重生2000：开局网吧造AI 第655章 华夏人在东京
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是的，那是人类的残肢。
……
与此同时，日本，东京，某个略显拥挤的cbd办公室内。
清晨的阳光透过薄薄的窗帘，勉强照亮了这间只有十几平米的小小空间。
林杰，一个带着黑框眼镜，头发略显凌乱，眼窝有些深陷的华人男子，
正坐在电脑前，熟练地敲击着键盘，屏幕上闪烁着密密麻麻的代码。
他今年三十出头，2004年从国内一所还算不错的大学计算机专业毕业。
那个年代，华夏的互联网浪潮才刚刚起步，计算机专业远没有现在这么炙手可热。
毕业后，他在国内辗转了几个小城市，投了无数份简历，
却始终找不到一份能让他发挥所长、又能糊口的工作。
最终，在一个偶然的机会下，他通过一家国内的人力资源公司，
来到了日本，进入了一家专门承接欧美大型企业软件外包项目的公司。
是的，说白了，就是华夏人在日本开的、专门压榨华夏廉价劳动力的“外包血汗工厂”。
年薪三十万华夏币。
这个数字，在2004年的国内，对于一个刚毕业的大学生来说，
无疑是一笔巨款，足以让他在亲戚朋友面前扬眉吐气。
于是，他怀揣着对未来的憧憬和对高薪的渴望，漂洋过海，来到了这个既熟悉又陌生的国度。
一晃，六年过去了。
六年的时间，他从一个青涩的毕业生，变成了一个经验丰富的“码农老兵”。
他也确实靠着这份“高薪”，攒下了一些积蓄。
但在物价高昂、寸土寸金的东京，这些积蓄，依旧只够让他在远离市中心的郊区，
租一间小小的单身公寓，每天挤着沙丁鱼罐头般的电车上下班。
更让他感到心灰意冷的是，这六年来，他的工资，一分钱都没涨过！
无论他加班加点，无论他超额完成多少项目，无论他带出了多少个新人，
他的薪水条，永远都是那个冰冷的数字。
用他们公司那个同样是中国人的小领导的话说：
“林桑，你要知道感恩。公司给你提供了这么好的平台，让你能在国际化的大都市工作，接触到最先进的技术，这本身就是一种福利。年轻人，不要总想着钱，要多为公司创造价值嘛！”
“牛马就是牛马”，林杰不止一次在心里这样嘲讽自己。
日本这个社会，等级森严，论资排辈。
年轻人想要出人头地，除了那些含着金汤匙出生的“天选之子”，剩下的，就只能靠一个字——熬！
熬资历，熬年限，熬到你的前辈们一个个退休或者……过劳死，你才有机会往上爬那么一小步。
这个过程，往往需要二三十年，甚至更久。
当然，这种看似僵化的“终身雇佣制”文化，也有它所谓的“好处”——那就是企业一般情况下，不能随意开除员工。
除非你犯了天大的错误，否则，只要你愿意，你可以在一家公司一直“熬”到退休。
但这真的是“好处”吗？
林杰不止一次问过自己。
每天重复着枯燥乏味的工作，看不到任何晋升的希望，像一颗生了锈的螺丝钉，被固定在庞大的机器上，日复一日，年复一年……
这种生活，真的有意义吗？
回国的念头，其实在他心中，已经盘桓了很久。
特别是最近几年，他通过网络，也了解到国内互联网和高科技产业的飞速发展，以及对高端计算机人才的渴求。
而真正让他下定决心，开始认真考虑回国这件事的，是上个月，他的一个远房表弟——王强，突然联系上了他。
王强，那个小时候跟在他屁股后面一起玩泥巴的鼻涕虫，如今竟然摇身一变，
成了国内那家如日中天的、甚至有些神秘的九州科技公司的人力资源部高级经理，专门负责……“九州造梦师”项目的海外人才招募。
上个月，王强正好带队来日本进行招聘宣讲，特意约了林杰在新宿的一家小酒馆见了一面。
那一次见面，给林杰带来了巨大的冲击。
他从王强口中，听到了一个与他现在所处的这个“按部就班”、“死气沉沉”的世界，完全不同的、充满了激情、创新和无限可能的“新世界”。
