养殖暴富：只因遭雷劈 第438章 尚可
刚直播完，大家的心情还是激动的。
冯逸凡最关心的就是销售数据，他知道他自己卖得还算可以，就是不知道其他五个人卖得怎样？
下了播，他赶紧登录后台查看销售数据。
怎么说呢，以他们第一直播的人来说，有这样的成绩已经很好了。
但对于黄星熠还有工厂这些直播老手来说，
他们六个人加起来的量，在这些人眼中有点差强人意！
今晚六个人直播，成交的单数都没够一千单。
什么样的订单都有，论斤卖的，388元\/盒的都不少。
不管怎么说都是一个很好的开头。
后台数据统计显示，论斤卖的订单最多，有478单。
基本上每个直播人员最大的订单量都是这个。
毕竟便宜，大家消费得起，一斤三到四只，刚好适合一家三口分享！
一夜无话，大家都亢奋到了半夜才渐渐睡去。
第二天，新农场开始热闹。
进行第一次大闸蟹的捕捞，今天要发出去将近两千斤的大闸蟹。
四百亩的大闸蟹，分成了八个塘来养。冯逸凡打算一个塘一个塘的清空。
对于五十亩地的塘，要抓两千斤的大闸蟹也不是那么容易。
只能用人进行拉网捕捞起来，再按照各个规格进行分类。
捆绑好，再装进盒子里，贴上面单等待发货。
新农场这里，有一百多个人呢，只要把大闸蟹捕捞起来，捆绑，装箱都不是事，平均下来一个人就二十只的量。
有了订单，大家干起活来的心情都不一样，
卖出去就是钱，今年的奖金就得靠这些大闸蟹来实现了！
新农场这边正在忙碌地捉着螃蟹。
黄星熠则带着黄芊颖和龙伊诺在穗城的一家中医药大学进行着校招。
目的很明确，就招中药材种植相关专业的。
不管是本科，硕士还是博士都招！
他们虽然来得匆忙，但是相应的宣传片，公司简介都做得不错。
既然进行的是校招，大学也特意给他们安排了一个教室，把同一专业的同学都集中起来。
听听黄星熠他们进行的宣讲。
招聘宣讲对黄星熠来说已经不陌生了，这次已经是第三次站在讲台上进行宣讲自己的企业。
黄星熠一边放着ppt，一边绘声绘色地讲解了自己的公司。他也算是个成功人士了，也可以讲讲故事了。
黄星熠还是能把这些同学们给忽悠住了。先是画饼，画了一个很大的饼，一个很大的愿景。
听得同学们心神向往，要是进了这家公司，总觉得自己可以管一大片土地，都幻想着自己是个小地主。恨不得马上跟这个公司进行签约。
愿景很美好，但现实却打击人。讲到两个农场的时候都还算中规中矩，毕竟现在都建设得不错。
可当讲到有机肥厂的时候，就煞风景了。从俯瞰图来看，还是一片荒芜，稀稀拉拉看到几排旧房子。
当然也看得到正在建设的房子，可现在不是没建好嘛，没能充分展现出来有机肥厂的新面貌！
唯一的看点就是平整好了几百亩地，上面还种着一些青菜，但与他这次宣讲要种植中药材根本就不搭边。
用了半个小时，终于把具体的情况给说明了。
“黄总，你们公司什么都没有，我们过去就是一头开荒牛呀！”有同学说着玩笑话。
“呵呵，我们原来就是有机肥厂。
也不能说什么都没有，这里面还有100多亩地养殖着蚯蚓。你们也知道这是中药材，现在的价格也很坚挺，单单这一项的收入都能带来不菲的收入！
不过，这对于你们来说也是一个非常好的机会，就因为什么都没有，你们才有施展身手的机会，将来的上升空间也会很大！你们有很大的上升空间。
俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵！同样的，不想当领导的员工也不算是好员工！
你们要是进来，我们这边工作，没准你们就是第1批的领导！”
黄星熠又给同学们画了一个大饼！
“黄总，别的都不用说，我们只想知道工资水平是多少？”又一个同学提出问题。
