官道：主政一方 第907章 阮大元来了
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“她现在是政协副主席，查岗之前得先走程序。”许剑锋淡笑道。
郭诗瑶翻了个白，说：“你这段时间，小心点吧，松海估计不太平了。”
许剑锋点点头：“没事，我们一起回来了。”
松海市委招待所大门口，新换了个红色LEd显示屏，字挺大：“热烈欢迎省委副书记阮大元莅临松海指导工作。”
这东西原本是欢迎高层巡视组用的，现在就给阮大元换上了。
张毅站在门口，看着那行字发了会呆，身边组织部一个副主任小声嘀咕：“书记不是说过不准摆排场吗？”
张毅瞥他一眼：“书记说不摆，副书记没说不能摆。”
那人立马闭嘴。
就在许剑锋去京城的这段时间，松海市市长换人了，李思明调任西岭市市长，新来的一个叫顾锡明的市长。
许剑锋明白，这是省里保守派的动作。
李思明跟许剑锋太合拍了，必须派个人制衡一下许剑锋。
书记是改革派，副书记是保守派，两边不吵起来已经谢天谢地了。
市委会议室早就空出一间，里面水全换成了常温矿泉，桌上还多放了三盘水果。
许剑锋没来。
郭诗瑶刚回松海，正给组织部中层开小会。
张毅站在门口，看着时间一分一秒过去，心里其实有点发毛。
阮大元这个人，他不是没听说过。
娄海平那一套人里头，阮是最聪明的一个。
不讲狠话，但专讲官话，面子给你足，骨头不松口。
这次他从副省长升成省委副书记，说好听的是“协助书记抓全面工作”，其实松海谁不清楚，这是来掂制度分量的。
不是对事，是冲人。
上午十点半，一辆黑色奥迪停在市委大院门口。
阮大元下车，西装笔挺，皮鞋锃亮，一脸稳重地笑。
跟在他身后的，是省里综合三处的几个干部，再加个秘书。
张毅赶紧迎上去：“阮书记，欢迎您！”
阮大元点点头：“小张啊，辛苦你们了。”
进会议室落座，市里几个常委都来了，除了许剑锋。
张毅没多话，给安排好茶水。
阮大元看了一圈，说道：“这次来松海，不是来检查工作的，是来看看你们这个干部认知制度到底怎么落的地。”
一句话，大家都知道，他要说重点了。
果不其然，阮大元接着说道：“这套制度，我是支持的！干部让群众认得，没毛病，但制度也得讲科学、讲人性，不能一刀切，更不能搞伤感情的那一套。”
会议室里没人出声。
阮大元继续说道：“我听说，有些干部因为认知评分低，被直接下放，有人被换岗，有人甚至情绪出了问题，这是不是太急了点？”
宣传部部长王永军赶紧接话：“阮书记说得对，我们也有干部反馈，认知评分机制能不能有个缓冲期？”
阮大元点点头：“所以我建议，对评分偏低的干部，应该给予一年整改期，不是立刻就动，而是先帮一把、扶一程，让人家有翻身机会。”
组织部副部长徐自山也开腔了：“这个建议好，群众认不认识是一回事，干部有没有实绩也得看。”
张毅一直没说话，他知道自己说多了不合适。
会议快结束时，阮大元说道：“这事，咱不能光改革，还得稳住人心，干部制度，不能搞得人人自危。”
郭诗瑶是最后一个进会场的，一进来就坐到后排。
阮大元看见她，笑了一下，说道：“郭部长辛苦了，我听说你把这个制度推得挺有力啊。”
郭诗瑶回得干脆：“是书记拍板的，我只是执行。”
阮大元摆摆手：“执行也要讲温度嘛，干部怕的不是制度，是制度太冷了。”
这话说完，会议也差不多结束了。
阮大元起身，说道：“我下午不走，就住在你们市委招待所。晚上我再和基层的几位同志聊聊。”
张毅把人送到楼下，一直到阮大元进了招待所，才敢松口气。
刚回到书记办公室，就看见许剑锋坐在椅子上翻资料。
张毅把会上的话大致说了。
