给员工画饼就能暴富 第901章 这个结果对于汉大帮来说很意外
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当天下午汉大帮负债部便官宣了这件事。
引来了很多正面的评价，还有真心的祝福。
没有吵吵闹闹和相互针对，基本没有看到几条带节奏的。
难得的评论区一片和谐，治愈的事情总是那么美好。
接着汉大帮官宣在明年增长到化债500亿的基础上，额外增加300亿，作为对社会的贡献。
如果不是没有那么太多的空缺岗位，陈清茶加一千亿都不皱眉头。
实在是太好捞钱了，给负债人希望就能获得不错的人性满足值，越是快到还利索的时候，人性满足值增长的越高。
最后能留下的双优员工各个都是人性值破百的选手。
就多养着这群人，公司都不可能黄。
破百以后得增长幅度实在是太高了。
多增加的三百亿堪比大型广告，还是那种可以挣回来的。
汉大帮给负债部的虽然都是高薪工作，有一些难度大特别累的还加了一些补贴。
但有工作就会有收益，严格意义上来看，并不亏，甚至有些高额的产出还会让汉大帮多挣一些。
比如刘家营的情况，作为医药销售，给公司带来了成单量，带回了效益，自然也是好事。
参加完表彰会，陈清茶又回公司会议室，岛国地狱游戏公司的老板还有项目组已经到会议室。
陈清茶迈着大长腿带着意气风发的气质迈进会议室，边和地狱公司的老板打招呼，边脱掉外套递给秘书。
“哈哈，不好意思我迟到了。”
“陈老板客气了，我们也是刚到。”
地狱社长主动起身和陈清茶握手，其他出差的对接团队也有一些没有来过汉大帮的。
见到汉大帮的陈老板也是纷纷起身，活着见到传奇的感觉。
汉大帮在岛国也有很大的号召力。
能想象到最受欢迎的外国综艺是《大侦探》吗？
完全就是因为岛国人比较迷信强者，尤其是有相当多综艺都提及过汉大帮陈老板的魅力，不少艺人对亲眼见过陈清茶表示荣誉。
很多去华夏工作过的社长也对陈清茶有着很高的评价。
甚至陈清茶和刘茵茵忠贞的爱情，在爱情破产的岛国获得了大量的赞美。
即便不乏一些讨厌华夏的份子，也觉得陈清茶算是不错的人。
不只是因为宣传，而是汉大帮在岛国的生意确实很受欢迎，加上汉大帮对员工的待遇以及一些做福利后的宣传工作，都让人很钦佩。
人有国籍之分，有立场之分，有道德之分，有优劣之分。
但普罗大众对于美好生活的向往，还有希望公司能够待遇优厚的想法都是一样的。
加上现代的岛国人大多早就厌烦了公司等于家的制度，上班围绕着领导和公司，下班还要围绕着领导和同事圈子。
而汉大帮并没有融入本地圈子，而是遵守了汉大帮总部的规定。
正式员工比例极高，基本不怎么用当地的派遣工。
奖金福利待遇高，杜绝无效加班，杜绝无效的前辈应酬，杜绝前辈在公司的对新人的特权。
独特的助理部、督察组机构，让部门决策速度快，鼓励创新和冒险，同时能够控制风险。
更强调平等沟通，员工可直接质疑领导能力。
会议效率优先，鼓励直接表达意见，加上公司论坛的存在，更能得到重视。
着装自由度高，对妆容无强制要求，除了一些对外部门和工作安全的劳保服装，不过这些都是公司免费提供。
公寓制度也搬了过来，公司帮助员工解决住的问题。
可以说忠诚度极高，和本土那种文化环境被迫的忠诚不同，汉大帮的员工真的是进去就不想走了。
虽然因为汉大帮的独特，前期没少被本地针对，但是随着汉大帮通过‘一些手段’进入市场后，得到的支持也越来越多了。
加上汉大帮不吃独食，也导致汉大帮成为了当地的天龙人，能进汉大帮比能去美国大企业还值得家里骄傲。
尤其是前一阵子，汉大帮的一名员工在下班的路上出了车祸，截肢了一条腿，汉大帮连夜派去专业团队和当地国际医院合作，对这名员工安装了假肢和定期维护，同时给该名员工调岗到室内工作。
全程都由保险公司和汉大帮支付，没有花这名员工一分钱。
也是因为这件事被本人曝光，让汉大帮的陈老板在本地的声望再度提升。
很多玩民选的议员都在乎名声，加上有些吃人手短，自然也没有表现出抵抗情绪。
所以汉大帮就这么被抬上神坛，当地的华夏游客都不同程度的被本地人询问过汉大帮的事情。
比较典型的是一个华夏人一个岛国人在国外某社交平台吵架，吵着吵着突然提到了汉大帮，两人都沉默了。
