董事长和秘书的邂逅 第3474章 集团公司总部管理层又一次调整
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在集团公司总部宽敞明亮的办公室里，阳光透过落地窗洒在办公桌上。董事长李总正专注地审阅着文件，这时，素贞秘书迈着优雅的步伐走了进来。
素贞身着一件米白色包臀短裙，将她的细腰翘臀完美勾勒，修长的双腿在白色高跟鞋的衬托下更显笔直，一头长发如瀑布般垂落在肩膀上。她轻声说道：“董事长李总，我来告诉您件事情。自从集团公司总部和时尚品牌公司分开管理后，小丽升任副董事长，小美接手总经理职位，可现在几个副总好像不太服小美，他们之间有些不和，这恐怕会是个麻烦事啊。”
李总放下手中的文件，靠在椅背上，脸上露出若有所思的笑容，说道：“这几个副总，好几个都是小丽以前当总经理时教出来的，有这种情况也在意料之中。”
素贞微微皱眉，笑着建议道：“我认为啊，您得调整一下这种局面，不然可能会影响公司的正常运营。”
李总点头表示认同，说道：“是啊，你说得对。你去叫下小青总裁来我办公室一趟。”
素贞应了一声，扭动着包臀裙，姿态婀娜地离开了办公室。不一会儿，小青总裁敲门而入。
“李总，您找我？”小青总裁走进办公室，恭敬地说道。
李总示意小青坐下，说道：“小青，今天叫你来，是想和你谈谈公司目前的情况。你也知道，集团和时尚品牌公司分开后，管理层这边出现了些问题。几个副总对小美总经理不太服气，这样下去不行。”
小青总裁思索片刻，说道：“李总，我也有所耳闻。小美总经理虽然有能力，但毕竟刚接手，和几位副总之间还需要时间磨合。或许可以组织一些团队建设活动，增进他们之间的了解和信任。”
李总摇摇头，说道：“团队建设活动可以搞，但这解决不了根本问题。几个副总跟着小丽那么久，对小丽的管理方式已经习惯了，突然换了小美，肯定会有些不适应。我觉得还是得从人事安排上做些调整。”
小青总裁眼睛一亮，说道：“李总，您的意思是……重新分配一下他们的职责范围？”
李总点点头，说道：“没错。我们可以根据公司的业务发展方向，重新梳理各部门的职责，让几位副总负责更适合他们的工作领域，同时也能凸显小美总经理的领导优势。这样既能让他们发挥所长，又能减少矛盾。”
小青总裁称赞道：“李总，这个办法好。通过合理的职责分配，让大家把精力都放在工作上，也有助于提升团队的凝聚力。”
李总笑着说道：“嗯，这件事就交给你去办。你先拟一个初步的调整方案，然后我们再一起讨论。记住，要考虑周全，既要照顾到公司的整体利益，也要尽量平衡各方关系。”
小青总裁站起身来，坚定地说道：“好的，李总，我会尽快完成方案。您放心，我一定会谨慎处理这件事。”
看着小青离开的背影，李总陷入了沉思。公司的发展离不开稳定的管理团队，这次的调整至关重要，他希望通过合理的安排，化解内部矛盾，让集团在新的发展阶段能够更加顺利地前行。而这一系列的变动，又将如何影响集团未来的走向，一切都充满了变数，但李总坚信，只要决策正确，集团必将迎来更美好的明天。
小青总裁回到自己的办公室，轻轻拉了拉黑色职业装包臀裙，优雅地坐下。她的目光落在办公桌上的文件上，却并未立刻翻看，而是陷入了沉思。心里想着：时尚品牌公司以前只是集团公司总部的分公司，如今独立成为子公司，在管理架构上确实需要重新梳理。实在不行，调几个副总经理过来当副总裁协助自己分管子公司，或许能更好地掌控局面。
就在这时，办公室的门被轻轻敲响，小绿常务副总裁穿着一件白色包臀裙走了进来。小绿身材微丰圆润，气质优雅，她微笑着问道：“小青总裁，你在想什么呢？”
小青抬起头，看到小绿，也笑着说道：“刚刚董事长李总让我去他办公室，说要调整一下集团管理层。现在几个副总对小美总经理不太服气，这局面得赶紧处理。”
小绿微微皱眉，思索片刻后说道：“本来小菊、小丹、小兰她们就是副总裁，要是调到总经办，心里肯定不服气啊。但我觉得还是调过来比较好，她们能力都挺强的，对公司业务也熟悉，有她们协助你分管子公司，应该能轻松不少。”
