重回61：我赶山御兽带全家吃肉！ 第517章 忠诚压图，话术造反
“下面人开始窃窃私语，说图上跑得再快，也抵不过政治背景。”
“您是想立规矩，还是想起风头？”
王飞没抬头，只把手里的一份画像摘要表推过来。
“你看这个人，挂账十九笔，闭环率100%，三个月跑遍三个系统。”
“你再看那个，一年就签过一次流程，天天在会场讲党性。”
“你说——我要是不用图，看什么？”
“听他嘴？看他稿子？还是——看哪桌饭局他坐过？”
“这年头，不拿点硬的，人心就全散了。”
“我要的，是制度上岸。”
“不是形象工程。”
……
组织部长听完，点点头。
“明白了。”
“那这回，真动了山根。”
……
与此同时，市委内部形成共识：
组织系统、政法系统、财政系统，三条线提拔干部，一律由制度画像挂头。
凡流程空白、图上断档、签字稀少——一律不提。
凡画像数据异常、节点反馈一致、伪装灌水——一律冻结。
文件语言虽然没明写，但干部群全明白了：
——这次，是动真的。
——没跑流程，等于没身份。
……
各系统立马开始“补图”。
财政、民政、教育、公安……纷纷加班补流程挂账。
有副处长亲自打电话给李冬生：“我们以前不是不干，是没理解‘图’的意义，现在能不能补挂？”
李冬生只说一句：
“图不是补的。”
“是扛出来的。”
“现在签不敢，那以后担得了吗？”
……
另一边，组织系统内部开启提拔画像培训班。
名字听着温和——“制度协同试点学习组”。
但每个系统心里都清楚：
这就是——提拔班。
谁进得了这期班，谁就进了书记的人才池。
而主导培训班的，不是别人——正是李冬生。
……
开班第一天，书记亲自来了一趟，只说了一段话：
“你们今天能坐在这，不是因为你们站得高、资格老。”
“而是因为——你们在图上留下过一条完整的痕迹。”
“你跑流程、你签责任、你闭环、你不推诿。”
“组织看不到你嘴上的忠诚，但看得到你心里的勇气。”
“从今天起，谁敢干，谁敢扛，就敢提。”
“制度画像，不是官帽儿。”
“是——你敢扛多少，就配多高。”
……
场下没人说话，但很多人坐得笔直了。
他们知道，这是一轮权力大洗牌。
而这次，光凭交情——不够了。
的上图。
……
当天深夜，组织部政策处门口。
张伟看着新送来的一摞摞画像报告，感慨道：
“你说咱干的事，到底是挡人升官了，还是帮人上去了？”
陈默接话：
“这年头，把话挑明了、把人摆正了——好事。”
李冬生背着手，望着门外市政大楼的灯光，只说了两句：
“以前人走关系上。”
“以后图走人。”
制度画像刚立住脚，反制就到了。
这次不再是流程里捣鬼、数据上造水。
而是——话术。
所谓“忠诚高于流程”“调研重于挂账”“资历压住画像”，各种话在市委几个中层传得飞快。
……
第一枪，是政协那边开的一次“老干部座谈会”。
一个退休的副市长发言，话里带话：
“干部成长，要看全面表现，不能光盯着系统数据。”
“要守正创新，不能‘唯图画像’。”
“我们不能把一代干部的荣誉，都让一个图来评。”
这番话第二天就上了简报摘要。
虽然是老干部讲话，但谁都听得懂——这话是有人在背后递的。
……
第二枪，是市政研室的一篇“内部讨论稿”：
标题叫：
关于制度工具对选人机制可能产生路径依赖的思考
文中点名提出了“图式决策”容易造成“能力偏食”“结构僵化”“干预效应扩大化”等问题。
还特别指出：
“有干部反映，流程节点压力过重，签字变成责任转嫁。”
“部分制度图内干部出现‘图内内卷、图外躺平’倾向。”
文末一段话最狠：
“制度本应服从组织，而非反客为主。”
……
李冬生看到那份讨论稿，没说什么。
陈默忍不住：
“这是明摆着掀桌子。”
“搞不赢图，他们就拿‘政治大义’盖你。”
“以前是嫌你没后台，现在是嫌你‘太唯数据’。”
“官场翻手为云，捧你时候你是改革先锋，踩你时候你就是数据独裁。”
……
但书记并没立刻反击。
他很沉得住气。
这天下午，市委办公室突然传出一份“干部培训会议纪要”，里面就一句看似无关的话：
“干部使用应坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先。”
李冬生听完，心里微微一沉。
他知道，书记这是放了个“空话钉子”。
——不是要退图。
——而是准备下一步“大场面”。
……
果然，三天后，省委政策研究室一位副主任带队，到南市开展“干部选拔制度创新调研”。
这个调研，直接到组织部。
还点名要见李冬生。
……
办公室里，李冬生一落座，那位副主任开口就问：
“你们这套制度画像，党委怎么看？纪委怎么看？”
“有没有统一标准？有没有试点评估？有没有避权防线？”
句句不是问，是套话。
陈默在旁边看着，几次想插话，都被李冬生抬手拦了。
李冬生没急，只是缓缓答：
“我们这套图，不是我拍脑袋画的。”
“市委书记批过三次，组织部部长定过四次。”
“纪委已经配合查图，市委办公厅也立过调研。”
“制度画像不是我的。”
“是——整个系统要一条线走下去。”
“你要说它有问题，那就不是我错。”
“是——这届班子，都错了。”
……
那位副主任盯了李冬生三秒，什么都没说，收起笔记本，转身走了。
当天晚上，市委办公厅电话响了。
省委书记秘书来电：
“调研结果基本正面。”
