2002人生不是游戏不要无脑爽 第252章 理想
热门推荐：
小师祖骂骂咧咧，一个响指灭三界
玉瓶通天：从炼丹到万古仙帝
黑道神豪：我对钱没有兴趣！
魔物入侵我背后西游天团
隐天剑帝
意乱情迷
这个落选秀打脸整个NBA
官道：传说中的太子爷
江北风云传
徐景曾经和所有的loser一个样，刚入社会的时候，努力的不行，勤勤恳恳工作，认认真真的学习，小心翼翼的处理着各种人际关系。
摸爬滚打几年后，发现升职要熬资历，最重要的一点是需要过硬的关系，什么工作能力 ，工作态度，工作效率之类的完全没意义。一口气泄了，就开始得过且过，该摸鱼的时候摸鱼，不该摸鱼的时候，想办法摸鱼。
简单的工作，拖时间做，复杂的工作，能推就推，推不了的话，先给自己叠几层甲：这个问题不好办啊，这个很复杂啊，短时间内做不完啊，这个我不一定能搞定啊，之类的。 主打一个不确定，真解决不了的时候，也不能不赖我，我早就跟你说过了，但你不听，你看出问题了吧。
语言也是一种艺术，老祖宗早就教过，天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身。先天下之忧而忧， 后天下之乐而乐。明明是要求统治阶层的自律的东西，到了如今却变成统治工具了。望梅止渴变成了空画饼，苦难是考验，先苦才能后甜的洗脑。用语言来释放压力，但就是对本身存在的问题视而不见。
工作嘛，你效率太高，上司就会使劲压榨你，你越勤快，你的任务越多。摸鱼的精髓就是平庸，你不需要多能干，只要比某些人能干就行，例如关系户。
还有就是大公司和国企，一定要会站队，何为站队？小公司没有办公室政治，但大公司不一样，人多了就有竞争关系了。竞争的人群体大了，就会有派系。想着中立，都不得罪是不可能的。作为底层，你没有中立的资格，你不站队，那就只能退队了。
站队也有说法的，各方势力差距极大，你想加入一家独大的那方，这种不叫站队，叫顺势而为，叫锦上添花。
很多人张嘴闭嘴就是，站队也是一种艺术，这是给他们脸上贴金呢，纯粹是骗傻子的，当然如果拉屎也是门行为艺术的话，就当我没说。
站队说白了就是赌运气，因为你根本猜不到，你上面的人，脑子里装的是什么？这社会不是比谁干的好，是比谁更烂。或者说比谁先露马脚。哪怕你大公无私，能力超群。你上面人输了，你就要一起倒霉。罪名可以是莫须有，也可以是怨怼，没人在乎。
例如一家技术公司，老板的小舅子和技术主管不对付，技术员基本都是主管的徒子徒孙，你又是技术员，你如何选边站？
选主管？想着主管会你们这些手下谋福利？殊不知，你们就是主管的底牌，为自己争取待遇的工具而已，只要有需要，放弃几个外围成员，简单的很。核心成员不闹事就行了。
选小舅子？那主管要天天给你穿小鞋了，县官不如现管。
聪明人怎么选？凡事不是一成不变的，你的选择，取决于你自己的位置，简单来说就是，屁股决定脑袋。
如果你是底层技术员，那你没的选，只能选主管。因为的工作安排，考核，乃至升职，主管的发言权都很大。
如果你是技术骨干，那你大可不选，谁对你好，你暂时就和谁一伙。裁员？不可能的，技术骨干就是大动脉。脑子正常的领导都不会动你。
如果你是副主管，那你只能和主管对立，因为位子就这么多，他坐了，你就只能站着。如果你是主管一手带出来的，这时候你就有3个选择了。
1、欺师灭祖，和主管对着干。成王败寇，但说实话，私企不建议这么干，败名声，有些行当，行里名声臭了，就没饭吃了。
2、继续跟主管混，只要你没追求，你不上进，谁都不能pUA你。
3、跳槽，你碍着情面或者名声，不好给你师傅一刀。你师傅，又不能给你争取合适的待遇。上升的通道已经堵死，你还留恋师徒情谊，那和找死没区别。
1万和100万差差了99万，100万和1亿差了9000多万，10亿和11亿差了1亿。哪一种给你的感觉差距更大？应该是前两种吧，第一种让你到了小康，温饱不愁。第二种，是小康变成中产，第三种呢？身家多了一点。因为前两个实现里阶级跨越，第三种并没有。财富到了一定量就会出现天花板，增加的量，改变不了什么。当然，如果你身价千亿，万亿，会出现2种情况。
第一种，基本的是现金类资产，就是你的钱，不是你的钱，是别人暂存在你这的。人家想要，你不给行么？
第二种，同意是价值，但却是手下一堆的实体企业，养活了几十万，几百万，甚至更多的人，那又不同了。这时候要是有人想找你提款，怕是要掂量一下了。
徐景搞企业也是这种目的，给自己搞一个护身符或者说个盾牌。后来想想在绝对的力量面前，一块盾牌还不够，所以又搞了个香江身份。当然也想过把有衣佳做成阿迪一样上市，作为一个重生人士，这不是轻轻松松的嘛。毕竟有领先十几年的眼光，各种各样的设计，那叫一个手到擒来。至于，奶茶，电影，工厂，啥的。那都是玩票或者虚荣心作祟。
