从大一开始,成为全球首富 第1207章 优化
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于伟背靠李天这棵参天大树,自认为也算是一个人物了。
如今的他,要钱有钱,存款有几十万,要实力有实力,开着几十万的豪车,住着百万以上的房子。
这些加在一起放在普通人的行列,就秒杀一大片人了。
虽然说还不能完全凌驾于普通人之上,但最起码也碾压了百分之九十九的普通人。
毕竟绝大多数的普通人都是为了一日三餐劳碌奔波,拿着一个月三四千的工资。
这些人的存款别说有十万了,就算是两万块,一万块都不一定有。
每个月的工资刚一发下来,就会瞬间花完,只剩下寥寥几百块,根本存不下几个钱。
万一遇到一次大病或者意外,足以拖垮普通人的家庭,让一家三口都陷入破碎的边缘,连饭都吃不起,难以在社会上生存。
普通人不管外表再怎么故作坚强,内在都犹如风化的玻璃一样,脆弱。
他们的抗风险能力非常低,一次意外、一场大病或者丢失工作,都能让他们原本勉强维持的生活瞬间跌落止损线。
他们生活本就已经非常艰难,若是买了房、买了车,还要背上房贷车贷,那本就不堪重负的肩膀会更加沉重。
这时,随便来一场小小的变故,就像是压死骆驼的最后一根稻草,让他们勉强维持的生活顷刻崩塌,陷入无底深渊。
这就好比一名中年男人在社会上打拼多年,终于凑够了房子的首付,咬咬牙付了房子的首付,背上了房贷。
房贷让他本就沉重的肩膀更添负担,压得他喘不过气。
除了房贷之外,名下还有车贷等乱七八糟的贷款。
一名中年男人背上房贷、车贷等贷款之后,每天都要为了养活妻儿和上了年纪的父母,在社会上咬牙打拼,从早忙到晚,不敢停下脚步。
他怕一旦停下脚步,就会被身上的种种贷款彻底压垮,翻不了身。
更怕嗷嗷待哺的儿女饿肚子、善良温柔的妻子跟着自己受苦、年迈的父母无依无靠没人照顾。
人到中年身不由己。
或许普通人年轻时还有任性的资本,一份工作稍微有不满意的地方就甩挑子不干。
这份工作没有双休?不干!
这份工作的钱太少?不干!
这份工作太累?不干!
工作的氛围不好,对领导感到不爽?也不干!
普通人年轻时换工作如换衣服一样频繁,根本不怕没了这份工作后,生活维持不下去。
但当他们到了中年,有了家庭,有了妻子,有了儿女,有了上了年纪的父母需要赡养的时候,再也没有任性的资格。
生活的重担与一家老小的生计都压在他的肩膀之上,让他喘不过气。
如果再像年轻时那样任性,随意离职换工作,那么一家人吃什么喝什么都成个问题,跟着他一起喝西北风。
这种情况下,中年的普通人不挑工作,只要是一份正经的工作,他都会去干,并且拿出十二分的努力,认认真真地对待。
甚至为了找到一份工作,他们不惜低声下气地到处求人,托人找关系介绍工作。
就是为了有一份稳定的工作,可以赚取一些金钱用来养家糊口,让妻儿老小都过上好日子,不至于挨饿受冻。
因此,普通的中年人对待工作非常认真,不敢随意地偷奸耍滑,生怕偷懒一下,就会被老板以优化的名义炒鱿鱼,失去了这份得之不易的工作。
一名中年男人一旦失去了工作,在整个社会上都寸步难行,想要找到第二份工作,将会千难万难。
因为他们与其他人相比,没有丝毫的竞争力和可比性。
这年头,每年都有几百万的大学生毕业流入社会。
这些大学生又有学历又年轻,要的工资还很少,只需要开一个月三四千的实习工资,就可以把大学生当骡子使唤。
然后当大学生的实习期过后,公司就不给他们转正的机会直接把这名大学生开除,换成另外一名大学生过来重新实习。
一来二去,公司不光不要付大学生转正的工资,甚至只需要实习的工资就可以使唤他们干活。