小青点头表示认同：“我也是这么想的。这几个副总跟着小丽副总多年，小丽副总升任副董事长后，她们对新上任的小美总经理有些抵触情绪。把她们调过来，一方面能让她们在更合适的位置发挥作用，另一方面也能缓解总公司这边的管理矛盾。”
小绿在一旁的沙发上坐下，说道：“不过，调过来之后，职责划分得明确好。不然，很容易出现工作重叠或者互相推诿的情况。”
小青说道：“没错，这确实是个关键问题。我打算根据子公司的业务板块，给她们每人分配具体的分管领域。比如，小菊可以负责市场推广这一块，她以前在这方面就很有经验；小丹擅长供应链管理，让她主管子公司的供应链；小蓝对财务数据比较敏感，就负责财务监督相关工作。你觉得这样安排怎么样？”
小绿思考了一会儿，说道：“从业务能力上来说，这样的安排很合理。但还得考虑她们之间的协作问题，毕竟分管不同领域，需要相互配合才能把工作做好。”
小青笑着说：“这方面我也想到了。可以定期组织管理层会议，让大家汇报工作进展，加强沟通与协作。而且，在制定绩效目标时，设置一些团队协作相关的指标，激励她们相互配合。”
小绿赞许地说道：“小青总裁考虑得真周到。这样一来，既能充分发挥她们的个人能力，又能保证团队的整体协作。相信经过这次调整，子公司的管理会更加顺畅。”
小青微微叹了口气，说道：“希望如此吧。公司发展到现在，每一次调整都关乎着未来的走向。这次管理层调整，一定要谨慎再谨慎，确保万无一失。”
小绿站起身来，走到小青身边，拍了拍她的肩膀，说道：“放心吧，小青总裁。你这么用心，又有明确的计划，肯定能把这件事处理好的。要是有什么需要我帮忙的，尽管开口。”
小青感激地看着小绿，说道：“好，有你这句话我就放心多了。等我把初步方案整理出来，咱们再一起讨论讨论，争取做到尽善尽美。”
小绿笑着点点头，随后两人又就一些细节问题讨论了一番，才结束了这次谈话。而关于集团管理层调整的初步蓝图，也在她们的商讨中逐渐清晰起来，即将为集团的发展带来新的变化与机遇。
下午，阳光透过窗户，洒在集团公司总部的走廊上。小青总裁扭着微丰圆润的身姿，黑色包臀裙随着步伐轻轻摆动，她再次来到董事长李总的办公室。
轻轻敲了敲门，得到应允后，小青走进办公室，笑着说道：“董事长李总，我想好了，还是把小丹、小菊、小兰调到总裁办，协助我管理子公司，您觉得怎么样？”
李总抬起头，脸上带着温和的笑容，说道：“我也考虑了这个事儿。既然要调，那就全调过来吧。小橙、小月、小黄、小红也一并调过来当副总裁。总经办这边只设一个总经理和常务副总经理，然后多提拔几个部门总监。这些副总裁也可以兼任其他职务，咱们几十家子公司，让他们能分管的就兼职管理，这样你压力也能小些，就能多协助我思考公司的战略规划方向了。”
小青微微点头，思索片刻后说道：“您这个想法确实更全面，能充分发挥他们的能力，也有利于公司整体管理。不过，涉及人员较多，职责分配也更复杂，我们还得再研究一下再做决定。毕竟这关乎到公司未来一段时间的发展走向。”
李总笑着说：“没错，这么大的调整，确实得慎重。咱们多花些时间研究，确保万无一失。对了，刚刚听你这话，是有什么事吗？”
小青俏皮地笑了笑，说道：您可是大忙人，都好久没去我家吃饭了。”
李总恍然大悟，也跟着笑了起来：“哈哈，是有段时间了。行，那今晚去。正好也放松放松，咱们除了谈工作，也能聊聊家常。”
小青开心地说道：“那太好了，我提前给家里说一声，让他们准备些您爱吃的菜。”
李总点点头，说道：你这丫头，还是这么贴心。说起来，最近公司事务繁多，大家都辛苦了。这次管理层调整要是能顺利推进，相信公司会迈向一个新台阶。”
小青说道：“是啊，我也期待能通过这次调整，优化公司管理架构，提升整体运营效率。不过，在实施过程中，可能会遇到一些阻力，还得提前想好应对措施。”
李总神色变得严肃起来，说道：这是肯定的。涉及人员调动，难免会有人不理解、不满意。但我们要从公司大局出发，做好沟通和安抚工作。你先把详细的调整方案做出来，包括每个人的职责、权力范围，以及调整后的工作流程，然后我们再组织管理层开个会，统一思想。”
