有空间的我灾荒年也风生水起 第424章 上任与会议
沈父看着周守义，感慨地说：“守义啊，你这孩子真是我们家的福星。不止秀成房子有着落了，秀萍又有你这么好的对象，我们实在是放心的很。”
“叔叔，您太过奖了。我们马上就是一家人了，这都是我应该做的。”
周守义一点也不避讳自己的想法，直接就以家人自居。
在厨房中，沈母一边忙碌着准备饭菜，一边和沈秀萍、沈秀灵说着话。
沈母笑着说：“今天可真是个好日子，秀成的房子解决了，秀萍和守义感情又这么好，我这心里啊，就像吃了蜜一样甜。”
沈秀萍红着脸说：“娘，你就别打趣我了。”
沈秀灵则在一旁笑着说：“姐姐，你和守义哥真是般配。我看啊，你们也早点成婚吧，这样我们家就更热闹了。”
沈秀萍轻轻拍了一下沈秀灵的头说：“你这小丫头，这事儿轮得到你瞎操心吗！”
“秀灵说得对。等你大哥成亲了，马上就商量你们的婚事儿。”
沈母却觉得这事儿得赶紧提上日程。
今天算是双喜临门，不止准女婿上门，儿子的房子也有着落了。
沈家也是大方了一回，准备好好庆祝庆祝。
直接把周守义拿来的五花肉用了一大半，做了一份红烧肉，还整了鸡、鱼和鸡蛋，用来招待客人。
……
时间转瞬即逝，转眼间，周守义上任，已经接近一星期了。
红星物资公司的整体构架已经陆续搭建，只是还需要许多人员的填充。
红星物资公司是正处级单位，公司设主任一名，副主任两名。
由于是非生产型企业，科室设置相当简单。
下设六大科室，后勤科、综合科、供销科 ，财务科，人事科和保卫科。
其他的物流，保管，审计，宣传，行政等，都归属以上科室管辖。
当然，每位主任都有服务于自己秘书与行政专员。只不过还没配齐。
新公司成立，当然也不可能全靠红星物资公司自己招人。
冶金一局，会从各单位，各部门协调，调配人员。双管齐下，快速的搭建红星物资公司。
而且他们的规模不大，整个公司的整体设置，也就不到百人。
别看现在红星物资公司整体人员还没配齐。但除了一个副主任的位置空缺外，其他公司的领导层，都已经全部定好了。
别说，除了秦主任这位熟人外，几大科长里，竟然有四个他的熟人。
分别是供销科长苏志东，保卫科长李建云，财务科长刘娟，人事科长宁虎。
前三位都是自己在干部进修班的同学，而且周守义毕业时请客，这几位都在场。
宁虎则是第二纺织厂的人事科副科长。没想到今天再次见面，竟然成了自己的下属。
不得不说，真是人生无常。
今天领导班子配齐，周守义和秦主任沟通后，举行了上任以来的第一次会议。
因为红星物资公司领导层，除了秦主任外，年龄最大的就是40岁的宁虎。领导层普遍比较年轻。
所以会议室内，气氛虽然庄重，但却又带着一丝蓬勃朝气。
秦主任和周守义并排坐在会议桌的一端，其他的科长们在两边依次就座。
秦主任看人们都坐好之后，率先开口说道：
“各位同志，今天是我们红星物资公司领导层第一次正式会议。
虽然目前公司人员还没有完全配齐，但我们的框架已经搭起来了，这是一个很好的开始。”
他看到众人都在专注地听着，便继续道：
“我们这个公司，规模不大，可也有属于自己的责任。
我虽然是红星物资公司的主任，但却是一个老头子，精力也不如你们旺盛。
我希望你们在座的年轻人能更多的为公司出力，承担起公司的责任。
而且，老头子我因为身体原因，虽然也会经常来公司坐班。但并不会过多的干预公司的日常运作。
只是作为一个老同志，给大家把把关，掌掌舵。
所以，以后公司的日常运作，大部分将由周主任进行管理。
下面，会议就交给周守义同志主持。”