一年又一年,公司就重复用最低的钱、最高的性价比来使唤大学生,把这些高性价比的大学生当成牛马使唤。
这种情况下,一名中年的普通人与一名刚毕业的大学生相比,没有半点竞争力。
只要这家公司的人事不眼瞎,都会选择一名刚毕业的大学生来使唤,而不是选择在社会上混迹许久的老油条子。
选择这名中年人进入公司工作,意味着不仅要付出比大学生更高的工资,还不好糊弄。更重要的是中年人所能发挥出的效率,远远赶不上刚毕业的大学生。
一家公司选择员工的唯一标准就是性价比。
谁的性价比更高,就会选择谁。
能用最少的钱干最多的事,才是公司最想要的结果。
因为这不仅意味着支出最少的钱,还意味着能获得最高的回报,无形之中公司的总体利润也能提高。
用个形象的比喻来说。
选择一名中年人来公司工作,付他三千块的工资,却只能干出两千块甚至一千块的效益。
如果选择一名刚毕业的大学生,去付他一个月两千块的实习底薪,就可以让这名大学生任劳任怨地工作,为公司创造出五千块,甚至一万块的效益。
当然,大学生还比中年人更好掌控。
刚毕业的大学生就像是一张还未被墨水染黑的白纸。
公司可以随意在这张白纸上作画,而不怕这张白纸会反抗、不听话。
那名中年人就像是一个在墨缸里浸染许久的黑纸,不光黑的吓人,更是往下滴着黑水。
使用相同的手段,可以牢牢掌控大学生,支配大学生的一举一动,不怕他们反抗。
若是用这样的手段去对付中年男人,可能会被这些人抓到法律上的漏洞,起诉公司,向公司索要一笔巨大的赔偿。
刚毕业的大学生,大部分都不懂什么法律,更不会懂劳动法。
公司想怎么拿捏就怎么拿捏,不怕他们死死揪着某件事不放,去起诉公司,举报公司。
但中年人不同,他们为了钱可能会无所不用其极,万一被他们抓到公司的把柄,那就麻烦了。
如今的他,要钱有钱,存款有几十万,要实力有实力,开着几十万的豪车,住着百万以上的房子。
这些加在一起放在普通人的行列,就秒杀一大片人了。
虽然说还不能完全凌驾于普通人之上,但最起码也碾压了百分之九十九的普通人。
毕竟绝大多数的普通人都是为了一日三餐劳碌奔波,拿着一个月三四千的工资。
这些人的存款别说有十万了,就算是两万块,一万块都不一定有。
每个月的工资刚一发下来,就会瞬间花完,只剩下寥寥几百块,根本存不下几个钱。
万一遇到一次大病或者意外,足以拖垮普通人的家庭,让一家三口都陷入破碎的边缘,连饭都吃不起,难以在社会上生存。
普通人不管外表再怎么故作坚强,内在都犹如风化的玻璃一样,脆弱。
他们的抗风险能力非常低,一次意外、一场大病或者丢失工作,都能让他们原本勉强维持的生活瞬间跌落止损线。
他们生活本就已经非常艰难,若是买了房、买了车,还要背上房贷车贷,那本就不堪重负的肩膀会更加沉重。
这时,随便来一场小小的变故,就像是压死骆驼的最后一根稻草,让他们勉强维持的生活顷刻崩塌,陷入无底深渊。
这就好比一名中年男人在社会上打拼多年,终于凑够了房子的首付,咬咬牙付了房子的首付,背上了房贷。
房贷让他本就沉重的肩膀更添负担,压得他喘不过气。
除了房贷之外,名下还有车贷等乱七八糟的贷款。
一名中年男人背上房贷、车贷等贷款之后,每天都要为了养活妻儿和上了年纪的父母,在社会上咬牙打拼,从早忙到晚,不敢停下脚步。
他怕一旦停下脚步,就会被身上的种种贷款彻底压垮,翻不了身。
更怕嗷嗷待哺的儿女饿肚子、善良温柔的妻子跟着自己受苦、年迈的父母无依无靠没人照顾。
人到中年身不由己。
或许普通人年轻时还有任性的资本,一份工作稍微有不满意的地方就甩挑子不干。
这份工作没有双休?不干!