小青认真地记录着李总的话，说道：好的，李总。我尽快完成方案。您放心，我会考虑周全的。对了，关于新提拔的部门总监，您有没有什么初步的人选想法？”
李总靠在椅背上，思考了一会儿，说道：人选还是要以能力和业绩为主要参考标准。你先在各个部门做个调研，筛选出有潜力、有能力的员工，然后我们再一起讨论确定。要确保提拔上来的人能真正担起责任，为公司发展贡献力量。”
小青应道：“明白，李总。我这就去安排。那今晚我在家等您，咱们边吃边再仔细聊聊这些事儿。”
李总笑着摆摆手：“好，你先去忙吧。晚上见。”
小青转身离开办公室，心中既有对管理层调整工作的责任感，又期待着晚上与李总的家庭聚餐。她深知，这次调整对于集团发展至关重要，必须全力以赴。而家庭聚餐，也能让他们在忙碌的工作之余，感受到一份别样的温暖与轻松，以更好的状态迎接未来的挑战。
当晚七点钟，城市的霓虹灯渐次亮起，夜色温柔。董事长李总驱车来到小青总裁家。轻车熟路地停好车，他走上前按响门铃。
不一会儿，门开了，小青笑意盈盈地站在门口。她已换上一件粉色吊带短裙，如雪的肌肤在灯光下泛着柔和的光泽，微丰圆润的身姿更添几分迷人韵味。“浩然，你来啦。”小青轻声说道。
李总笑着回应：“还是叫我名字亲切。”说着，他从小青身后一下抱住她，深情地说：“我好想你啊。”小青脸上泛起红晕，转身与李总深情亲吻过后，两人手牵手来到餐厅。
餐桌上，几盘精致的菜肴散发着诱人的香气，一瓶红酒摆在中央。两人坐下后，小青一边给李总倒酒，一边说道：“我想了下，小美总经理分管日常事务就行了，像集团公司总部的行政部、财务部、人力资源部、公关部这些部门，让她负责管理。几个副总裁就协助我，这样分工明确，也便于管理。”
李总端起酒杯，轻轻晃了晃，笑着说：“我让你当总裁，就是相信你的能力，你自己决定就行了。公司管理本就该灵活，怎么对公司有益就怎么来，又不是死板的规定。”
小青赞同地点点头，说道：“是啊，时代在变，公司业务也在发展，管理方式自然也要与时俱进。只有不断优化管理架构，才能让公司在激烈的市场竞争中保持优势。”
李总举起酒杯，说道：“说的有道理，来，咱俩喝一杯，为了公司美好的未来，也为了你这聪明的脑袋。”小青娇嗔地看了李总一眼，随后两人碰杯，轻抿一口红酒。
晚餐在温馨而融洽的氛围中进行着，两人一边品尝美食，一边继续讨论着公司的事务。小青又分享了一些关于子公司管理的想法，李总认真倾听，不时提出自己的见解，两人的思维在交流中碰撞出智慧的火花。
饭后，两人收拾好餐桌，走进卧室。柔和的灯光洒在床上，给房间增添了一份浪漫的气息。他们相拥而眠，一天的疲惫在彼此的怀抱中渐渐消散。在这个宁静的夜晚，他们不仅享受着彼此的陪伴与爱意，更在关于公司管理的探讨中达成了共识。这份共识，如同黑暗中的明灯，为集团公司未来的发展照亮了方向，也让他们对公司的明天充满了信心与期待。而此刻，在这温馨的卧室里，他们暂别工作的压力，沉浸在这份宁静而美好的爱意之中，养精蓄锐，准备迎接新一天的挑战与机遇。
第二天上午九点，阳光透过窗户，洒在集团公司总部的办公区域。小青总裁迈着自信的步伐，身着黑色职业装包臀裙，身姿尽显优雅与干练。她神色从容地吩咐小绿副总裁：“通知总经办和总裁办所有高层管理到会议室开会。”
不一会儿，会议室里坐满了人，众人交头接耳，猜测着此次会议的内容。小青总裁走进会议室，瞬间，原本有些嘈杂的会议室安静下来。
小青目光扫视一圈，神色沉稳地开口说道：“经董事长李总决定，集团公司总部的副总经理：小娟、小红、小橙、小黄、小兰、小菊、小丹、小月，全部调到集团公司总部当副总裁。”
听到这个消息，小丹忍不住笑着说：“我们又回总裁办了，这也算升职了。” 引得大家一阵哈哈大笑。
小青微微皱眉，表情严肃起来，说道：“大家严肃点。小美总经理性格温柔，你们在我下面工作可要老实点啊，别耍什么小心思。”小丹调皮地翘了翘嘴唇。
