手把手教你做公司 第76章 竞争(皆字秘)
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一个人从学校出来打工,按照流程打工(磨合)——组长(学习)——高管(升级)——老板(经理)——捐款(社会公益慈善)五大阶段。不论是去哪打工,打工终究是打工,而打工的人要么是家庭条件差,属于贫困级别,再或者说因为生存环境太过恶劣,再或者说碰上了有着恶劣习惯的父母。一个喜欢吸烟喝酒赌博的父亲会让一个家庭经济瘫痪,也会让一个家庭毁了。
天下乌鸦一般黑,老板各个都黑暗。只要是在打工的路上,被黑心老板压榨,剥削劳动价值就很正常。把自己的劳动价值提取20%给自己,剩下80%自己收。不要试图去改变老板,因为只要你在人家手里打工,人家只会考虑你的业绩仅此。或者说最大程度的剥削你的价值。而且更重要的是,既然是你老板,肯定某一方面的能力比你强,才能让你打工。
小刘因为有个垃圾父亲,吸烟喝酒,还喜欢赌博的父亲,所以很早因为生活的生存问题,而出来社会打工。因为有个不靠谱的父亲,所以经常饿肚子,更要命的是父亲不但给了生存条件,还把屋里的资源拿空了。导致小刘不得不出来求生存。但什么都不会的小刘出来找工作,能找那种技术类的工作,因为没的文凭也没得文化,所以没得那个老板要。技术类的工作只需要身体健康就能做。
所以小刘找到了李老板,李老板一看小刘如此的年轻,肯定能干所以就收了小刘。也收了其他小伙。所以生存环境一样竞争激烈。老板会为了最大程度剥削员工而想各种办法,小刘当然不是对手,其他小伙也不是对手,只能承受。在李老板的厂子里每天忙的团团转。
其他小伙想着反正是打工,所以混的走就行。而小刘不一样,小刘发现老板和技术师是真的有两把刷子。虽然跟老板需要保持距离,但技术师不用。平时说点好话。送点小礼物来表达自己的懂事。慢慢的套技术师的技术。所以小刘的专业水平在一天天成长,不过在老板面前依然没表现出来。因为老板终究是老板,知道太多自己肯定死的快,特别是对于偷技术的职员来说。不过为了留在厂子的时间久点,小刘在干活的时候,还是特别勤快。
小刘一边忍着老板的百般剥削,一边快速的套着技术,很快小刘的技术就达到一专多能的水平,老板由于厂子的事情很多,于是更过分的剥削职员。小刘一人做着三人的活,却只能拿一人的工资,也就吃个饭,仅此。不过小刘还是感谢,一谢自己的父亲把自己逼出家门,求生存,才有了机会学习技术。二谢老板太黑心,把自己从一个什么都不懂的小伙,变成了一个多面手。一专多能,达到老板的能力级别。但凡老板没那么黑心,自己也不会成长的这么快。从激烈的厂子竞争,到学技术,跟老板竞争时间。还学着老板的黑心,如何把人家的钱变成自己的钱,跟同行抢客户,跟工人抢钱,把人家的钱合理合法的变成自己的钱,以及把员工坑到极致。在诸多的竞争中,自己成为最大获利者。把大部分人的钱变成自己的钱。
某天,老板接了一个订单,然后安排厂子的工人干活,大货车因为厂子的门小了,所以就没进来,一车货也没下,因为时间还早。老板也不着急,安排车子停外面了就去忙别的了。然后夜晚下起了大雨。老板一开始也没当个事情,毕竟下点小雨也不影响,无奈老天不配合,不但下了大雨,还下了很久。小刘处于职业责任,一开始下雨就跑出去了,找了张超级大的布,一个人冒着大雨,就把一车的货遮的严严实实的。没有一点问题。看着雨越下越大,老板还是忍不住带了把伞,看货物到底毁了没有。结果一到现场,就看到小刘一个人在车上忙着,不过老板并没有上去打扰小刘,而且静静的看着小刘一个人,忙着把布扯到货上,整个过程行云流水,而且还把货遮的严严实实的。对于小刘以及态度,老板都看在眼里,记在心里。因为老板知道,只有把老板的事情当成自己的事情做的人,才能有机会当老板。因为每个老板都有一段打工的经历,基层的工作的磨炼,被剥削的经历,只不过少数人跳出来了。看到小刘快完了,老板提前回了屋子,面对惊了小刘,避免尴尬。