九州科技，那个在短短几年内迅速崛起，掌握着无数“黑科技”，甚至敢于硬刚美国霸权的神秘巨头……
“造梦师”，那个听起来就充满了科幻色彩和浪漫气息的全新职业……
还有，王强不经意间透露出的，九州科技那令人咋舌的薪酬待遇和远超日本企业的晋升空间……
这一切，都像一块巨大的磁石，深深地吸引着林杰那颗早已沉寂的心。
“表哥，我知道你在日本待得不开心。”
王强拍着他的肩膀，诚恳地说道，
“我们九州科技，现在正是用人之际。只要你有真才实学，只要你敢想敢干，在那里，你绝对能找到属于自己的舞台！别再给小日本当牛做马了，回来吧！跟我们一起，干一番真正属于我们华夏人自己的大事业！”
王强的话，像一粒火种，点燃了林杰心中那早已被现实磨灭的激情。
只是，习惯了安逸（或者说麻木）的他，一时间，还下不了最终的决心。
毕竟，放弃现在这份虽然没有前途，但至少还算稳定的工作，回到一个既熟悉又陌生的环境，一切从头开始，也需要巨大的勇气。
但九州科技的待遇，用王强那略带炫耀的语气来说，就是“能用钱解决的问题，都不是问题”。
五险一金顶格交，补充医疗全球保，年底十三薪是标配，优秀员工还有期权激励，
更别提那些五花八门的节日福利和团队建设经费了。
而且，王强那小子，虽然林杰知道他能进九州科技，很大程度上是因为他大学时和那位神秘的九州科技创始人陆渊是上下铺的铁哥们，
但这几年下来，王强也确实凭借着自己那股子拼劲和灵活的头脑，
从一个普通的人事专员，一路干到了人力资源部的高级经理，
手底下管着一个不小的团队，也算是半只脚踏入了九州科技的中高层。
这让林杰既羡慕，又有些……自惭形秽。
他也想回去，回到那个充满活力和机遇的故土。
他骨子里，终究还是一个华夏人，对那片土地有着难以割舍的眷恋。
但他又不得不承认，自己的能力，或许……真的有些平庸。
在国内大学时，他也曾是天之骄子，对未来充满了无限的遐想。
但日本这六年的“外包生涯”，像一把钝刀子，一点点磨平了他的棱角，也磨灭了他的锐气。
……
与此同时，日本，东京，某个略显拥挤的cbd办公室内。
清晨的阳光透过薄薄的窗帘，勉强照亮了这间只有十几平米的小小空间。
林杰，一个带着黑框眼镜，头发略显凌乱，眼窝有些深陷的华人男子，
正坐在电脑前，熟练地敲击着键盘，屏幕上闪烁着密密麻麻的代码。
他今年三十出头，2004年从国内一所还算不错的大学计算机专业毕业。
那个年代，华夏的互联网浪潮才刚刚起步，计算机专业远没有现在这么炙手可热。
毕业后，他在国内辗转了几个小城市，投了无数份简历，
却始终找不到一份能让他发挥所长、又能糊口的工作。
最终，在一个偶然的机会下，他通过一家国内的人力资源公司，
来到了日本，进入了一家专门承接欧美大型企业软件外包项目的公司。
是的，说白了，就是华夏人在日本开的、专门压榨华夏廉价劳动力的“外包血汗工厂”。
年薪三十万华夏币。
这个数字，在2004年的国内，对于一个刚毕业的大学生来说，
无疑是一笔巨款，足以让他在亲戚朋友面前扬眉吐气。
于是，他怀揣着对未来的憧憬和对高薪的渴望，漂洋过海，来到了这个既熟悉又陌生的国度。
一晃，六年过去了。
六年的时间，他从一个青涩的毕业生，变成了一个经验丰富的“码农老兵”。
他也确实靠着这份“高薪”，攒下了一些积蓄。
但在物价高昂、寸土寸金的东京，这些积蓄，依旧只够让他在远离市中心的郊区，
租一间小小的单身公寓，每天挤着沙丁鱼罐头般的电车上下班。
更让他感到心灰意冷的是，这六年来，他的工资，一分钱都没涨过！
无论他加班加点，无论他超额完成多少项目，无论他带出了多少个新人，
他的薪水条，永远都是那个冰冷的数字。
用他们公司那个同样是中国人的小领导的话说：