小青转而看向小美总经理，微笑着说道：“小美总经理，你管理集团公司总部的日常部门，尽管放开手脚干。要是缺副总经理或者总监，就重新招聘。工作上有任何困难，随时汇报给我。”
小美总经理感激地点点头，说道：“好的，小青总裁，我会努力做好工作的。”
小青接着说道：“还有，小丹副总裁，等会散会后你去我办公室下，我有其他工作要安排给你。”
小丹应道：“好的，小青总裁。”
小青继续对在场的所有人说道：“此次管理层的调整，是为了让集团公司的管理更加科学、高效，以适应公司不断发展的业务需求。大家都是公司的核心管理人员，希望在新的岗位上，能够各司其职，相互协作，为集团公司的发展贡献更大的力量。”
会议室内，众人纷纷点头表示明白。小青又详细阐述了一些关于各部门新的职责划分以及未来一段时间的工作重点和目标。大家认真倾听，不时记录着要点。
会议结束后，众人陆续离开会议室。小丹则按照小青总裁的要求，前往她的办公室。
小青总裁坐在办公桌前，看到小丹进来，示意她坐下，说道：“小丹，这次把你们调回来，是对你们能力的认可。接下来有个重要的任务交给你，子公司w包包集团公司最近业务拓展迅速，但在供应链管理方面出现了一些问题。我希望你能带领一个团队，去深入调研，提出切实可行的解决方案。”
小丹神情认真起来，说道：“小青总裁，您放心，我一定全力以赴，不辜负您的信任。”
小青满意地点点头，说道：好，有什么需要，随时跟我说，公司会全力支持你。这项工作关系到子公司的发展，也对集团的整体布局有着重要影响，务必做好。”
小丹坚定地回答：“明白，小青总裁。我这就去准备。”说完，小丹起身离开办公室，心中充满了使命感，准备迎接新的工作挑战。而小青总裁看着小丹离开的背影，心中也期待着这次管理层调整能够顺利推进，为集团公司带来新的发展契机。
小绿副总裁一脸疑惑地看着小青总裁，忍不住问道：“小青总裁，为什么调小丹去这个子公司呢？不是小丽副董事长正在巡视审计这个子公司吗？”
小青总裁微微一笑，耐心地解释道：“小绿啊，审计和我们总裁办的工作重点是不一样的。小丽副董事长带领团队进行巡视审计，主要是检查子公司财务状况、运营合规性等方面，看是否存在违规操作、财务漏洞之类的问题。而我们总裁办派小丹去，目的是针对特定业务问题进行深入调研，并提出切实可行的解决方案。”
小绿副总裁微微点头，似乎明白了一些，但仍有疑虑：“可是，这会不会和小丽副董事长她们的工作产生冲突呢？毕竟都在同一个子公司开展工作。”
小青总裁轻轻摇了摇头，说道：“不会的。审计工作更侧重于事后的审查，而我们的调研是为了优化业务流程，提升运营效率，属于前瞻性的工作。两者相辅相成，并不冲突。比如说，小丽副董事长她们审计时可能会发现财务数据上显示供应链成本过高，但这只是一个结果。小丹去了之后，就要深入供应链的各个环节，从原材料采购、生产加工、物流运输到库存管理等，全面分析为什么成本会高，找到问题根源后提出改进措施，像优化供应商选择、调整运输路线或者改进库存管理模式等。这样一来，不仅能解决当前的成本问题，还能帮助子公司建立更完善的供应链管理体系，从根本上提升竞争力。”
小绿副总裁恍然大悟，说道：“原来是这样，小青总裁考虑得真周全。不过，小丹虽然能力不错，但这次任务艰巨，您觉得她能胜任吗？”
小青总裁自信地笑了笑，说道：“我相信小丹的能力。她在供应链管理方面有着丰富的经验，之前也成功处理过类似的问题。而且，我会让她带领一个专业的团队，团队里的成员各有所长，在数据分析、业务流程优化等方面都很出色。大家齐心协力，一定能把这项工作做好。当然，在过程中我也会密切关注进展，随时给予支持和指导。”
小绿副总裁赞许道：“小青总裁您运筹帷幄，有您把控大局，相信这次对子公司w包包集团公司的助力一定能取得良好效果。”
小青总裁说道：“这不仅仅是对子公司的帮助，更是为了集团整体的发展。w包包集团公司在我们的业务布局中占据重要位置，它的供应链优化了，对整个集团的成本控制和市场竞争力提升都有积极影响。所以，我们要把每个环节都做好。你这边也多留意其他子公司的情况，有什么潜在问题及时反馈给我。”