秦主任的讲话，释放出了让众人不可思议的信号。
不管在什么单位，人们听的最多的，从来都是正副主任争权夺利。
没想到秦主任作为新物资公司的正职主任，在第一次领导层会议，就直接摆明车马支持周守义管理公司。
还称呼周守义为周主任，而没有添加一个副字。
这样，简直就是直接在告诉大家，以后周守义就是你们的头。将来我屁股底下这个位置也是他的，你们直接听他的就好。
秦主任说完之后，也没管其他人有什么反应。直接示意周守义开始主持会议，自己则坐在一旁，拿出笔记本，准备记录。
秦主任虽然和周守义提前通过气，但在大会上直接就摆明态度支持自己。周守义还真是有些没想到。
这种不遗余力的支持，让他对秦主任感激不已。
周守义清了清嗓子后，缓缓站起，目光扫视过在座的各位科长，沉稳地说道：
“感谢秦主任的信任和支持，也感谢秦主任愿意给我们年轻人机会。
下面，我们就开始今天的会议内容。”
他顿了顿，接着说：“咱们红星物资公司虽然刚刚起步，但每一个科室都有着明确的职能分工……”
“但以我们物资公司成立的初衷来看，那就是收集采购全国各地的物资，然后供应给……。”
不用说，红星物资公司是冶金一局下属的单位。主要物资供应方向，肯定就是冶金一局和其下辖的，冶金系统的各个单位。
只有完成了冶金系统的大部分物资供应，才能进行对外供应和自由出售。
当然，这个供应量也并没有什么标准，完全看红星物资公司物资调配能力和供应能力。
另外，当然也得看各个厂矿企业，对红星物资公司的公关力度。
“人事科需要尽快协调上级单位，也要自主进行人才招聘，双管齐下，补足我们的人员…。
供销科，则需要规划好，联系好物资供应单位，挑选全国各地的……，也要整理好我们的销售店面，合理安排供销计划…。
综合科，尽快收集物价信息，制定物资分配……”
接下来，财务科，后勤科，保卫科周守义都一一进行了，询问和安排。
“叔叔，您太过奖了。我们马上就是一家人了，这都是我应该做的。”
周守义一点也不避讳自己的想法，直接就以家人自居。
在厨房中，沈母一边忙碌着准备饭菜，一边和沈秀萍、沈秀灵说着话。
沈母笑着说：“今天可真是个好日子，秀成的房子解决了，秀萍和守义感情又这么好，我这心里啊，就像吃了蜜一样甜。”
沈秀萍红着脸说：“娘，你就别打趣我了。”
沈秀灵则在一旁笑着说：“姐姐，你和守义哥真是般配。我看啊，你们也早点成婚吧，这样我们家就更热闹了。”
沈秀萍轻轻拍了一下沈秀灵的头说：“你这小丫头，这事儿轮得到你瞎操心吗！”
“秀灵说得对。等你大哥成亲了，马上就商量你们的婚事儿。”
沈母却觉得这事儿得赶紧提上日程。
今天算是双喜临门，不止准女婿上门，儿子的房子也有着落了。
沈家也是大方了一回，准备好好庆祝庆祝。
直接把周守义拿来的五花肉用了一大半，做了一份红烧肉，还整了鸡、鱼和鸡蛋，用来招待客人。
……
时间转瞬即逝，转眼间，周守义上任，已经接近一星期了。
红星物资公司的整体构架已经陆续搭建，只是还需要许多人员的填充。
红星物资公司是正处级单位，公司设主任一名，副主任两名。
由于是非生产型企业，科室设置相当简单。
下设六大科室，后勤科、综合科、供销科 ，财务科，人事科和保卫科。
其他的物流，保管，审计，宣传，行政等，都归属以上科室管辖。
当然，每位主任都有服务于自己秘书与行政专员。只不过还没配齐。
新公司成立，当然也不可能全靠红星物资公司自己招人。
冶金一局，会从各单位，各部门协调，调配人员。双管齐下，快速的搭建红星物资公司。
