重启95从老坛酸菜开始 第129章 公司架构调整
这天周六。
小姑娘长得快，不知不觉年前买的衣服有些已经不合穿了，江辰便陪着逛街重新挑选了一些。
又买了几件夏装，凉鞋，而后备好材料，带上烧烤架，到江边烧烤,钓鱼。
次日便启程了，收拾好行李，江辰亲自开车送唐筱到省城火车站。
临别前还哭了。
分明也不是什么大不了的事，哭得小泪人一样，不知道的还以为被抛弃了。
等上了车，还眼巴巴隔着窗户看,直到看不见,又发来短信，不是一般的黏人……
江辰好笑,回了一条，深吸一口气，这才走下站台，继而离开火车站。
回到家，刚洗完澡没多久，咚咚咚，徐玥又来敲门。
开门，江辰笑道：“你怎么来了？”
徐玥亮了亮手机，又亮了亮拎着的菜，笑：“受人之托，来给你做饭。”
“哦，唐筱是吧？”
“真是，还给我做饭,也不想想平时吃的饭都是谁做的。”
江辰好笑，还是把徐玥让了进来。
徐玥今天的她穿着一件白色棉质短袖，搭配黑色碎花半身裙，脚踩一双普通的白色凉鞋，看上去十分居家随意。
因为天气炎热,她额头微微见汗，鼻子上也悄悄挂上了一层细密的汗珠。
蒸饽饽一样，一股淡淡的香味也在这样的日子里缥兮缈兮，格外清晰。
她也没客气，宛如自己家一样，进来便换上拖鞋，系上围裙。
江辰好笑：“不着急，才四点多，早着呢，做了这会我也吃不下。”
“那我先把菜摘了切了，准备着，是了，想怎么吃？”徐玥笑着问道。
江辰没辙，只好说道：“火锅吧，简单，一个锅，菜往里面下就行了。”
“这样啊？”
“行，那就火锅，再拌点凉菜。”
就这么说着,徐玥很快走进厨房。
江辰耸耸肩，笑笑，也没去帮忙，而是拿出纸笔，继续写写画画。
诚如所言，今时不比往日，当初可以想放假放假，即便停一停问题也不大。
可现如今，四万多人等着吃饭，还有那么多配套小厂，必须不能掉以轻心。
现在的问题也很多。
一方面是快速扩张带来的管理压力，一方面是狂飙产能带来的产能过剩。
这都是大问题，一不留神，可能大船就散架了，大业未成而全面崩盘。
此外，人才安置，产业规划，等等，也都是急需解决的问题。
但在他看来，目前最重要的反而不是这些，相比之下，重新规划设计公司的组织架构才是重中之重。
只有架子稳定，科学，合理，才不容易垮塌，才有效率和稳定性可言。
这也是公司发展到现在所面临的最大挑战，因为员工数量太多了，很分散，而在不远的将来，会更多，更分散。
这一块他也不是很懂。
他不是学管理的，管理，他也就在斯坦福听了几个讲座，还没全听明白。
他也没什么特别天才的想法，虽然他是一个后来人。
怎么办呢？
一琢磨，就干脆参照国家的组织架构来。
就三省六部那一套，有决策，有执行，多么高级不敢说，但稳定性毋庸置疑。
因为这是历史验证过的。
只要当皇帝的不昏头，通常都能把国家治理得不错。
再引入外部的监察体系，以外审代替内审，同时保持各部门精简，应该就是一套行之有效的体系。
当然，细节上还是有差别的，需要考虑的东西也不少，毕竟时代不同了，而且这是商场。
徐玥在厨房把准备工作做好，出来走近看了一会，问道：“公司组织架构要调整了吗？”
“嗯，现有的架构，刚刚起步的时候还行，到现在就有些不够看了，不够细致，掌控力也不足。
而且越往后，这些弊病会越发凸显，一个不小心，崩盘也不是没有可能。”
江辰如实说道。
徐玥也没出声，就坐在一边安静看着。
其实这个问题她也意识到了，随着公司的持续扩张，管理上越来越吃力，却还总有一种如履薄冰不受控的感觉。
关于这个问题她也有一些想法，但总的来说比较零碎，无法从根本上解决问题。
江辰自顾自写，画，有时候也会反复，添加，划掉，再添加，再划掉。
到六点多夕阳偏斜，橘红色晚霞些许照入，才停下笔来：“来，一起看看。”
“嗯，你说。”
“总体架构是这样，参照三省六部制，设立秘书局，行政署，发展署。
其中秘书局为决策部门，负责收集汇总公司内外信息，协助老板进行决策。
行政署承上启下，往上负责对高层决策进行校对审核，往下负责传达高层指令，算是一个执行机构。
发展署是具体的执行部门，其下设生产、质量、市场、人力资源、财务、投资，六部。
在此之外，引入合作会计师事务所作为外部监察，进行常态化的内审，以及季度年度审核。
研发独立出来，成立研究院，负责具体的研究工作，并制定长远的研究发展规划……”
区别还是有的。
研发地位很高，作为核心竞争力，堪称三部之外又一部，地位还更高。
监察体系直接放弃自己人内审，而启用外审，哪怕是内审，用的也是合作会计师事务所的人。
内容自然也多。
一来徐玥不是学这个的，二来她也不清楚什么三省六部，难免就要解释得更加仔细一些。
徐玥听着也很来劲，因为听起来很有意思，这是她从未接触过领域，她也没想过还能这样。
直到差不多都讲完消化完，才问道：“那按照这套体系，我应该是什么？”
“秘书头子吧，在你之下，有第二秘，并团队，相当于副市长，分别对接研发生产财务等具体部门的工作。
但是记住，秘书局也好，行政署也罢，更多的是扮演服务员的角色，往上服务老板，往下服务研发，生产，不要摆错位置。”