小绿副总裁点头应道：“好的，小青总裁，我会关注的。”
小青总裁说道：“行，没别的事你先去忙吧，希望我们共同努力，让集团在这次管理层调整后，能迎来新的发展高峰。”小绿副总裁离开办公室后，小青总裁再次陷入沉思，思考着如何更好地协调各方工作，确保集团各项业务顺利推进。
素贞身着一件米白色包臀短裙，将她的细腰翘臀完美勾勒，修长的双腿在白色高跟鞋的衬托下更显笔直，一头长发如瀑布般垂落在肩膀上。她轻声说道：“董事长李总，我来告诉您件事情。自从集团公司总部和时尚品牌公司分开管理后，小丽升任副董事长，小美接手总经理职位，可现在几个副总好像不太服小美，他们之间有些不和，这恐怕会是个麻烦事啊。”
李总放下手中的文件，靠在椅背上，脸上露出若有所思的笑容，说道：“这几个副总，好几个都是小丽以前当总经理时教出来的，有这种情况也在意料之中。”
素贞微微皱眉，笑着建议道：“我认为啊，您得调整一下这种局面，不然可能会影响公司的正常运营。”
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素贞应了一声，扭动着包臀裙，姿态婀娜地离开了办公室。不一会儿，小青总裁敲门而入。
“李总，您找我？”小青总裁走进办公室，恭敬地说道。
李总示意小青坐下，说道：“小青，今天叫你来，是想和你谈谈公司目前的情况。你也知道，集团和时尚品牌公司分开后，管理层这边出现了些问题。几个副总对小美总经理不太服气，这样下去不行。”
小青总裁思索片刻，说道：“李总，我也有所耳闻。小美总经理虽然有能力，但毕竟刚接手，和几位副总之间还需要时间磨合。或许可以组织一些团队建设活动，增进他们之间的了解和信任。”
李总摇摇头，说道：“团队建设活动可以搞，但这解决不了根本问题。几个副总跟着小丽那么久，对小丽的管理方式已经习惯了，突然换了小美，肯定会有些不适应。我觉得还是得从人事安排上做些调整。”
小青总裁眼睛一亮，说道：“李总，您的意思是……重新分配一下他们的职责范围？”
李总点点头，说道：“没错。我们可以根据公司的业务发展方向，重新梳理各部门的职责，让几位副总负责更适合他们的工作领域，同时也能凸显小美总经理的领导优势。这样既能让他们发挥所长，又能减少矛盾。”
小青总裁称赞道：“李总，这个办法好。通过合理的职责分配，让大家把精力都放在工作上，也有助于提升团队的凝聚力。”
李总笑着说道：“嗯，这件事就交给你去办。你先拟一个初步的调整方案，然后我们再一起讨论。记住，要考虑周全，既要照顾到公司的整体利益，也要尽量平衡各方关系。”
小青总裁站起身来，坚定地说道：“好的，李总，我会尽快完成方案。您放心，我一定会谨慎处理这件事。”
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小青总裁回到自己的办公室，轻轻拉了拉黑色职业装包臀裙，优雅地坐下。她的目光落在办公桌上的文件上，却并未立刻翻看，而是陷入了沉思。心里想着：时尚品牌公司以前只是集团公司总部的分公司，如今独立成为子公司，在管理架构上确实需要重新梳理。实在不行，调几个副总经理过来当副总裁协助自己分管子公司，或许能更好地掌控局面。
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小青抬起头，看到小绿，也笑着说道：“刚刚董事长李总让我去他办公室，说要调整一下集团管理层。现在几个副总对小美总经理不太服气，这局面得赶紧处理。”
小绿微微皱眉，思索片刻后说道：“本来小菊、小丹、小兰她们就是副总裁，要是调到总经办，心里肯定不服气啊。但我觉得还是调过来比较好，她们能力都挺强的，对公司业务也熟悉，有她们协助你分管子公司，应该能轻松不少。”
小青点头表示认同：“我也是这么想的。这几个副总跟着小丽副总多年，小丽副总升任副董事长后，她们对新上任的小美总经理有些抵触情绪。把她们调过来，一方面能让她们在更合适的位置发挥作用，另一方面也能缓解总公司这边的管理矛盾。”