“省委要求你们进一步强化制度图与‘政治忠诚’结合，做到‘数据为骨、忠诚为魂’。”
……
“您是想立规矩，还是想起风头？”
王飞没抬头，只把手里的一份画像摘要表推过来。
“你看这个人，挂账十九笔，闭环率100%，三个月跑遍三个系统。”
“你再看那个，一年就签过一次流程，天天在会场讲党性。”
“你说——我要是不用图，看什么？”
“听他嘴？看他稿子？还是——看哪桌饭局他坐过？”
“这年头，不拿点硬的，人心就全散了。”
“我要的，是制度上岸。”
“不是形象工程。”
……
组织部长听完，点点头。
“明白了。”
“那这回，真动了山根。”
……
与此同时，市委内部形成共识：
组织系统、政法系统、财政系统，三条线提拔干部，一律由制度画像挂头。
凡流程空白、图上断档、签字稀少——一律不提。
凡画像数据异常、节点反馈一致、伪装灌水——一律冻结。
文件语言虽然没明写，但干部群全明白了：
——这次，是动真的。
——没跑流程，等于没身份。
……
各系统立马开始“补图”。
财政、民政、教育、公安……纷纷加班补流程挂账。
有副处长亲自打电话给李冬生：“我们以前不是不干，是没理解‘图’的意义，现在能不能补挂？”
李冬生只说一句：
“图不是补的。”
“是扛出来的。”
“现在签不敢，那以后担得了吗？”
……
另一边，组织系统内部开启提拔画像培训班。
名字听着温和——“制度协同试点学习组”。
但每个系统心里都清楚：
这就是——提拔班。
谁进得了这期班，谁就进了书记的人才池。
而主导培训班的，不是别人——正是李冬生。
……
开班第一天，书记亲自来了一趟，只说了一段话：
“你们今天能坐在这，不是因为你们站得高、资格老。”
“而是因为——你们在图上留下过一条完整的痕迹。”
“你跑流程、你签责任、你闭环、你不推诿。”
“组织看不到你嘴上的忠诚，但看得到你心里的勇气。”
“从今天起，谁敢干，谁敢扛，就敢提。”
“制度画像，不是官帽儿。”
“是——你敢扛多少，就配多高。”
……
场下没人说话，但很多人坐得笔直了。
他们知道，这是一轮权力大洗牌。
而这次，光凭交情——不够了。
的上图。
……
当天深夜，组织部政策处门口。
张伟看着新送来的一摞摞画像报告，感慨道：
“你说咱干的事，到底是挡人升官了，还是帮人上去了？”
陈默接话：
“这年头，把话挑明了、把人摆正了——好事。”
李冬生背着手，望着门外市政大楼的灯光，只说了两句：
“以前人走关系上。”
“以后图走人。”
制度画像刚立住脚，反制就到了。
这次不再是流程里捣鬼、数据上造水。
而是——话术。
所谓“忠诚高于流程”“调研重于挂账”“资历压住画像”，各种话在市委几个中层传得飞快。
……
第一枪，是政协那边开的一次“老干部座谈会”。
一个退休的副市长发言，话里带话：
“干部成长，要看全面表现，不能光盯着系统数据。”
“要守正创新，不能‘唯图画像’。”
“我们不能把一代干部的荣誉，都让一个图来评。”
这番话第二天就上了简报摘要。
虽然是老干部讲话，但谁都听得懂——这话是有人在背后递的。
……
第二枪，是市政研室的一篇“内部讨论稿”：
标题叫：
关于制度工具对选人机制可能产生路径依赖的思考
文中点名提出了“图式决策”容易造成“能力偏食”“结构僵化”“干预效应扩大化”等问题。
还特别指出：
“有干部反映，流程节点压力过重，签字变成责任转嫁。”
“部分制度图内干部出现‘图内内卷、图外躺平’倾向。”
文末一段话最狠：
“制度本应服从组织，而非反客为主。”
……
李冬生看到那份讨论稿，没说什么。
陈默忍不住：
“这是明摆着掀桌子。”
“搞不赢图，他们就拿‘政治大义’盖你。”
“以前是嫌你没后台，现在是嫌你‘太唯数据’。”
“官场翻手为云，捧你时候你是改革先锋，踩你时候你就是数据独裁。”
……
但书记并没立刻反击。
他很沉得住气。
这天下午，市委办公室突然传出一份“干部培训会议纪要”，里面就一句看似无关的话：
“干部使用应坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先。”
李冬生听完，心里微微一沉。
他知道，书记这是放了个“空话钉子”。
——不是要退图。
——而是准备下一步“大场面”。
……
果然，三天后，省委政策研究室一位副主任带队，到南市开展“干部选拔制度创新调研”。
这个调研，直接到组织部。
还点名要见李冬生。
……
办公室里，李冬生一落座，那位副主任开口就问：
“你们这套制度画像，党委怎么看？纪委怎么看？”
“有没有统一标准？有没有试点评估？有没有避权防线？”
句句不是问，是套话。
陈默在旁边看着，几次想插话，都被李冬生抬手拦了。
李冬生没急，只是缓缓答：
“我们这套图，不是我拍脑袋画的。”
“市委书记批过三次，组织部部长定过四次。”
“纪委已经配合查图，市委办公厅也立过调研。”
“制度画像不是我的。”
“是——整个系统要一条线走下去。”
“你要说它有问题，那就不是我错。”
“是——这届班子，都错了。”
……
那位副主任盯了李冬生三秒，什么都没说，收起笔记本，转身走了。
当天晚上，市委办公厅电话响了。
省委书记秘书来电：
“调研结果基本正面。”
“省委要求你们进一步强化制度图与‘政治忠诚’结合，做到‘数据为骨、忠诚为魂’。”
……