“五千，本科生的工资都是五千块。”
黄星熠是这么认为的，大家都是学种植的，要一碗水端平，跟农场那边是一样的，不偏不倚。
要不然刚进来的员工工资高了，原来的那些技术人员的工资水平也得相应提高，不能形成工资倒挂，这是最大的不公平。
“黄总，五千块钱是不是太低了？”有没有同学问道。
“五千块钱，这是基本工资，到年底会根据当年收益的情况，发一笔奖金。
至少是两个月，最多为12个月。也就是说，效益好的话，每一个月都可以拿到双薪。”
黄星熠也是实话实说，可是还没等他解释清楚薪资的结构，又有同学提出了问题。
“黄总，什么才能叫作效益好？是赚一百万还是要赚到一千万才算效益好？”
能在发达地区读书的孩子，都没有一个是笨的，这问题也问得相当刁钻。
黄星熠还真被问住了，发愣了几秒钟！
“呵呵，不说赚一千万，如果当年能实现五百万的利润，每月双薪不会有多大的问题。
这是我们的薪资水平分成三部分，第1个是基础本工资，第2个是奖金，第3个是我个人年底给大家发的奖励……”
黄星熠又把农场的薪资模式跟大家解释了一遍。
黄星熠还是有信心的，有机肥厂明年会大量蚯蚓，单单这项的收入都是非常恐怖的。
实现每月双薪，甚至是他们每年十几到二十万的收入都是没问题的。
同学们的问题很多，黄星熠也如实地回答可是最终交简历的却没几个。
黄星熠就想不明白了，解释得这么清楚，还是因为工资低连简历都不愿意投诉，现在的学生也很现实。
黄星熠还是坚持自己的原则，他觉得自己的薪资结构没有问题，只要能在这里待满一年，都会看得到自己的付出，会有所回报！
招聘就是一个双向选择，学生选择公司，公司也选择学生。如果在这个学校招不到人，那他们再继续下一个，直到招满制定的计划为止！
黄星熠看着这寥寥几份简历，也深感无奈，希望这几份简历里面有合适他要招的人！
冯逸凡最关心的就是销售数据，他知道他自己卖得还算可以，就是不知道其他五个人卖得怎样？
下了播，他赶紧登录后台查看销售数据。
怎么说呢，以他们第一直播的人来说，有这样的成绩已经很好了。
但对于黄星熠还有工厂这些直播老手来说，
他们六个人加起来的量，在这些人眼中有点差强人意！
今晚六个人直播，成交的单数都没够一千单。
什么样的订单都有，论斤卖的，388元\/盒的都不少。
不管怎么说都是一个很好的开头。
后台数据统计显示，论斤卖的订单最多，有478单。
基本上每个直播人员最大的订单量都是这个。
毕竟便宜，大家消费得起，一斤三到四只，刚好适合一家三口分享！
一夜无话，大家都亢奋到了半夜才渐渐睡去。
第二天，新农场开始热闹。
进行第一次大闸蟹的捕捞，今天要发出去将近两千斤的大闸蟹。
四百亩的大闸蟹，分成了八个塘来养。冯逸凡打算一个塘一个塘的清空。
对于五十亩地的塘，要抓两千斤的大闸蟹也不是那么容易。
只能用人进行拉网捕捞起来，再按照各个规格进行分类。
捆绑好，再装进盒子里，贴上面单等待发货。
新农场这里，有一百多个人呢，只要把大闸蟹捕捞起来，捆绑，装箱都不是事，平均下来一个人就二十只的量。
有了订单，大家干起活来的心情都不一样，
卖出去就是钱，今年的奖金就得靠这些大闸蟹来实现了！
新农场这边正在忙碌地捉着螃蟹。
黄星熠则带着黄芊颖和龙伊诺在穗城的一家中医药大学进行着校招。
目的很明确，就招中药材种植相关专业的。
不管是本科，硕士还是博士都招！
他们虽然来得匆忙，但是相应的宣传片，公司简介都做得不错。
既然进行的是校招，大学也特意给他们安排了一个教室，把同一专业的同学都集中起来。
听听黄星熠他们进行的宣讲。
