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高校难就业,影响我技校造航母? 第610章 以防突发情况。

    整整一分钟过去了,没有一个人反对,也没有人主动站出来支持。

    “咳咳——”

    臧小花轻轻咳了一下,引起了大家的注意。

    接着,她整理了下情绪:“各位有什么想法,今天都可以在会上说。这个会的目的,就是统一思想,为之后的战略调整打好基础。”

    听了这话,大家你看我我看你。

    眼神在交流,意思就是:谁先说?

    不一会儿,市场部经理站了起来。

    “虽然风险挺大,但我相信汤董一定有他的判断。最近我们被打得太窝囊了,我也支持这个计划,要么死战到底,要么就放手一搏。”

    他说话时狠狠地握了下拳头。

    他之所以表态,首先是出于对汤城的信任。

    在汤城带领下,龙腾从没失败过,一次又一次创下奇迹。

    其次,这几个月海外市场的打压、国外企业的封锁和制裁,早就让大家憋了一肚子气。

    但问题在于,关键核心技术国内没有替代,只能忍着。

    即便龙腾实力再强,也扛不住国外整个行业联手封锁。

    这种憋屈的感觉,他们忍得太久了。

    现在,汤城终于决定反击了,无论成败,都值得去试。

    就像于惊鸿说得那样,不反击,半导体这块早晚要完蛋。

    如果反击失败,可能死得更快些,但要是赢了,那就翻身做主人。

    既然这样,为什么不试试?

    “我也是这么想的,妈的,这段时间真是太窝火了。国外那些企业简直没底线,整个行业联合起来对付我们,就连政府也在后面煽风点火。要不是这样,咱们的手机销量怎么会掉得这么惨。”

    生产部经理也站了起来,语气带着激动。

    “我们靠正正当当的市场竞争力打败他们,他们输了就搞小动作,这口气早就该吐出来了,我支持干回去!”

    战略部经理也是满腔怒火。

    龙腾海外业务的遇冷,让他最近的工作异常被动。

    尤其是那个可恶的米国,做事完全不顾脸面,彻底刷新了认知底线。

    开拓海外市场的大计划也不得不搁浅。

    这些一笔笔账,都该好好算一算了。

    与其像个温水里的青蛙,被慢慢熬死,还不如狠狠反击一把。

    “就是啊,大家都是人,咱中国人还最聪明。他们外国人能搞出硅基时代,我们就一定能搞出炭基的新世界。”

    研发部经理作为技术负责人,居然也点头支持。

    其实他最清楚,在硅基这条路上,龙腾几乎没希望打破国外封锁。

    要突围,就得换个思路。

    但他也没想到,汤城这次动作会这么大。

    要建立完整的炭基半导体生态,那资金投入将是惊人的天文数字。

    万一失败,半导体业务崩塌不说,其他产业也会受影响,可能连站稳都困难。

    他自己测算了一下,这个项目一旦上马,龙腾必然背负巨额债务。

    这笔负担,很可能连汽车和文化这两个板块也压垮。

    但他知道这些事不能说。

    相信董事长心里比谁都清楚。为了鼓舞士气,也不能讲这种泄气的话。

    会议室的气氛终于热络了起来。

    看着高管们的反应,汤城心里的那块大石头总算落了地。

    原本以为这个计划会遭到强烈反对,没想到,支持的声音这么响亮,像是压抑已久的情绪突然释放了。

    只要董事长提出“炭基时代”这个概念,并准备向外国企业正式开打,

    大家一个个热血上头,恨不得现在就行动。

    不是为了配合表演,而是真的憋不住了。

    龙腾一路走来,也经历过不少大战。

    但每次,都在汤城的带领下,打得对手溃不成军。

    不管是国内还是国外的对手,全都败下阵来。

    这一次,也肯定能赢。

    从市场竞争角度看,龙腾可以说是常胜不败,已经成了不败神话。

    所以这些高管的心态也渐渐发生了变化,骨子里生出一股自信和骄傲,工作作风越来越像汤城自己——

    什么大财团,什么老牌巨头,一句话:

    输赢看淡,不服就干。 龙腾集团的管理层会议进行得很顺利。

    高管们一个个情绪激动,纷纷表达了反击的想法和决心。

    看得出来,最近被各种手段压制,他们早就不满了。

    原本汤城还准备了一大堆理由和说法来说服大家,没想到最后根本用不上。

    这些管理层早就憋着一口气,只要一声令下,就能迅速行动起来。

    看到这样的情况,汤城心里也踏实了不少。

    总部有臧小花坐镇,管理层也是齐心协力,大家都把劲儿往一处使,整个工作氛围火热又团结。

    会议结束的第二天,汤城就出发了。

    为了完成进入炭基半导体时代的目标,他已经提前买入了十几项相关的技术成果。

    每一项技术成果,都是专门用来解决目前龙腾集团遇到的一些关键技术瓶颈。

    他的第一站选在羊城,这里离深城不算远,有一家龙腾化学材料的分公司。

    从收购完成之后,这还是他第一次来到这家分公司。

    因为之前的收购工作,是臧小花带着团队谈下来的,汤城本人并没有直接参与。

    这家分公司的总经理康晓磊原来是总部的一名高级管理人员,在收购完成后空降到了这里,负责整个分公司的运营。

    接到通知后,康晓磊思考了好一会儿。

    他是龙腾集团的老员工,曾经和汤城共事过一年,来这家公司还不到两个月。

    他很清楚董事长的性格和为人。

    汤城不是一个喜欢讲排场的人,如果场面搞得太过隆重,反而会让印象大打折扣。

    但什么都不准备,也不太合适。

    不管汤城喜欢不喜欢,他总得表达出应有的敬意,显示出一个欢迎的态度。

    想到这里,康晓磊决定安排一个简单的欢迎仪式,在不过分夸张、不影响正常工作的前提下进行。

    于是,他带着几名分公司核心人员,提前站在门口等着。

    因为从深城到羊城很近,汤城一行人没有选择坐飞机或者高铁,只简单安排了两辆车出行。