第二天,大家上班的时候,看到货车的货,遮的实实的,还以为昨天下了一晚上的大雨已经把货毁了,今天还可以耍一天的,结果看到布比货都多,于是就想知道是谁晚上那么勤快做的,毕竟雨可不小。老板说:昨天我们最优秀的职员小刘,不惧大雨的寒冷,一个人拖来一块大的布,忙了好久才保住了一车的货,今天的工作才能继续,昨天我全程在场看到小刘的认真以及负责。所以我决定把小刘从基础职员,提升到组长,工资上涨一部分,而且工作是管理,不需要再做杂货。请大家配合新的小组长小刘努力工作。
小刘心头一惊,原来昨天自己着急货物,冒着大雨保护货物,老板全程都在,而且看着自己完工,心里超级惊讶,而且就因为自己的责任心,居然还升职加薪。这升职加薪是不是太容易了点。小刘不知道,在老板眼里责任心很重要,特别是把老板的事情当做自己的事情做更重要。老板提拔个人损失没有多少。毕竟工资是从自己的劳动中取20%给员工,多个10-20%都不是事情,因为老板有的是整个厂子,谁不希望自己的职员有责任心,主动做事情。
于是小刘升职加薪了,所以小刘正式为自己当老板做了一个必要性的铺垫。第一个重要的铺垫就是把技术学到手了。第二个铺垫就是工资涨了,所以存钱的速度更快了,自己单飞开厂子的日子更近了。当然,小刘没跟老板说,厂子的技术自己都会了,一旦老板知道自己的技术遭套走了,肯定会收拾小刘。
在小刘上班的时间段内,有些小伙因为工作辛苦,工资低,走人不做了。也有小伙因为把工作做死了,因为频繁出问题,而且自己又没有上进心,越做越恼火,导致自己混不下去就走了。也有同伴因为老板的黑心,不断的剥削自己的劳动价值,所以情绪一来,就耍了小脾气走了,毕竟谁愿意自己的成果遭抢夺。反正问题多多。导致厂子的人是招了走,走了招,不停的循环。
所以你与有钱人的距离只有短短的一厘米,但这短短的一厘米,却是很多人都跨不过去的距离。有钱人是把行业做熟悉,做透彻,做到极致了再升级扩大。穷人是做那个行业,那个行业出问题。把行业做死了,做糟糕了,自己处理不了,一怒之下就走了,不停的换行业,在换行业的时候就会报废原来的人脉圈,以及行业要求的相关技术和证书。所以就有了经典的话,不转行业穷三年,转行业穷一生。这种说法有点极端,不过也是人家得出的重要的结论。
一厘米的距离可以在外在环境下,变成两厘米,也可以变成一米。从学技术,成为行业多面手,是第一厘米。省钱存钱自己办厂子是第二厘米。看着看着距离就遥远了。我们要做的就是跨越穷人与有钱人之间那短短的一厘米,而努力。从靠近财富到拥有财富。有了理论,才能知道如何去实践,实践之后才知道自己的问题,和厂子的问题。皆字秘结束。
天下乌鸦一般黑,老板各个都黑暗。只要是在打工的路上,被黑心老板压榨,剥削劳动价值就很正常。把自己的劳动价值提取20%给自己,剩下80%自己收。不要试图去改变老板,因为只要你在人家手里打工,人家只会考虑你的业绩仅此。或者说最大程度的剥削你的价值。而且更重要的是,既然是你老板,肯定某一方面的能力比你强,才能让你打工。
小刘因为有个垃圾父亲,吸烟喝酒,还喜欢赌博的父亲,所以很早因为生活的生存问题,而出来社会打工。因为有个不靠谱的父亲,所以经常饿肚子,更要命的是父亲不但给了生存条件,还把屋里的资源拿空了。导致小刘不得不出来求生存。但什么都不会的小刘出来找工作,能找那种技术类的工作,因为没的文凭也没得文化,所以没得那个老板要。技术类的工作只需要身体健康就能做。
所以小刘找到了李老板,李老板一看小刘如此的年轻,肯定能干所以就收了小刘。也收了其他小伙。所以生存环境一样竞争激烈。老板会为了最大程度剥削员工而想各种办法,小刘当然不是对手,其他小伙也不是对手,只能承受。在李老板的厂子里每天忙的团团转。
其他小伙想着反正是打工,所以混的走就行。而小刘不一样,小刘发现老板和技术师是真的有两把刷子。虽然跟老板需要保持距离,但技术师不用。平时说点好话。送点小礼物来表达自己的懂事。慢慢的套技术师的技术。所以小刘的专业水平在一天天成长,不过在老板面前依然没表现出来。因为老板终究是老板,知道太多自己肯定死的快,特别是对于偷技术的职员来说。不过为了留在厂子的时间久点,小刘在干活的时候,还是特别勤快。
