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重回1991 第689章 目的没达到

    “还有那个刘桂东,刘宇航盗窃公司的技术资料的上家,导致三款机型无法在计划的时间内发布,给公司造成至少20亿的损失,涉及到6条人命,老张你也要为他求情吗?”

    刘宇航盗窃三份手机技术资料的事情,其实已经查到了陈桂东身上,刚好,这次辞职的人中,也有刘桂东。

    两人是亲表兄弟,一个爷爷的。

    刘宇航盗窃资料,只是迫于无奈,因为他父母、妻子、两个孩子,在国外旅游的时候,被人绑架了,对方威胁刘宇航盗窃这些资料,为了家人安全,刘宇航只能按照对方说的做。

    但是,盗窃了资料后,刘宇航内心觉得不安,于是,在酒吧喝酒的时候吞毒自杀了。

    而对方答应放了刘宇航的家人,却食言了,至今,刘宇航父母,妻子,两个孩子还下落不明。

    警方通过询问刘宇航的几个同事,从其中一人口中得知,刘宇航是在刘桂东的劝说下,才让家人出去旅游的,但是,如果按照刘宇航和刘桂东两人的亲密关系,这次旅游,两家人一起去才更合理,但只有刘宇航的家人去了,这让警方觉得刘桂东可能有问题。

    更加让警方确认刘桂东有问题的是,刘桂东是不喝咖啡的,但是,近期却经常出入一家咖啡厅。

    还有就是,刘宇航自杀后,刘桂东每天都魂不守舍的。

    警方对刘桂东突击审讯后,刘桂东的回答错漏百出,很快就交代了。

    在确定要跟着团队一起离职后,刚好有人找到刘桂东,给刘桂东开出500万的价码,让刘桂东配合他们的计划。

    刘桂东想着,反正要离职了,而且他觉得这件事对他来说风险不大。

    只是,他没想到刘宇航会自杀,也没想到对方没有按照约定放掉刘宇航的五个直近亲人。

    ……

    张建带着希望而来,却失望而去。

    他本以为,林晓历来都对他很尊重,会给他一点面子。

    可是,在林晓把这些人的事情一一都说出来后,他连求情的口都没法张开了。

    刘桂东的事情不说,那已经涉及到刑法了。

    但孟欣芳的事儿,就有些欺人太甚了。

    四年多时间里,整个团队领了1.95亿的工资、奖金等福利,用掉3.5亿研发资金,却要把研究成果带到对手联祥那边去。

    如果说其他人,多少都对超越集团做出过贡献,但孟欣芳团队却不一样,孟欣芳的团队是四年多前加入了,加入后就开始负责这个项目,她的团队对超越集团的贡献,就是这个项目的研发成果,可孟欣芳却要把研发成果带到联祥去。

    如果这次不是周玉要加大力度审计,还真就可能被孟欣芳蒙混过关,等下一个团队接手了这个项目的时候,发现关键的实验数据都不见了,那时候再找到孟欣芳,孟欣芳不承认,超越集团这边也没什么办法,打官司的话,就是一场拉锯战。

    无论官司输赢,超越集团的几个亿都打了水漂。

    另外还有9人是私自出售公司的技术资料,机密,或者大额侵吞研发经费的,这个大额,指的是500万以上。

    至于低于500万,林晓都没去追究,只是要求对方把这部分钱补上。

    有些事情,他们自己觉得做的天衣无缝,但是,在专业的审计团队面前,破绽百出。

    这么说吧,比如侵吞研发经费,这些科研人员会10种办法,可审计团队掌握着100种办法,一眼就能看穿你用的是啥套路!

    经过一周多时间的审计,初步结果出来了。

    私自出售公司技术资料,机密的,以及大额侵吞研发经费的一共9人,全部被警方带走。

    侵吞研发经费超过500万的有三人,都是团队的负责人。

    这也正常,毕竟,团队负责人在团队里掌握着最大的话语权。

    包括张建在内,七个团队的负责人,被抓走4个,其中孟欣芳是以盗窃公司技术资料的罪名被抓的。

    另外,还有两个团队,必须要完成现在正在进行的项目,或者将项目完全交接给接手这个项目的团队后,才能正式离职,否则,就要赔偿超越集团为此所遭受的巨大损失。

    结果就是,张建带着一些小鱼小虾加入了联祥。

    张建算是顾念以往的情义,自己走的,没带着团队的人一起走。

    柳志、柳盛、周雪鹏几人在知道这个结果后,脸色都难看的很。

    除了张建,其他几个团队要么暂时来不了,来了的,都缺少团队核心,没有核心,这个团队就失去了最大价值。

    而唯一过来的团队核心只有一个张建,但张建却没带着团队一起过来,而且,张建今年都65了,还能干几年?

    花费巨大代价给张建建立实验室,购置设备,再补充一个完整的团队,是否值得?

    哦,对了,还得邦张建评选为院士,这也是需要付出代价的。

    院士要是那么容易评选,以超越集团现在的能量,张建也不会连续三年都落选了。

    说白了,张建确实有资格参与评选,但是,还有比张建更有资格的人在排队呢!

    还有就是,除了被抓的10个,还有132人,这132人,可是参照他们在超越集团的薪资待遇挖过来的。

    他们给这些人开出的待遇,比他们在超越集团的时候更高。

    在超越集团的时候,这132人,去年一年的工资和奖金加起来接近2个亿,倒是没有销售分成,有销售分成的,他们也挖不动啊!

    他们挖这些人的代价是工资、奖金上浮20%,也就是2.4亿每年。

    人有了,总要有实验室,有设备吧?

    总不能白养着这些人!

    可是,除了两个还必须交接完工作才能过来的团队是完整团队,另外四个团队连个负责人都没有,就是吧实验室建成了,设备配齐了,研发能力也很有限。

    如果可以选择的话,他们宁愿把这些人退回给超越集团。

    但这显然是不可能的,真要怎么做,他们的名声还要不要了?以后再挖人的时候,谁还敢答应他们,就不怕被他们放鸽子?