小绿在一旁的沙发上坐下，说道：“不过，调过来之后，职责划分得明确好。不然，很容易出现工作重叠或者互相推诿的情况。”
小青说道：“没错，这确实是个关键问题。我打算根据子公司的业务板块，给她们每人分配具体的分管领域。比如，小菊可以负责市场推广这一块，她以前在这方面就很有经验；小丹擅长供应链管理，让她主管子公司的供应链；小蓝对财务数据比较敏感，就负责财务监督相关工作。你觉得这样安排怎么样？”
小绿思考了一会儿，说道：“从业务能力上来说，这样的安排很合理。但还得考虑她们之间的协作问题，毕竟分管不同领域，需要相互配合才能把工作做好。”
小青笑着说：“这方面我也想到了。可以定期组织管理层会议，让大家汇报工作进展，加强沟通与协作。而且，在制定绩效目标时，设置一些团队协作相关的指标，激励她们相互配合。”
小绿赞许地说道：“小青总裁考虑得真周到。这样一来，既能充分发挥她们的个人能力，又能保证团队的整体协作。相信经过这次调整，子公司的管理会更加顺畅。”
小青微微叹了口气，说道：“希望如此吧。公司发展到现在，每一次调整都关乎着未来的走向。这次管理层调整，一定要谨慎再谨慎，确保万无一失。”
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小青感激地看着小绿，说道：“好，有你这句话我就放心多了。等我把初步方案整理出来，咱们再一起讨论讨论，争取做到尽善尽美。”
小绿笑着点点头，随后两人又就一些细节问题讨论了一番，才结束了这次谈话。而关于集团管理层调整的初步蓝图，也在她们的商讨中逐渐清晰起来，即将为集团的发展带来新的变化与机遇。
下午，阳光透过窗户，洒在集团公司总部的走廊上。小青总裁扭着微丰圆润的身姿，黑色包臀裙随着步伐轻轻摆动，她再次来到董事长李总的办公室。
轻轻敲了敲门，得到应允后，小青走进办公室，笑着说道：“董事长李总，我想好了，还是把小丹、小菊、小兰调到总裁办，协助我管理子公司，您觉得怎么样？”
李总抬起头，脸上带着温和的笑容，说道：“我也考虑了这个事儿。既然要调，那就全调过来吧。小橙、小月、小黄、小红也一并调过来当副总裁。总经办这边只设一个总经理和常务副总经理，然后多提拔几个部门总监。这些副总裁也可以兼任其他职务，咱们几十家子公司，让他们能分管的就兼职管理，这样你压力也能小些，就能多协助我思考公司的战略规划方向了。”
小青微微点头，思索片刻后说道：“您这个想法确实更全面，能充分发挥他们的能力，也有利于公司整体管理。不过，涉及人员较多，职责分配也更复杂，我们还得再研究一下再做决定。毕竟这关乎到公司未来一段时间的发展走向。”
李总笑着说：“没错，这么大的调整，确实得慎重。咱们多花些时间研究，确保万无一失。对了，刚刚听你这话，是有什么事吗？”
小青俏皮地笑了笑，说道：您可是大忙人，都好久没去我家吃饭了。”
李总恍然大悟，也跟着笑了起来：“哈哈，是有段时间了。行，那今晚去。正好也放松放松，咱们除了谈工作，也能聊聊家常。”
小青开心地说道：“那太好了，我提前给家里说一声，让他们准备些您爱吃的菜。”
李总点点头，说道：你这丫头，还是这么贴心。说起来，最近公司事务繁多，大家都辛苦了。这次管理层调整要是能顺利推进，相信公司会迈向一个新台阶。”
小青说道：“是啊，我也期待能通过这次调整，优化公司管理架构，提升整体运营效率。不过，在实施过程中，可能会遇到一些阻力，还得提前想好应对措施。”
李总神色变得严肃起来，说道：这是肯定的。涉及人员调动，难免会有人不理解、不满意。但我们要从公司大局出发，做好沟通和安抚工作。你先把详细的调整方案做出来，包括每个人的职责、权力范围，以及调整后的工作流程，然后我们再组织管理层开个会，统一思想。”
小青认真地记录着李总的话，说道：好的，李总。我尽快完成方案。您放心，我会考虑周全的。对了，关于新提拔的部门总监，您有没有什么初步的人选想法？”
