养殖暴富：只因遭雷劈 第435章 再次招人
时间如白驹过隙，转眼间就到年底了，这一年很快就要过去了。
大学的实习生来这里也差不多快三个月了。
也是时候对他们进行一番评估，挑出几个苗子好好聊聊了。
近水楼台先得月，有这样的机会，不用过时就作废。趁别的企业还没接触到他们，先下手为强跟他们签约，提前锁住人才。
哪怕是留下三五个，对于新农场来说也是个巨大的胜利，也没白让他们在这里实习几个月。
明年有机肥厂那肯定是要大干特干的，大部分是种植方面的工作，所需要种植的人才也是非常多的。
不管怎么说，一个人管一百亩地，那边至少得要十个人以上。还要加上培养蚯蚓相关的人。
因此，黄星熠打算再招十几个人。想看看能不能从实习生中挑出些拔尖的人。
有点遗憾的是，虽然这些实习生学的是农业，可对中药材种植这方面了解还是比较少的。包括黄星熠在内也是不懂中药材的。
他们把中药材种活，那肯定是没问题的。关键是每种中药材究竟该怎么培养才是最优的，他们就不懂了。
比如说有些中药材是需要根部入药的，那怎么种才能把那根部养得壮大，什么时候可以采收？
他们对药材药性都不熟悉，专业的事还得专业的人来干。
中药材种植方面的人才，也必须得招一批过来。
每年寒假前的一个月，都是校招的高峰期。
过了元旦自己也得去一些有中药材种植专业的学校招兵买马了，要是错过，恐怕就要再等一年之久了。
如果像今年春季招聘会再去招聘，好苗子恐怕都被人招完了！
接下来几年的发展，那肯定就是有机肥厂以这里为中心，往外不断地扩大，不断地买土地种植中药材。
黄星熠心中已经有个蓝图，他要打造一个中药材的种植基地！
有想法，就必须得落实。早做安排，早实现！
黄星熠召开了一次技术人员的全体大会，让他们对这些实习生进行一次客观的评估，看看哪些实习生是优秀的。
过完元旦，他要一个一个地去交流，去商谈，看看能不能把这些人留下来。
搞定这边的事他就要去别的学校进行校招了。
“今天的会议只有一个议题，在座的每个技术人员对所带过的实习生小队的成员进行一个客观的评估。
内容包括道德，勤奋，学术等多个方面进行评估，把那些品学兼优的同学给筛选出来。
把所有的结果汇总到龙伊诺这边。”黄星熠主持会议。
“黄总，筛选出来的实习生打算都招聘进来吗？”龙伊诺问道。
“合适的都招，但也是双向选择，留不留下来也得看对方的意见，先筛选出来吧，咱们找个时间跟他们聊聊。”黄星熠说道。
“黄总，招进来的人安排在哪里工作？是旧农场，新农场，还是有机肥厂那边？”林凡问道。
“把他们招进来，肯定是要安排到有机肥厂那边工作的。
因为明年工作重点就是那边的中药材种植，有两千亩地需要去打理，或许过完年之后可能会购买更多的土地。
人员非常紧缺，你们心中有好的人选也可以跟他们交流。看看他们愿不愿意到那边工作？等他们毕业过来刚好可以进行管理。
所以你们这次筛选出来的人一定是要对种植比较感兴趣的同学。”黄星熠回答了林凡的问题。
“黄总，我们听说那边的环境很差，这个需不需要跟这些同学们如实说？”李天泽说道。
“有机肥厂那边已经在建设宿舍楼和办公楼，估计下个月份就能完成。将来的工作环境和居住环境不比新农场的差。
你们都可以如实地跟同学们说一说，如果他们感兴趣，周末可以带他们去逛一逛。”黄星熠又把那边的大概情况说了一下。
“黄总，那我们打算招多少个人？”龙伊诺又问道。
“从实习生中至少招15个人，10个种植方面的，5个养殖蚯蚓方面的。另外还要招5～10个中药材种植方面的。
你可以对外发布招聘信息，看看能不能从社会上招几个有能力的人过来。