小刘一边忍着老板的百般剥削,一边快速的套着技术,很快小刘的技术就达到一专多能的水平,老板由于厂子的事情很多,于是更过分的剥削职员。小刘一人做着三人的活,却只能拿一人的工资,也就吃个饭,仅此。不过小刘还是感谢,一谢自己的父亲把自己逼出家门,求生存,才有了机会学习技术。二谢老板太黑心,把自己从一个什么都不懂的小伙,变成了一个多面手。一专多能,达到老板的能力级别。但凡老板没那么黑心,自己也不会成长的这么快。从激烈的厂子竞争,到学技术,跟老板竞争时间。还学着老板的黑心,如何把人家的钱变成自己的钱,跟同行抢客户,跟工人抢钱,把人家的钱合理合法的变成自己的钱,以及把员工坑到极致。在诸多的竞争中,自己成为最大获利者。把大部分人的钱变成自己的钱。
某天,老板接了一个订单,然后安排厂子的工人干活,大货车因为厂子的门小了,所以就没进来,一车货也没下,因为时间还早。老板也不着急,安排车子停外面了就去忙别的了。然后夜晚下起了大雨。老板一开始也没当个事情,毕竟下点小雨也不影响,无奈老天不配合,不但下了大雨,还下了很久。小刘处于职业责任,一开始下雨就跑出去了,找了张超级大的布,一个人冒着大雨,就把一车的货遮的严严实实的。没有一点问题。看着雨越下越大,老板还是忍不住带了把伞,看货物到底毁了没有。结果一到现场,就看到小刘一个人在车上忙着,不过老板并没有上去打扰小刘,而且静静的看着小刘一个人,忙着把布扯到货上,整个过程行云流水,而且还把货遮的严严实实的。对于小刘以及态度,老板都看在眼里,记在心里。因为老板知道,只有把老板的事情当成自己的事情做的人,才能有机会当老板。因为每个老板都有一段打工的经历,基层的工作的磨炼,被剥削的经历,只不过少数人跳出来了。看到小刘快完了,老板提前回了屋子,面对惊了小刘,避免尴尬。
第二天,大家上班的时候,看到货车的货,遮的实实的,还以为昨天下了一晚上的大雨已经把货毁了,今天还可以耍一天的,结果看到布比货都多,于是就想知道是谁晚上那么勤快做的,毕竟雨可不小。老板说:昨天我们最优秀的职员小刘,不惧大雨的寒冷,一个人拖来一块大的布,忙了好久才保住了一车的货,今天的工作才能继续,昨天我全程在场看到小刘的认真以及负责。所以我决定把小刘从基础职员,提升到组长,工资上涨一部分,而且工作是管理,不需要再做杂货。请大家配合新的小组长小刘努力工作。
小刘心头一惊,原来昨天自己着急货物,冒着大雨保护货物,老板全程都在,而且看着自己完工,心里超级惊讶,而且就因为自己的责任心,居然还升职加薪。这升职加薪是不是太容易了点。小刘不知道,在老板眼里责任心很重要,特别是把老板的事情当做自己的事情做更重要。老板提拔个人损失没有多少。毕竟工资是从自己的劳动中取20%给员工,多个10-20%都不是事情,因为老板有的是整个厂子,谁不希望自己的职员有责任心,主动做事情。
于是小刘升职加薪了,所以小刘正式为自己当老板做了一个必要性的铺垫。第一个重要的铺垫就是把技术学到手了。第二个铺垫就是工资涨了,所以存钱的速度更快了,自己单飞开厂子的日子更近了。当然,小刘没跟老板说,厂子的技术自己都会了,一旦老板知道自己的技术遭套走了,肯定会收拾小刘。
在小刘上班的时间段内,有些小伙因为工作辛苦,工资低,走人不做了。也有小伙因为把工作做死了,因为频繁出问题,而且自己又没有上进心,越做越恼火,导致自己混不下去就走了。也有同伴因为老板的黑心,不断的剥削自己的劳动价值,所以情绪一来,就耍了小脾气走了,毕竟谁愿意自己的成果遭抢夺。反正问题多多。导致厂子的人是招了走,走了招,不停的循环。
所以你与有钱人的距离只有短短的一厘米,但这短短的一厘米,却是很多人都跨不过去的距离。有钱人是把行业做熟悉,做透彻,做到极致了再升级扩大。穷人是做那个行业,那个行业出问题。把行业做死了,做糟糕了,自己处理不了,一怒之下就走了,不停的换行业,在换行业的时候就会报废原来的人脉圈,以及行业要求的相关技术和证书。所以就有了经典的话,不转行业穷三年,转行业穷一生。这种说法有点极端,不过也是人家得出的重要的结论。
一厘米的距离可以在外在环境下,变成两厘米,也可以变成一米。从学技术,成为行业多面手,是第一厘米。省钱存钱自己办厂子是第二厘米。看着看着距离就遥远了。我们要做的就是跨越穷人与有钱人之间那短短的一厘米,而努力。从靠近财富到拥有财富。有了理论,才能知道如何去实践,实践之后才知道自己的问题,和厂子的问题。皆字秘结束。