李总靠在椅背上，思考了一会儿，说道：人选还是要以能力和业绩为主要参考标准。你先在各个部门做个调研，筛选出有潜力、有能力的员工，然后我们再一起讨论确定。要确保提拔上来的人能真正担起责任，为公司发展贡献力量。”
小青应道：“明白，李总。我这就去安排。那今晚我在家等您，咱们边吃边再仔细聊聊这些事儿。”
李总笑着摆摆手：“好，你先去忙吧。晚上见。”
小青转身离开办公室，心中既有对管理层调整工作的责任感，又期待着晚上与李总的家庭聚餐。她深知，这次调整对于集团发展至关重要，必须全力以赴。而家庭聚餐，也能让他们在忙碌的工作之余，感受到一份别样的温暖与轻松，以更好的状态迎接未来的挑战。
当晚七点钟，城市的霓虹灯渐次亮起，夜色温柔。董事长李总驱车来到小青总裁家。轻车熟路地停好车，他走上前按响门铃。
不一会儿，门开了，小青笑意盈盈地站在门口。她已换上一件粉色吊带短裙，如雪的肌肤在灯光下泛着柔和的光泽，微丰圆润的身姿更添几分迷人韵味。“浩然，你来啦。”小青轻声说道。
李总笑着回应：“还是叫我名字亲切。”说着，他从小青身后一下抱住她，深情地说：“我好想你啊。”小青脸上泛起红晕，转身与李总深情亲吻过后，两人手牵手来到餐厅。
餐桌上，几盘精致的菜肴散发着诱人的香气，一瓶红酒摆在中央。两人坐下后，小青一边给李总倒酒，一边说道：“我想了下，小美总经理分管日常事务就行了，像集团公司总部的行政部、财务部、人力资源部、公关部这些部门，让她负责管理。几个副总裁就协助我，这样分工明确，也便于管理。”
李总端起酒杯，轻轻晃了晃，笑着说：“我让你当总裁，就是相信你的能力，你自己决定就行了。公司管理本就该灵活，怎么对公司有益就怎么来，又不是死板的规定。”
小青赞同地点点头，说道：“是啊，时代在变，公司业务也在发展，管理方式自然也要与时俱进。只有不断优化管理架构，才能让公司在激烈的市场竞争中保持优势。”
李总举起酒杯，说道：“说的有道理，来，咱俩喝一杯，为了公司美好的未来，也为了你这聪明的脑袋。”小青娇嗔地看了李总一眼，随后两人碰杯，轻抿一口红酒。
晚餐在温馨而融洽的氛围中进行着，两人一边品尝美食，一边继续讨论着公司的事务。小青又分享了一些关于子公司管理的想法，李总认真倾听，不时提出自己的见解，两人的思维在交流中碰撞出智慧的火花。
饭后，两人收拾好餐桌，走进卧室。柔和的灯光洒在床上，给房间增添了一份浪漫的气息。他们相拥而眠，一天的疲惫在彼此的怀抱中渐渐消散。在这个宁静的夜晚，他们不仅享受着彼此的陪伴与爱意，更在关于公司管理的探讨中达成了共识。这份共识，如同黑暗中的明灯，为集团公司未来的发展照亮了方向，也让他们对公司的明天充满了信心与期待。而此刻，在这温馨的卧室里，他们暂别工作的压力，沉浸在这份宁静而美好的爱意之中，养精蓄锐，准备迎接新一天的挑战与机遇。
第二天上午九点，阳光透过窗户，洒在集团公司总部的办公区域。小青总裁迈着自信的步伐，身着黑色职业装包臀裙，身姿尽显优雅与干练。她神色从容地吩咐小绿副总裁：“通知总经办和总裁办所有高层管理到会议室开会。”
不一会儿，会议室里坐满了人，众人交头接耳，猜测着此次会议的内容。小青总裁走进会议室，瞬间，原本有些嘈杂的会议室安静下来。
小青目光扫视一圈，神色沉稳地开口说道：“经董事长李总决定，集团公司总部的副总经理：小娟、小红、小橙、小黄、小兰、小菊、小丹、小月，全部调到集团公司总部当副总裁。”
听到这个消息，小丹忍不住笑着说：“我们又回总裁办了，这也算升职了。” 引得大家一阵哈哈大笑。
小青微微皱眉，表情严肃起来，说道：“大家严肃点。小美总经理性格温柔，你们在我下面工作可要老实点啊，别耍什么小心思。”小丹调皮地翘了翘嘴唇。
小青转而看向小美总经理，微笑着说道：“小美总经理，你管理集团公司总部的日常部门，尽管放开手脚干。要是缺副总经理或者总监，就重新招聘。工作上有任何困难，随时汇报给我。”
小美总经理感激地点点头，说道：“好的，小青总裁，我会努力做好工作的。”
小青接着说道：“还有，小丹副总裁，等会散会后你去我办公室下，我有其他工作要安排给你。”