等这边的人员确定下来，你们几个做招聘工作的就要跟我去一些学校进行校招。
当然有合适的，多招几个也没问题，有肥厂那边的人手都非常紧缺。”
“那咱们筛选出来的人选是由我先谈，还是全部交给您进行面试，一次解决。”龙伊诺再次问道。
“他们筛选出来的人选，由你进行初步的面谈，我再最后确定。
虽然缺人，但宁缺毋滥。
如果这一班的学生没有合适的人选，那咱们早做打算到别的学校进行校招。
尽早把明年的人才储备给落实，要不然明年有机肥厂的发展会严重滞后。”
“黄总，那今年我们有没有打算再招研究生学历的，比如硕士研究生或者博士生？”苏逸尘问道。
现在整个农场，甚至是整个集团里面就他一个研究生。目前还没有竞争对手，他非常想了解这方面的情况，做好打算，稳固他的这个育苗的重要岗位。
黄星熠并不在意个人的看法，公司发展各种人才肯定都需要引进的。竞争是不可避免的，他们想巩固好现有的岗位，就必须得进步！
“有合适的都可以招进来，龙伊诺可以在网上公布这些信息，中药材研究方面的优先。”
一场会议下来，今年刚毕业进来的这群技术人员开始有了压力。
他们都还没坐稳这个岗位，新的员工明年就要进来了。如果在接下来的半年他们没有进步，挑不起这技术的工作，那他们明年可能就会被别人代替。
看来这半年时间得好好努力了，眼看着技术管理的岗位就要到手了，这么好的工作，不能让别人给挤下去。
散会没多久，实习生就得到了这个劲爆的消息，新农场这边就已经开始进行招聘了，对他们来说绝对是一个很好的机会。
心思活泛的同学开始找带队的技术人员进行详细的询问，看看自己合不合适。
农场的收入情况，这些实习生也是了解得比较透彻了，有这样的工资水平，工作环境也很不错，他们是非常乐意留在这里工作的。
能不能把握好机会，留在这里共同发展，就看他们的本事了。
大学的实习生来这里也差不多快三个月了。
也是时候对他们进行一番评估，挑出几个苗子好好聊聊了。
近水楼台先得月，有这样的机会，不用过时就作废。趁别的企业还没接触到他们，先下手为强跟他们签约，提前锁住人才。
哪怕是留下三五个，对于新农场来说也是个巨大的胜利，也没白让他们在这里实习几个月。
明年有机肥厂那肯定是要大干特干的，大部分是种植方面的工作，所需要种植的人才也是非常多的。
不管怎么说，一个人管一百亩地，那边至少得要十个人以上。还要加上培养蚯蚓相关的人。
因此，黄星熠打算再招十几个人。想看看能不能从实习生中挑出些拔尖的人。
有点遗憾的是，虽然这些实习生学的是农业，可对中药材种植这方面了解还是比较少的。包括黄星熠在内也是不懂中药材的。
他们把中药材种活，那肯定是没问题的。关键是每种中药材究竟该怎么培养才是最优的，他们就不懂了。
比如说有些中药材是需要根部入药的，那怎么种才能把那根部养得壮大，什么时候可以采收？
他们对药材药性都不熟悉，专业的事还得专业的人来干。
中药材种植方面的人才，也必须得招一批过来。
每年寒假前的一个月，都是校招的高峰期。
过了元旦自己也得去一些有中药材种植专业的学校招兵买马了，要是错过，恐怕就要再等一年之久了。
如果像今年春季招聘会再去招聘，好苗子恐怕都被人招完了！
接下来几年的发展，那肯定就是有机肥厂以这里为中心，往外不断地扩大，不断地买土地种植中药材。
黄星熠心中已经有个蓝图，他要打造一个中药材的种植基地！
有想法，就必须得落实。早做安排，早实现！
黄星熠召开了一次技术人员的全体大会，让他们对这些实习生进行一次客观的评估，看看哪些实习生是优秀的。