招聘宣讲对黄星熠来说已经不陌生了，这次已经是第三次站在讲台上进行宣讲自己的企业。
黄星熠一边放着ppt，一边绘声绘色地讲解了自己的公司。他也算是个成功人士了，也可以讲讲故事了。
黄星熠还是能把这些同学们给忽悠住了。先是画饼，画了一个很大的饼，一个很大的愿景。
听得同学们心神向往，要是进了这家公司，总觉得自己可以管一大片土地，都幻想着自己是个小地主。恨不得马上跟这个公司进行签约。
愿景很美好，但现实却打击人。讲到两个农场的时候都还算中规中矩，毕竟现在都建设得不错。
可当讲到有机肥厂的时候，就煞风景了。从俯瞰图来看，还是一片荒芜，稀稀拉拉看到几排旧房子。
当然也看得到正在建设的房子，可现在不是没建好嘛，没能充分展现出来有机肥厂的新面貌！
唯一的看点就是平整好了几百亩地，上面还种着一些青菜，但与他这次宣讲要种植中药材根本就不搭边。
用了半个小时，终于把具体的情况给说明了。
“黄总，你们公司什么都没有，我们过去就是一头开荒牛呀！”有同学说着玩笑话。
“呵呵，我们原来就是有机肥厂。
也不能说什么都没有，这里面还有100多亩地养殖着蚯蚓。你们也知道这是中药材，现在的价格也很坚挺，单单这一项的收入都能带来不菲的收入！
不过，这对于你们来说也是一个非常好的机会，就因为什么都没有，你们才有施展身手的机会，将来的上升空间也会很大！你们有很大的上升空间。
俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵！同样的，不想当领导的员工也不算是好员工！
你们要是进来，我们这边工作，没准你们就是第1批的领导！”
黄星熠又给同学们画了一个大饼！
“黄总，别的都不用说，我们只想知道工资水平是多少？”又一个同学提出问题。
“五千，本科生的工资都是五千块。”
黄星熠是这么认为的，大家都是学种植的，要一碗水端平，跟农场那边是一样的，不偏不倚。
要不然刚进来的员工工资高了，原来的那些技术人员的工资水平也得相应提高，不能形成工资倒挂，这是最大的不公平。
“黄总，五千块钱是不是太低了？”有没有同学问道。
“五千块钱，这是基本工资，到年底会根据当年收益的情况，发一笔奖金。
至少是两个月，最多为12个月。也就是说，效益好的话，每一个月都可以拿到双薪。”
黄星熠也是实话实说，可是还没等他解释清楚薪资的结构，又有同学提出了问题。
“黄总，什么才能叫作效益好？是赚一百万还是要赚到一千万才算效益好？”
能在发达地区读书的孩子，都没有一个是笨的，这问题也问得相当刁钻。
黄星熠还真被问住了，发愣了几秒钟！
“呵呵，不说赚一千万，如果当年能实现五百万的利润，每月双薪不会有多大的问题。
这是我们的薪资水平分成三部分，第1个是基础本工资，第2个是奖金，第3个是我个人年底给大家发的奖励……”
黄星熠又把农场的薪资模式跟大家解释了一遍。
黄星熠还是有信心的，有机肥厂明年会大量蚯蚓，单单这项的收入都是非常恐怖的。
实现每月双薪，甚至是他们每年十几到二十万的收入都是没问题的。
同学们的问题很多，黄星熠也如实地回答可是最终交简历的却没几个。
黄星熠就想不明白了，解释得这么清楚，还是因为工资低连简历都不愿意投诉，现在的学生也很现实。
黄星熠还是坚持自己的原则，他觉得自己的薪资结构没有问题，只要能在这里待满一年，都会看得到自己的付出，会有所回报！
招聘就是一个双向选择，学生选择公司，公司也选择学生。如果在这个学校招不到人，那他们再继续下一个，直到招满制定的计划为止！
黄星熠看着这寥寥几份简历，也深感无奈，希望这几份简历里面有合适他要招的人！