小丹应道：“好的，小青总裁。”
小青继续对在场的所有人说道：“此次管理层的调整，是为了让集团公司的管理更加科学、高效，以适应公司不断发展的业务需求。大家都是公司的核心管理人员，希望在新的岗位上，能够各司其职，相互协作，为集团公司的发展贡献更大的力量。”
会议室内，众人纷纷点头表示明白。小青又详细阐述了一些关于各部门新的职责划分以及未来一段时间的工作重点和目标。大家认真倾听，不时记录着要点。
会议结束后，众人陆续离开会议室。小丹则按照小青总裁的要求，前往她的办公室。
小青总裁坐在办公桌前，看到小丹进来，示意她坐下，说道：“小丹，这次把你们调回来，是对你们能力的认可。接下来有个重要的任务交给你，子公司w包包集团公司最近业务拓展迅速，但在供应链管理方面出现了一些问题。我希望你能带领一个团队，去深入调研，提出切实可行的解决方案。”
小丹神情认真起来，说道：“小青总裁，您放心，我一定全力以赴，不辜负您的信任。”
小青满意地点点头，说道：好，有什么需要，随时跟我说，公司会全力支持你。这项工作关系到子公司的发展，也对集团的整体布局有着重要影响，务必做好。”
小丹坚定地回答：“明白，小青总裁。我这就去准备。”说完，小丹起身离开办公室，心中充满了使命感，准备迎接新的工作挑战。而小青总裁看着小丹离开的背影，心中也期待着这次管理层调整能够顺利推进，为集团公司带来新的发展契机。
小绿副总裁一脸疑惑地看着小青总裁，忍不住问道：“小青总裁，为什么调小丹去这个子公司呢？不是小丽副董事长正在巡视审计这个子公司吗？”
小青总裁微微一笑，耐心地解释道：“小绿啊，审计和我们总裁办的工作重点是不一样的。小丽副董事长带领团队进行巡视审计，主要是检查子公司财务状况、运营合规性等方面，看是否存在违规操作、财务漏洞之类的问题。而我们总裁办派小丹去，目的是针对特定业务问题进行深入调研，并提出切实可行的解决方案。”
小绿副总裁微微点头，似乎明白了一些，但仍有疑虑：“可是，这会不会和小丽副董事长她们的工作产生冲突呢？毕竟都在同一个子公司开展工作。”
小青总裁轻轻摇了摇头，说道：“不会的。审计工作更侧重于事后的审查，而我们的调研是为了优化业务流程，提升运营效率，属于前瞻性的工作。两者相辅相成，并不冲突。比如说，小丽副董事长她们审计时可能会发现财务数据上显示供应链成本过高，但这只是一个结果。小丹去了之后，就要深入供应链的各个环节，从原材料采购、生产加工、物流运输到库存管理等，全面分析为什么成本会高，找到问题根源后提出改进措施，像优化供应商选择、调整运输路线或者改进库存管理模式等。这样一来，不仅能解决当前的成本问题，还能帮助子公司建立更完善的供应链管理体系，从根本上提升竞争力。”
小绿副总裁恍然大悟，说道：“原来是这样，小青总裁考虑得真周全。不过，小丹虽然能力不错，但这次任务艰巨，您觉得她能胜任吗？”
小青总裁自信地笑了笑，说道：“我相信小丹的能力。她在供应链管理方面有着丰富的经验，之前也成功处理过类似的问题。而且，我会让她带领一个专业的团队，团队里的成员各有所长，在数据分析、业务流程优化等方面都很出色。大家齐心协力，一定能把这项工作做好。当然，在过程中我也会密切关注进展，随时给予支持和指导。”
小绿副总裁赞许道：“小青总裁您运筹帷幄，有您把控大局，相信这次对子公司w包包集团公司的助力一定能取得良好效果。”
小青总裁说道：“这不仅仅是对子公司的帮助，更是为了集团整体的发展。w包包集团公司在我们的业务布局中占据重要位置，它的供应链优化了，对整个集团的成本控制和市场竞争力提升都有积极影响。所以，我们要把每个环节都做好。你这边也多留意其他子公司的情况，有什么潜在问题及时反馈给我。”
小绿副总裁点头应道：“好的，小青总裁，我会关注的。”
小青总裁说道：“行，没别的事你先去忙吧，希望我们共同努力，让集团在这次管理层调整后，能迎来新的发展高峰。”小绿副总裁离开办公室后，小青总裁再次陷入沉思，思考着如何更好地协调各方工作，确保集团各项业务顺利推进。