团是主要做中药、西药生产，只不过苦于没有新药研发能力，加上实力不足，产品也没进入医保，业务日渐萎靡……杨光明选择加大新药研发，最终资金流出现问题，而新城医药集团又有大量资金，几次投资后，相当于是收购济业集团70%的股份。
2个月前，新城集团发来通知，新城医药集团董事长——涂继军也和杨光明通话，确实要求将呼吸道类、以及感冒、发热等几个类品中药、中成药、西药，产能大幅度提升！
大概提升10倍左右！
这……才过去多久？
提升200倍？！
就是拿去当饭吃，也吃不了这么多啊！
助理也很疑惑，可他是反复和新城医药集团对接，仔细核确认不是什么环节出错，就是：200倍！
助理又说道：“董事长，新城已经拨款5亿了……”
杨光明沉默了……助理反复和新城医药集团核对，就是200倍……而且新城医药集团还拨款5亿过来！
就证明更加不可能出错！
作为一家医药集团董事长，虽然是从自家老子手里继承济业集团，可杨光明也管理济业集团20多年，能力还是有的。
否则……新城医药集团也不会收购济业集团70%的股份，好继续让杨光明继续管理济业集团！
杨光明也意识到……或许又有什么他不知道的大事情发生了！！
“你先出去吧！”
杨光明挥了挥手，让助理出去。
通过公司邮箱、公司账户……确定新城医药集团那边发来的通知无误，杨光明正准备掏手机联系余继军！
恰好，这时他的手机也响了。
来电是兰芝生物的负责人。
兰芝生物，和里继业集团一样，如今都是新城医药集团旗下子公司。
而且兰芝生物是新城医药集团：全资子公司。
“老刘，你找我……干什么？！”
杨光明看到里来电显示是兰芝生物的刘郡，心里已经有了一个大概了，只不过他没直接询问而已。
“行了老杨，你也别试探了，这么大的订单增长就不可能保密……这次几百倍的订单产能增长，也没要求保密不是？”
“我们这里，需要大量试剂配套，后续还有大量疫苗配套产品！”
杨光明也想到，新城医药集团发来增加上百倍产能的通知，也没像上次那样，要求保密。
这样大量的增加产能，也不可能保密。
量，太大了！
仅仅是上游的原材料、以及其他供应商……这么多，怎么可能保密？
“行，放心，我这么会准备好！”
挂断电话后，杨光明心里也有底了。
最少证明了，新城医药集团不仅要求济业集团大量增加产能，其他子公司……也要求大量增加产能。
而且，从刘郡口中，杨光明还听出一种倦意和操劳……很明显是拼命加班的后果。
说明兰芝生物……甚至新城医药集团旗下，几个主要负责新药、疫苗研发的公司、团队，都在加班！！
杨光明后续也打了几个电话！
稍微打探了一下消息……新城医药集团之前有要求增加产能，只不过增加的不算太多，所以要求保密！
这次……增加的产能太多，上百倍、甚至几十倍……最夸张的是口罩！
杨光明打听到，上游原材料几万倍的增加！
太夸张了！
同时，作为和医院合作的药品、耗材供应商，杨光明也和医院那边联系了。
也得出了答案：新城医药集团旗下，数百家医院，全部都有大动作！！
……
兰芝生物。
新城医药医药集团旗下，一家子公司。
在新城医药集团的医学团队从国外发现‘病毒’后，整个新城医药集团开始全力运转！！
和新城医药、安康、倍科、思创……多家直属新城医药集团的新药、疫苗研发子公司、团队，涉及到近百人！
全力研发新药和疫苗！
这两天，研发团队的人数继续扩张！
从之前百人团队，两天时间，增长到500人团队！
要知道，这可是涉及到新药、疫苗的研发的专业人员，500人的团队……已经非常、非常夸张了！
但是就新城医药集团目前的动作来看……研发团队的增长，还没有结束。
从后续加入研发团队的人口中得知，新城医药集团，已经准备和集团外的团队合作，准备要求院校、研究所的教授、研究人员指导、合作！
与此同时！
新城医药集团旗下。
全国范围内的所有城市，多家二级、三级医院全部动员起来。
首先是院长召开会议！
会议要求：医院内所有医护人员，全员按要求佩戴口罩……严格遵守消杀准则、严格遵守体温检测，特别是呼吸道疾病、发热门诊、急诊等，重点区域！
医院监察室、医务科等部门，都需要严格检查、监督、监管力度！
发现特殊肺部炎症，需认真观察、检验、上报！
后续工程部，需要配合在全院，划一米线、人脸和身份证识别系统、体温检测系统！
对全院空调新风系统进行调整和改造！
对医院一些部门、住院部进行调整：主要还是涉及发热、呼吸道等部门。
全医院，从这段时间开始，全员接受培训，了解、学习新的诊疗方式、方法！
这是涉及到全院、全体医护工作人员，还涉及到全医院的改造……以及医疗部门的工作地点调整……还涉及到设备的搬运和安装！
搬迁、改造、调整过程中，可能会对工作和医护人员造成一定的影响，也需要大家克服一下。
因此，在这期间，出现一些小问题，非原则性问题，也能理解，也不会处罚大家。
这绝对是一个大工程！
仅仅是看这么大动作，所有医护人员都知道：这是认真的！
否则，不会对全医院进行这么大规模的调整、改动！
“之前不才发来通知，要我们提升产能？我们已经提升10倍？还提升？”
“是的，我多次确定，不是发错了……而且他们要求我们提升最少200倍！！”