许剑锋听完，手里文件没放，说道：“他是来给那帮人找台阶下的。”
张毅点点头：“今天招待所那边已经派了好几个干部要过去找他汇报，都是之前被调岗的。”
许剑锋语气平静地道：“让他们去。”
张毅犹豫了一下：“那整改期的事？”
许剑锋放下资料，盯着桌面：“可以给，但制度不动，整改不是暂停，是延后处理。”
“那他会满意吗？”
“他满意不满意，不取决于我们说什么，是看我们能不能出问题。”
张毅明白了。
许书记这是软刀子对软刀子，明面上不硬碰，但骨子里也不妥协。
当晚七点，市委招待所二楼会议室灯一直亮着。
张毅在外头等着，耳朵不经意听见点内容。
“我们真的干了事，群众就是不记得我名字，我有什么办法？”
“认知机制根本就是变相投票，谁会来事谁得分高，不公平！”
“我三个月没出差，一直在单位里忙，怎么就成了‘无认知’？”
屋里全是这种话。
阮大元坐中间，边听边点头，不反驳也不附和，只说一句：“我知道，我理解，我会反映。”
一晚上，至少有十来个干部轮流上阵，全是“制度伤人”的说辞。
等快十点时，张毅接到许剑锋微信：回办公室。
“书记？”张毅进门说道。
“他们说的，我都知道。”许剑锋说道。
“整改期？”
“可以给一年，列入组织系统评估清单，打分未达60的，半年警示，满一年不达，自动调岗。”
“明白。”张毅说道。
许剑锋说道：“告诉郭诗瑶，明天安排制度调整说明会，核心只有一句话——不反对调整节奏，但不接受制度翻盘。”
张毅“是”了一声，又问：“书记，阮副书记那边要不要安排陪同？”
许剑锋摇头：“不用，他不是来做事的，是来听话的。”
第二天上午，市里所有副处级干部收到组织部通知：下午两点，制度调整宣讲会。
到了会场，郭诗瑶一上台，第一句话就丢了出去：“关于整改期制度，这是组织系统适应过程中的必要步骤，但请你们别误会，这不是制度放水，是制度加码。”
“整改期不是缓刑，是试用期。谁要是在这期间不作为、摆烂、搞情绪，那比直接调岗还惨。”
郭诗瑶翻了个白，说：“你这段时间，小心点吧，松海估计不太平了。”
许剑锋点点头：“没事，我们一起回来了。”
松海市委招待所大门口，新换了个红色LEd显示屏，字挺大：“热烈欢迎省委副书记阮大元莅临松海指导工作。”
这东西原本是欢迎高层巡视组用的，现在就给阮大元换上了。
张毅站在门口，看着那行字发了会呆，身边组织部一个副主任小声嘀咕：“书记不是说过不准摆排场吗？”
张毅瞥他一眼：“书记说不摆，副书记没说不能摆。”
那人立马闭嘴。
就在许剑锋去京城的这段时间，松海市市长换人了，李思明调任西岭市市长，新来的一个叫顾锡明的市长。
许剑锋明白，这是省里保守派的动作。
李思明跟许剑锋太合拍了，必须派个人制衡一下许剑锋。
书记是改革派，副书记是保守派，两边不吵起来已经谢天谢地了。
市委会议室早就空出一间，里面水全换成了常温矿泉，桌上还多放了三盘水果。
许剑锋没来。
郭诗瑶刚回松海，正给组织部中层开小会。
张毅站在门口，看着时间一分一秒过去，心里其实有点发毛。
阮大元这个人，他不是没听说过。
娄海平那一套人里头，阮是最聪明的一个。
不讲狠话，但专讲官话，面子给你足，骨头不松口。
这次他从副省长升成省委副书记，说好听的是“协助书记抓全面工作”，其实松海谁不清楚，这是来掂制度分量的。
不是对事，是冲人。
上午十点半，一辆黑色奥迪停在市委大院门口。
阮大元下车，西装笔挺，皮鞋锃亮，一脸稳重地笑。
跟在他身后的，是省里综合三处的几个干部，再加个秘书。
张毅赶紧迎上去：“阮书记，欢迎您！”
阮大元点点头：“小张啊，辛苦你们了。”
进会议室落座，市里几个常委都来了，除了许剑锋。
张毅没多话，给安排好茶水。