“林桑，你要知道感恩。公司给你提供了这么好的平台，让你能在国际化的大都市工作，接触到最先进的技术，这本身就是一种福利。年轻人，不要总想着钱，要多为公司创造价值嘛！”
“牛马就是牛马”，林杰不止一次在心里这样嘲讽自己。
日本这个社会，等级森严，论资排辈。
年轻人想要出人头地，除了那些含着金汤匙出生的“天选之子”，剩下的，就只能靠一个字——熬！
熬资历，熬年限，熬到你的前辈们一个个退休或者……过劳死，你才有机会往上爬那么一小步。
这个过程，往往需要二三十年，甚至更久。
当然，这种看似僵化的“终身雇佣制”文化，也有它所谓的“好处”——那就是企业一般情况下，不能随意开除员工。
除非你犯了天大的错误，否则，只要你愿意，你可以在一家公司一直“熬”到退休。
但这真的是“好处”吗？
林杰不止一次问过自己。
每天重复着枯燥乏味的工作，看不到任何晋升的希望，像一颗生了锈的螺丝钉，被固定在庞大的机器上，日复一日，年复一年……
这种生活，真的有意义吗？
回国的念头，其实在他心中，已经盘桓了很久。
特别是最近几年，他通过网络，也了解到国内互联网和高科技产业的飞速发展，以及对高端计算机人才的渴求。
而真正让他下定决心，开始认真考虑回国这件事的，是上个月，他的一个远房表弟——王强，突然联系上了他。
王强，那个小时候跟在他屁股后面一起玩泥巴的鼻涕虫，如今竟然摇身一变，
成了国内那家如日中天的、甚至有些神秘的九州科技公司的人力资源部高级经理，专门负责……“九州造梦师”项目的海外人才招募。
上个月，王强正好带队来日本进行招聘宣讲，特意约了林杰在新宿的一家小酒馆见了一面。
那一次见面，给林杰带来了巨大的冲击。
他从王强口中，听到了一个与他现在所处的这个“按部就班”、“死气沉沉”的世界，完全不同的、充满了激情、创新和无限可能的“新世界”。
九州科技，那个在短短几年内迅速崛起，掌握着无数“黑科技”，甚至敢于硬刚美国霸权的神秘巨头……
“造梦师”，那个听起来就充满了科幻色彩和浪漫气息的全新职业……
还有，王强不经意间透露出的，九州科技那令人咋舌的薪酬待遇和远超日本企业的晋升空间……
这一切，都像一块巨大的磁石，深深地吸引着林杰那颗早已沉寂的心。
“表哥，我知道你在日本待得不开心。”
王强拍着他的肩膀，诚恳地说道，
“我们九州科技，现在正是用人之际。只要你有真才实学，只要你敢想敢干，在那里，你绝对能找到属于自己的舞台！别再给小日本当牛做马了，回来吧！跟我们一起，干一番真正属于我们华夏人自己的大事业！”
王强的话，像一粒火种，点燃了林杰心中那早已被现实磨灭的激情。
只是，习惯了安逸（或者说麻木）的他，一时间，还下不了最终的决心。
毕竟，放弃现在这份虽然没有前途，但至少还算稳定的工作，回到一个既熟悉又陌生的环境，一切从头开始，也需要巨大的勇气。
但九州科技的待遇，用王强那略带炫耀的语气来说，就是“能用钱解决的问题，都不是问题”。
五险一金顶格交，补充医疗全球保，年底十三薪是标配，优秀员工还有期权激励，
更别提那些五花八门的节日福利和团队建设经费了。
而且，王强那小子，虽然林杰知道他能进九州科技，很大程度上是因为他大学时和那位神秘的九州科技创始人陆渊是上下铺的铁哥们，
但这几年下来，王强也确实凭借着自己那股子拼劲和灵活的头脑，
从一个普通的人事专员，一路干到了人力资源部的高级经理，
手底下管着一个不小的团队，也算是半只脚踏入了九州科技的中高层。
这让林杰既羡慕，又有些……自惭形秽。
他也想回去，回到那个充满活力和机遇的故土。
他骨子里，终究还是一个华夏人，对那片土地有着难以割舍的眷恋。
但他又不得不承认，自己的能力，或许……真的有些平庸。
在国内大学时，他也曾是天之骄子，对未来充满了无限的遐想。
但日本这六年的“外包生涯”，像一把钝刀子，一点点磨平了他的棱角，也磨灭了他的锐气。