某个企业做的好，身价高，和很多行业都牛逼，这种成就感是不同的。毕竟太多跨界就失败的例子了。
摸爬滚打几年后，发现升职要熬资历，最重要的一点是需要过硬的关系，什么工作能力 ，工作态度，工作效率之类的完全没意义。一口气泄了，就开始得过且过，该摸鱼的时候摸鱼，不该摸鱼的时候，想办法摸鱼。
简单的工作，拖时间做，复杂的工作，能推就推，推不了的话，先给自己叠几层甲：这个问题不好办啊，这个很复杂啊，短时间内做不完啊，这个我不一定能搞定啊，之类的。 主打一个不确定，真解决不了的时候，也不能不赖我，我早就跟你说过了，但你不听，你看出问题了吧。
语言也是一种艺术，老祖宗早就教过，天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身。先天下之忧而忧， 后天下之乐而乐。明明是要求统治阶层的自律的东西，到了如今却变成统治工具了。望梅止渴变成了空画饼，苦难是考验，先苦才能后甜的洗脑。用语言来释放压力，但就是对本身存在的问题视而不见。
工作嘛，你效率太高，上司就会使劲压榨你，你越勤快，你的任务越多。摸鱼的精髓就是平庸，你不需要多能干，只要比某些人能干就行，例如关系户。
还有就是大公司和国企，一定要会站队，何为站队？小公司没有办公室政治，但大公司不一样，人多了就有竞争关系了。竞争的人群体大了，就会有派系。想着中立，都不得罪是不可能的。作为底层，你没有中立的资格，你不站队，那就只能退队了。
站队也有说法的，各方势力差距极大，你想加入一家独大的那方，这种不叫站队，叫顺势而为，叫锦上添花。
很多人张嘴闭嘴就是，站队也是一种艺术，这是给他们脸上贴金呢，纯粹是骗傻子的，当然如果拉屎也是门行为艺术的话，就当我没说。
站队说白了就是赌运气，因为你根本猜不到，你上面的人，脑子里装的是什么？这社会不是比谁干的好，是比谁更烂。或者说比谁先露马脚。哪怕你大公无私，能力超群。你上面人输了，你就要一起倒霉。罪名可以是莫须有，也可以是怨怼，没人在乎。
例如一家技术公司，老板的小舅子和技术主管不对付，技术员基本都是主管的徒子徒孙，你又是技术员，你如何选边站？
选主管？想着主管会你们这些手下谋福利？殊不知，你们就是主管的底牌，为自己争取待遇的工具而已，只要有需要，放弃几个外围成员，简单的很。核心成员不闹事就行了。
选小舅子？那主管要天天给你穿小鞋了，县官不如现管。
聪明人怎么选？凡事不是一成不变的，你的选择，取决于你自己的位置，简单来说就是，屁股决定脑袋。
如果你是底层技术员，那你没的选，只能选主管。因为的工作安排，考核，乃至升职，主管的发言权都很大。
如果你是技术骨干，那你大可不选，谁对你好，你暂时就和谁一伙。裁员？不可能的，技术骨干就是大动脉。脑子正常的领导都不会动你。
如果你是副主管，那你只能和主管对立，因为位子就这么多，他坐了，你就只能站着。如果你是主管一手带出来的，这时候你就有3个选择了。
1、欺师灭祖，和主管对着干。成王败寇，但说实话，私企不建议这么干，败名声，有些行当，行里名声臭了，就没饭吃了。
2、继续跟主管混，只要你没追求，你不上进，谁都不能pUA你。
3、跳槽，你碍着情面或者名声，不好给你师傅一刀。你师傅，又不能给你争取合适的待遇。上升的通道已经堵死，你还留恋师徒情谊，那和找死没区别。
1万和100万差差了99万，100万和1亿差了9000多万，10亿和11亿差了1亿。哪一种给你的感觉差距更大？应该是前两种吧，第一种让你到了小康，温饱不愁。第二种，是小康变成中产，第三种呢？身家多了一点。因为前两个实现里阶级跨越，第三种并没有。财富到了一定量就会出现天花板，增加的量，改变不了什么。当然，如果你身价千亿，万亿，会出现2种情况。
第一种，基本的是现金类资产，就是你的钱，不是你的钱，是别人暂存在你这的。人家想要，你不给行么？
第二种，同意是价值，但却是手下一堆的实体企业，养活了几十万，几百万，甚至更多的人，那又不同了。这时候要是有人想找你提款，怕是要掂量一下了。
徐景搞企业也是这种目的，给自己搞一个护身符或者说个盾牌。后来想想在绝对的力量面前，一块盾牌还不够，所以又搞了个香江身份。当然也想过把有衣佳做成阿迪一样上市，作为一个重生人士，这不是轻轻松松的嘛。毕竟有领先十几年的眼光，各种各样的设计，那叫一个手到擒来。至于，奶茶，电影，工厂，啥的。那都是玩票或者虚荣心作祟。
某个企业做的好，身价高，和很多行业都牛逼，这种成就感是不同的。毕竟太多跨界就失败的例子了。