而且他们的规模不大，整个公司的整体设置，也就不到百人。
别看现在红星物资公司整体人员还没配齐。但除了一个副主任的位置空缺外，其他公司的领导层，都已经全部定好了。
别说，除了秦主任这位熟人外，几大科长里，竟然有四个他的熟人。
分别是供销科长苏志东，保卫科长李建云，财务科长刘娟，人事科长宁虎。
前三位都是自己在干部进修班的同学，而且周守义毕业时请客，这几位都在场。
宁虎则是第二纺织厂的人事科副科长。没想到今天再次见面，竟然成了自己的下属。
不得不说，真是人生无常。
今天领导班子配齐，周守义和秦主任沟通后，举行了上任以来的第一次会议。
因为红星物资公司领导层，除了秦主任外，年龄最大的就是40岁的宁虎。领导层普遍比较年轻。
所以会议室内，气氛虽然庄重，但却又带着一丝蓬勃朝气。
秦主任和周守义并排坐在会议桌的一端，其他的科长们在两边依次就座。
秦主任看人们都坐好之后，率先开口说道：
“各位同志，今天是我们红星物资公司领导层第一次正式会议。
虽然目前公司人员还没有完全配齐，但我们的框架已经搭起来了，这是一个很好的开始。”
他看到众人都在专注地听着，便继续道：
“我们这个公司，规模不大，可也有属于自己的责任。
我虽然是红星物资公司的主任，但却是一个老头子，精力也不如你们旺盛。
我希望你们在座的年轻人能更多的为公司出力，承担起公司的责任。
而且，老头子我因为身体原因，虽然也会经常来公司坐班。但并不会过多的干预公司的日常运作。
只是作为一个老同志，给大家把把关，掌掌舵。
所以，以后公司的日常运作，大部分将由周主任进行管理。
下面，会议就交给周守义同志主持。”
秦主任的讲话，释放出了让众人不可思议的信号。
不管在什么单位，人们听的最多的，从来都是正副主任争权夺利。
没想到秦主任作为新物资公司的正职主任，在第一次领导层会议，就直接摆明车马支持周守义管理公司。
还称呼周守义为周主任，而没有添加一个副字。
这样，简直就是直接在告诉大家，以后周守义就是你们的头。将来我屁股底下这个位置也是他的，你们直接听他的就好。
秦主任说完之后，也没管其他人有什么反应。直接示意周守义开始主持会议，自己则坐在一旁，拿出笔记本，准备记录。
秦主任虽然和周守义提前通过气，但在大会上直接就摆明态度支持自己。周守义还真是有些没想到。
这种不遗余力的支持，让他对秦主任感激不已。
周守义清了清嗓子后，缓缓站起，目光扫视过在座的各位科长，沉稳地说道：
“感谢秦主任的信任和支持，也感谢秦主任愿意给我们年轻人机会。
下面，我们就开始今天的会议内容。”
他顿了顿，接着说：“咱们红星物资公司虽然刚刚起步，但每一个科室都有着明确的职能分工……”
“但以我们物资公司成立的初衷来看，那就是收集采购全国各地的物资，然后供应给……。”
不用说，红星物资公司是冶金一局下属的单位。主要物资供应方向，肯定就是冶金一局和其下辖的，冶金系统的各个单位。
只有完成了冶金系统的大部分物资供应，才能进行对外供应和自由出售。
当然，这个供应量也并没有什么标准，完全看红星物资公司物资调配能力和供应能力。
另外，当然也得看各个厂矿企业，对红星物资公司的公关力度。
“人事科需要尽快协调上级单位，也要自主进行人才招聘，双管齐下，补足我们的人员…。
供销科，则需要规划好，联系好物资供应单位，挑选全国各地的……，也要整理好我们的销售店面，合理安排供销计划…。
综合科，尽快收集物价信息，制定物资分配……”
接下来，财务科，后勤科，保卫科周守义都一一进行了，询问和安排。