过完元旦，他要一个一个地去交流，去商谈，看看能不能把这些人留下来。
搞定这边的事他就要去别的学校进行校招了。
“今天的会议只有一个议题，在座的每个技术人员对所带过的实习生小队的成员进行一个客观的评估。
内容包括道德，勤奋，学术等多个方面进行评估，把那些品学兼优的同学给筛选出来。
把所有的结果汇总到龙伊诺这边。”黄星熠主持会议。
“黄总，筛选出来的实习生打算都招聘进来吗？”龙伊诺问道。
“合适的都招，但也是双向选择，留不留下来也得看对方的意见，先筛选出来吧，咱们找个时间跟他们聊聊。”黄星熠说道。
“黄总，招进来的人安排在哪里工作？是旧农场，新农场，还是有机肥厂那边？”林凡问道。
“把他们招进来，肯定是要安排到有机肥厂那边工作的。
因为明年工作重点就是那边的中药材种植，有两千亩地需要去打理，或许过完年之后可能会购买更多的土地。
人员非常紧缺，你们心中有好的人选也可以跟他们交流。看看他们愿不愿意到那边工作？等他们毕业过来刚好可以进行管理。
所以你们这次筛选出来的人一定是要对种植比较感兴趣的同学。”黄星熠回答了林凡的问题。
“黄总，我们听说那边的环境很差，这个需不需要跟这些同学们如实说？”李天泽说道。
“有机肥厂那边已经在建设宿舍楼和办公楼，估计下个月份就能完成。将来的工作环境和居住环境不比新农场的差。
你们都可以如实地跟同学们说一说，如果他们感兴趣，周末可以带他们去逛一逛。”黄星熠又把那边的大概情况说了一下。
“黄总，那我们打算招多少个人？”龙伊诺又问道。
“从实习生中至少招15个人，10个种植方面的，5个养殖蚯蚓方面的。另外还要招5～10个中药材种植方面的。
你可以对外发布招聘信息，看看能不能从社会上招几个有能力的人过来。
等这边的人员确定下来，你们几个做招聘工作的就要跟我去一些学校进行校招。
当然有合适的，多招几个也没问题，有肥厂那边的人手都非常紧缺。”
“那咱们筛选出来的人选是由我先谈，还是全部交给您进行面试，一次解决。”龙伊诺再次问道。
“他们筛选出来的人选，由你进行初步的面谈，我再最后确定。
虽然缺人，但宁缺毋滥。
如果这一班的学生没有合适的人选，那咱们早做打算到别的学校进行校招。
尽早把明年的人才储备给落实，要不然明年有机肥厂的发展会严重滞后。”
“黄总，那今年我们有没有打算再招研究生学历的，比如硕士研究生或者博士生？”苏逸尘问道。
现在整个农场，甚至是整个集团里面就他一个研究生。目前还没有竞争对手，他非常想了解这方面的情况，做好打算，稳固他的这个育苗的重要岗位。
黄星熠并不在意个人的看法，公司发展各种人才肯定都需要引进的。竞争是不可避免的，他们想巩固好现有的岗位，就必须得进步！
“有合适的都可以招进来，龙伊诺可以在网上公布这些信息，中药材研究方面的优先。”
一场会议下来，今年刚毕业进来的这群技术人员开始有了压力。
他们都还没坐稳这个岗位，新的员工明年就要进来了。如果在接下来的半年他们没有进步，挑不起这技术的工作，那他们明年可能就会被别人代替。
看来这半年时间得好好努力了，眼看着技术管理的岗位就要到手了，这么好的工作，不能让别人给挤下去。
散会没多久，实习生就得到了这个劲爆的消息，新农场这边就已经开始进行招聘了，对他们来说绝对是一个很好的机会。
心思活泛的同学开始找带队的技术人员进行详细的询问，看看自己合不合适。
农场的收入情况，这些实习生也是了解得比较透彻了，有这样的工资水平，工作环境也很不错，他们是非常乐意留在这里工作的。
能不能把握好机会，留在这里共同发展，就看他们的本事了。