“200倍？！他新城是准备拿来当饭吃吗？”
杨光明，济业集团董事长，济业集团是主要做中药、西药生产，只不过苦于没有新药研发能力，加上实力不足，产品也没进入医保，业务日渐萎靡……杨光明选择加大新药研发，最终资金流出现问题，而新城医药集团又有大量资金，几次投资后，相当于是收购济业集团70%的股份。
2个月前，新城集团发来通知，新城医药集团董事长——涂继军也和杨光明通话，确实要求将呼吸道类、以及感冒、发热等几个类品中药、中成药、西药，产能大幅度提升！
大概提升10倍左右！
这……才过去多久？
提升200倍？！
就是拿去当饭吃，也吃不了这么多啊！
助理也很疑惑，可他是反复和新城医药集团对接，仔细核确认不是什么环节出错，就是：200倍！
助理又说道：“董事长，新城已经拨款5亿了……”
杨光明沉默了……助理反复和新城医药集团核对，就是200倍……而且新城医药集团还拨款5亿过来！
就证明更加不可能出错！
作为一家医药集团董事长，虽然是从自家老子手里继承济业集团，可杨光明也管理济业集团20多年，能力还是有的。
否则……新城医药集团也不会收购济业集团70%的股份，好继续让杨光明继续管理济业集团！
杨光明也意识到……或许又有什么他不知道的大事情发生了！！
“你先出去吧！”
杨光明挥了挥手，让助理出去。
通过公司邮箱、公司账户……确定新城医药集团那边发来的通知无误，杨光明正准备掏手机联系余继军！
恰好，这时他的手机也响了。
来电是兰芝生物的负责人。
兰芝生物，和里继业集团一样，如今都是新城医药集团旗下子公司。
而且兰芝生物是新城医药集团：全资子公司。
“老刘，你找我……干什么？！”
杨光明看到里来电显示是兰芝生物的刘郡，心里已经有了一个大概了，只不过他没直接询问而已。
“行了老杨，你也别试探了，这么大的订单增长就不可能保密……这次几百倍的订单产能增长，也没要求保密不是？”
“我们这里，需要大量试剂配套，后续还有大量疫苗配套产品！”
杨光明也想到，新城医药集团发来增加上百倍产能的通知，也没像上次那样，要求保密。
这样大量的增加产能，也不可能保密。
量，太大了！
仅仅是上游的原材料、以及其他供应商……这么多，怎么可能保密？
“行，放心，我这么会准备好！”
挂断电话后，杨光明心里也有底了。
最少证明了，新城医药集团不仅要求济业集团大量增加产能，其他子公司……也要求大量增加产能。
而且，从刘郡口中，杨光明还听出一种倦意和操劳……很明显是拼命加班的后果。
说明兰芝生物……甚至新城医药集团旗下，几个主要负责新药、疫苗研发的公司、团队，都在加班！！
杨光明后续也打了几个电话！
稍微打探了一下消息……新城医药集团之前有要求增加产能，只不过增加的不算太多，所以要求保密！
这次……增加的产能太多，上百倍、甚至几十倍……最夸张的是口罩！
杨光明打听到，上游原材料几万倍的增加！
太夸张了！
同时，作为和医院合作的药品、耗材供应商，杨光明也和医院那边联系了。
也得出了答案：新城医药集团旗下，数百家医院，全部都有大动作！！
……
兰芝生物。
新城医药医药集团旗下，一家子公司。
在新城医药集团的医学团队从国外发现‘病毒’后，整个新城医药集团开始全力运转！！
和新城医药、安康、倍科、思创……多家直属新城医药集团的新药、疫苗研发子公司、团队，涉及到近百人！
全力研发新药和疫苗！
这两天，研发团队的人数继续扩张！
从之前百人团队，两天时间，增长到500人团队！
要知道，这可是涉及到新药、疫苗的研发的专业人员，500人的团队……已经非常、非常夸张了！
但是就新城医药集团目前的动作来看……研发团队的增长，还没有结束。
从后续加入研发团队的人口中得知，新城医药集团，已经准备和集团外的团队合作，准备要求院校、研究所的教授、研究人员指导、合作！
与此同时！
新城医药集团旗下。
全国范围内的所有城市，多家二级、三级医院全部动员起来。
首先是院长召开会议！
会议要求：医院内所有医护人员，全员按要求佩戴口罩……严格遵守消杀准则、严格遵守体温检测，特别是呼吸道疾病、发热门诊、急诊等，重点区域！
医院监察室、医务科等部门，都需要严格检查、监督、监管力度！
发现特殊肺部炎症，需认真观察、检验、上报！
后续工程部，需要配合在全院，划一米线、人脸和身份证识别系统、体温检测系统！
对全院空调新风系统进行调整和改造！
对医院一些部门、住院部进行调整：主要还是涉及发热、呼吸道等部门。
全医院，从这段时间开始，全员接受培训，了解、学习新的诊疗方式、方法！
这是涉及到全院、全体医护工作人员，还涉及到全医院的改造……以及医疗部门的工作地点调整……还涉及到设备的搬运和安装！
搬迁、改造、调整过程中，可能会对工作和医护人员造成一定的影响，也需要大家克服一下。
因此，在这期间，出现一些小问题，非原则性问题，也能理解，也不会处罚大家。
这绝对是一个大工程！
仅仅是看这么大动作，所有医护人员都知道：这是认真的！
否则，不会对全医院进行这么大规模的调整、改动！