谁不想去汉大帮上班啊，最后两人得到一个共识，等两人都去汉大帮上班以后在较量一番。
某种程度上看，汉大帮还意外的成为了民间友谊的桥梁。
引来了很多正面的评价，还有真心的祝福。
没有吵吵闹闹和相互针对，基本没有看到几条带节奏的。
难得的评论区一片和谐，治愈的事情总是那么美好。
接着汉大帮官宣在明年增长到化债500亿的基础上，额外增加300亿，作为对社会的贡献。
如果不是没有那么太多的空缺岗位，陈清茶加一千亿都不皱眉头。
实在是太好捞钱了，给负债人希望就能获得不错的人性满足值，越是快到还利索的时候，人性满足值增长的越高。
最后能留下的双优员工各个都是人性值破百的选手。
就多养着这群人，公司都不可能黄。
破百以后得增长幅度实在是太高了。
多增加的三百亿堪比大型广告，还是那种可以挣回来的。
汉大帮给负债部的虽然都是高薪工作，有一些难度大特别累的还加了一些补贴。
但有工作就会有收益，严格意义上来看，并不亏，甚至有些高额的产出还会让汉大帮多挣一些。
比如刘家营的情况，作为医药销售，给公司带来了成单量，带回了效益，自然也是好事。
参加完表彰会，陈清茶又回公司会议室，岛国地狱游戏公司的老板还有项目组已经到会议室。
陈清茶迈着大长腿带着意气风发的气质迈进会议室，边和地狱公司的老板打招呼，边脱掉外套递给秘书。
“哈哈，不好意思我迟到了。”
“陈老板客气了，我们也是刚到。”
地狱社长主动起身和陈清茶握手，其他出差的对接团队也有一些没有来过汉大帮的。
见到汉大帮的陈老板也是纷纷起身，活着见到传奇的感觉。
汉大帮在岛国也有很大的号召力。
能想象到最受欢迎的外国综艺是《大侦探》吗？
完全就是因为岛国人比较迷信强者，尤其是有相当多综艺都提及过汉大帮陈老板的魅力，不少艺人对亲眼见过陈清茶表示荣誉。
很多去华夏工作过的社长也对陈清茶有着很高的评价。
甚至陈清茶和刘茵茵忠贞的爱情，在爱情破产的岛国获得了大量的赞美。
即便不乏一些讨厌华夏的份子，也觉得陈清茶算是不错的人。
不只是因为宣传，而是汉大帮在岛国的生意确实很受欢迎，加上汉大帮对员工的待遇以及一些做福利后的宣传工作，都让人很钦佩。
人有国籍之分，有立场之分，有道德之分，有优劣之分。
但普罗大众对于美好生活的向往，还有希望公司能够待遇优厚的想法都是一样的。
加上现代的岛国人大多早就厌烦了公司等于家的制度，上班围绕着领导和公司，下班还要围绕着领导和同事圈子。
而汉大帮并没有融入本地圈子，而是遵守了汉大帮总部的规定。
正式员工比例极高，基本不怎么用当地的派遣工。
奖金福利待遇高，杜绝无效加班，杜绝无效的前辈应酬，杜绝前辈在公司的对新人的特权。
独特的助理部、督察组机构，让部门决策速度快，鼓励创新和冒险，同时能够控制风险。
更强调平等沟通，员工可直接质疑领导能力。
会议效率优先，鼓励直接表达意见，加上公司论坛的存在，更能得到重视。
着装自由度高，对妆容无强制要求，除了一些对外部门和工作安全的劳保服装，不过这些都是公司免费提供。
公寓制度也搬了过来，公司帮助员工解决住的问题。
可以说忠诚度极高，和本土那种文化环境被迫的忠诚不同，汉大帮的员工真的是进去就不想走了。
虽然因为汉大帮的独特，前期没少被本地针对，但是随着汉大帮通过‘一些手段’进入市场后，得到的支持也越来越多了。
加上汉大帮不吃独食，也导致汉大帮成为了当地的天龙人，能进汉大帮比能去美国大企业还值得家里骄傲。
尤其是前一阵子，汉大帮的一名员工在下班的路上出了车祸，截肢了一条腿，汉大帮连夜派去专业团队和当地国际医院合作，对这名员工安装了假肢和定期维护，同时给该名员工调岗到室内工作。
全程都由保险公司和汉大帮支付，没有花这名员工一分钱。
也是因为这件事被本人曝光，让汉大帮的陈老板在本地的声望再度提升。
很多玩民选的议员都在乎名声，加上有些吃人手短，自然也没有表现出抵抗情绪。
所以汉大帮就这么被抬上神坛，当地的华夏游客都不同程度的被本地人询问过汉大帮的事情。
比较典型的是一个华夏人一个岛国人在国外某社交平台吵架，吵着吵着突然提到了汉大帮，两人都沉默了。
谁不想去汉大帮上班啊，最后两人得到一个共识，等两人都去汉大帮上班以后在较量一番。
某种程度上看，汉大帮还意外的成为了民间友谊的桥梁。