阮大元看了一圈，说道：“这次来松海，不是来检查工作的，是来看看你们这个干部认知制度到底怎么落的地。”
一句话，大家都知道，他要说重点了。
果不其然，阮大元接着说道：“这套制度，我是支持的！干部让群众认得，没毛病，但制度也得讲科学、讲人性，不能一刀切，更不能搞伤感情的那一套。”
会议室里没人出声。
阮大元继续说道：“我听说，有些干部因为认知评分低，被直接下放，有人被换岗，有人甚至情绪出了问题，这是不是太急了点？”
宣传部部长王永军赶紧接话：“阮书记说得对，我们也有干部反馈，认知评分机制能不能有个缓冲期？”
阮大元点点头：“所以我建议，对评分偏低的干部，应该给予一年整改期，不是立刻就动，而是先帮一把、扶一程，让人家有翻身机会。”
组织部副部长徐自山也开腔了：“这个建议好，群众认不认识是一回事，干部有没有实绩也得看。”
张毅一直没说话，他知道自己说多了不合适。
会议快结束时，阮大元说道：“这事，咱不能光改革，还得稳住人心，干部制度，不能搞得人人自危。”
郭诗瑶是最后一个进会场的，一进来就坐到后排。
阮大元看见她，笑了一下，说道：“郭部长辛苦了，我听说你把这个制度推得挺有力啊。”
郭诗瑶回得干脆：“是书记拍板的，我只是执行。”
阮大元摆摆手：“执行也要讲温度嘛，干部怕的不是制度，是制度太冷了。”
这话说完，会议也差不多结束了。
阮大元起身，说道：“我下午不走，就住在你们市委招待所。晚上我再和基层的几位同志聊聊。”
张毅把人送到楼下，一直到阮大元进了招待所，才敢松口气。
刚回到书记办公室，就看见许剑锋坐在椅子上翻资料。
张毅把会上的话大致说了。
许剑锋听完，手里文件没放，说道：“他是来给那帮人找台阶下的。”
张毅点点头：“今天招待所那边已经派了好几个干部要过去找他汇报，都是之前被调岗的。”
许剑锋语气平静地道：“让他们去。”
张毅犹豫了一下：“那整改期的事？”
许剑锋放下资料，盯着桌面：“可以给，但制度不动，整改不是暂停，是延后处理。”
“那他会满意吗？”
“他满意不满意，不取决于我们说什么，是看我们能不能出问题。”
张毅明白了。
许书记这是软刀子对软刀子，明面上不硬碰，但骨子里也不妥协。
当晚七点，市委招待所二楼会议室灯一直亮着。
张毅在外头等着，耳朵不经意听见点内容。
“我们真的干了事，群众就是不记得我名字，我有什么办法？”
“认知机制根本就是变相投票，谁会来事谁得分高，不公平！”
“我三个月没出差，一直在单位里忙，怎么就成了‘无认知’？”
屋里全是这种话。
阮大元坐中间，边听边点头，不反驳也不附和，只说一句：“我知道，我理解，我会反映。”
一晚上，至少有十来个干部轮流上阵，全是“制度伤人”的说辞。
等快十点时，张毅接到许剑锋微信：回办公室。
“书记？”张毅进门说道。
“他们说的，我都知道。”许剑锋说道。
“整改期？”
“可以给一年，列入组织系统评估清单，打分未达60的，半年警示，满一年不达，自动调岗。”
“明白。”张毅说道。
许剑锋说道：“告诉郭诗瑶，明天安排制度调整说明会，核心只有一句话——不反对调整节奏，但不接受制度翻盘。”
张毅“是”了一声，又问：“书记，阮副书记那边要不要安排陪同？”
许剑锋摇头：“不用，他不是来做事的，是来听话的。”
第二天上午，市里所有副处级干部收到组织部通知：下午两点，制度调整宣讲会。
到了会场，郭诗瑶一上台，第一句话就丢了出去：“关于整改期制度，这是组织系统适应过程中的必要步骤，但请你们别误会，这不是制度放水，是制度加码。”
“整改期不是缓刑，是试用期。谁要是在这期间不作为、摆烂、搞情绪，那比直接调岗还惨。”