秘书头子，这词儿听起来不太好，总给人一种特务头子的感觉。
但不可否认这是一个极高，也极其重要的位置。
徐玥欣然，嫣然笑道：“嗯，知道了，我会扮演好这个角色的，饿了没，饿了我去做饭！”
“嗯，去吧，我再细致的想一想。”
“……”
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开门，江辰笑道：“你怎么来了？”
徐玥亮了亮手机，又亮了亮拎着的菜，笑：“受人之托，来给你做饭。”
“哦，唐筱是吧？”
“真是，还给我做饭,也不想想平时吃的饭都是谁做的。”
江辰好笑，还是把徐玥让了进来。
徐玥今天的她穿着一件白色棉质短袖，搭配黑色碎花半身裙，脚踩一双普通的白色凉鞋，看上去十分居家随意。
因为天气炎热,她额头微微见汗，鼻子上也悄悄挂上了一层细密的汗珠。
蒸饽饽一样，一股淡淡的香味也在这样的日子里缥兮缈兮，格外清晰。
她也没客气，宛如自己家一样，进来便换上拖鞋，系上围裙。
江辰好笑：“不着急，才四点多，早着呢，做了这会我也吃不下。”
“那我先把菜摘了切了，准备着，是了，想怎么吃？”徐玥笑着问道。
江辰没辙，只好说道：“火锅吧，简单，一个锅，菜往里面下就行了。”
“这样啊？”
“行，那就火锅，再拌点凉菜。”
就这么说着,徐玥很快走进厨房。
江辰耸耸肩，笑笑，也没去帮忙，而是拿出纸笔，继续写写画画。
诚如所言，今时不比往日，当初可以想放假放假，即便停一停问题也不大。
可现如今，四万多人等着吃饭，还有那么多配套小厂，必须不能掉以轻心。
现在的问题也很多。
一方面是快速扩张带来的管理压力，一方面是狂飙产能带来的产能过剩。
这都是大问题，一不留神，可能大船就散架了，大业未成而全面崩盘。
此外，人才安置，产业规划，等等，也都是急需解决的问题。
但在他看来，目前最重要的反而不是这些，相比之下，重新规划设计公司的组织架构才是重中之重。
只有架子稳定，科学，合理，才不容易垮塌，才有效率和稳定性可言。
这也是公司发展到现在所面临的最大挑战，因为员工数量太多了，很分散，而在不远的将来，会更多，更分散。
这一块他也不是很懂。
他不是学管理的，管理，他也就在斯坦福听了几个讲座，还没全听明白。
他也没什么特别天才的想法，虽然他是一个后来人。
怎么办呢？
一琢磨，就干脆参照国家的组织架构来。
就三省六部那一套，有决策，有执行，多么高级不敢说，但稳定性毋庸置疑。
因为这是历史验证过的。
只要当皇帝的不昏头，通常都能把国家治理得不错。
再引入外部的监察体系，以外审代替内审，同时保持各部门精简，应该就是一套行之有效的体系。
当然，细节上还是有差别的，需要考虑的东西也不少，毕竟时代不同了，而且这是商场。
徐玥在厨房把准备工作做好，出来走近看了一会，问道：“公司组织架构要调整了吗？”
“嗯，现有的架构，刚刚起步的时候还行，到现在就有些不够看了，不够细致，掌控力也不足。
而且越往后，这些弊病会越发凸显，一个不小心，崩盘也不是没有可能。”
江辰如实说道。
徐玥也没出声，就坐在一边安静看着。
其实这个问题她也意识到了，随着公司的持续扩张，管理上越来越吃力，却还总有一种如履薄冰不受控的感觉。
关于这个问题她也有一些想法，但总的来说比较零碎，无法从根本上解决问题。
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“嗯，你说。”
“总体架构是这样，参照三省六部制，设立秘书局，行政署，发展署。
其中秘书局为决策部门，负责收集汇总公司内外信息，协助老板进行决策。
行政署承上启下，往上负责对高层决策进行校对审核，往下负责传达高层指令，算是一个执行机构。
发展署是具体的执行部门，其下设生产、质量、市场、人力资源、财务、投资，六部。
在此之外，引入合作会计师事务所作为外部监察，进行常态化的内审，以及季度年度审核。
研发独立出来，成立研究院，负责具体的研究工作，并制定长远的研究发展规划……”
区别还是有的。
研发地位很高，作为核心竞争力，堪称三部之外又一部，地位还更高。
监察体系直接放弃自己人内审，而启用外审，哪怕是内审，用的也是合作会计师事务所的人。
内容自然也多。
一来徐玥不是学这个的，二来她也不清楚什么三省六部，难免就要解释得更加仔细一些。
徐玥听着也很来劲，因为听起来很有意思，这是她从未接触过领域，她也没想过还能这样。
直到差不多都讲完消化完，才问道：“那按照这套体系，我应该是什么？”
“秘书头子吧，在你之下，有第二秘，并团队，相当于副市长，分别对接研发生产财务等具体部门的工作。
但是记住，秘书局也好，行政署也罢，更多的是扮演服务员的角色，往上服务老板，往下服务研发，生产，不要摆错位置。”
秘书头子，这词儿听起来不太好，总给人一种特务头子的感觉。
但不可否认这是一个极高，也极其重要的位置。
徐玥欣然，嫣然笑道：“嗯，知道了，我会扮演好这个角色的，饿了没，饿了我去做饭！”
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