这份工作的钱太少?不干!
这份工作太累?不干!
工作的氛围不好,对领导感到不爽?也不干!
普通人年轻时换工作如换衣服一样频繁,根本不怕没了这份工作后,生活维持不下去。
但当他们到了中年,有了家庭,有了妻子,有了儿女,有了上了年纪的父母需要赡养的时候,再也没有任性的资格。
生活的重担与一家老小的生计都压在他的肩膀之上,让他喘不过气。
如果再像年轻时那样任性,随意离职换工作,那么一家人吃什么喝什么都成个问题,跟着他一起喝西北风。
这种情况下,中年的普通人不挑工作,只要是一份正经的工作,他都会去干,并且拿出十二分的努力,认认真真地对待。
甚至为了找到一份工作,他们不惜低声下气地到处求人,托人找关系介绍工作。
就是为了有一份稳定的工作,可以赚取一些金钱用来养家糊口,让妻儿老小都过上好日子,不至于挨饿受冻。
因此,普通的中年人对待工作非常认真,不敢随意地偷奸耍滑,生怕偷懒一下,就会被老板以优化的名义炒鱿鱼,失去了这份得之不易的工作。
一名中年男人一旦失去了工作,在整个社会上都寸步难行,想要找到第二份工作,将会千难万难。
因为他们与其他人相比,没有丝毫的竞争力和可比性。
这年头,每年都有几百万的大学生毕业流入社会。
这些大学生又有学历又年轻,要的工资还很少,只需要开一个月三四千的实习工资,就可以把大学生当骡子使唤。
然后当大学生的实习期过后,公司就不给他们转正的机会直接把这名大学生开除,换成另外一名大学生过来重新实习。
一来二去,公司不光不要付大学生转正的工资,甚至只需要实习的工资就可以使唤他们干活。
一年又一年,公司就重复用最低的钱、最高的性价比来使唤大学生,把这些高性价比的大学生当成牛马使唤。
这种情况下,一名中年的普通人与一名刚毕业的大学生相比,没有半点竞争力。
只要这家公司的人事不眼瞎,都会选择一名刚毕业的大学生来使唤,而不是选择在社会上混迹许久的老油条子。
选择这名中年人进入公司工作,意味着不仅要付出比大学生更高的工资,还不好糊弄。更重要的是中年人所能发挥出的效率,远远赶不上刚毕业的大学生。
一家公司选择员工的唯一标准就是性价比。
谁的性价比更高,就会选择谁。
能用最少的钱干最多的事,才是公司最想要的结果。
因为这不仅意味着支出最少的钱,还意味着能获得最高的回报,无形之中公司的总体利润也能提高。
用个形象的比喻来说。
选择一名中年人来公司工作,付他三千块的工资,却只能干出两千块甚至一千块的效益。
如果选择一名刚毕业的大学生,去付他一个月两千块的实习底薪,就可以让这名大学生任劳任怨地工作,为公司创造出五千块,甚至一万块的效益。
当然,大学生还比中年人更好掌控。
刚毕业的大学生就像是一张还未被墨水染黑的白纸。
公司可以随意在这张白纸上作画,而不怕这张白纸会反抗、不听话。
那名中年人就像是一个在墨缸里浸染许久的黑纸,不光黑的吓人,更是往下滴着黑水。
使用相同的手段,可以牢牢掌控大学生,支配大学生的一举一动,不怕他们反抗。
若是用这样的手段去对付中年男人,可能会被这些人抓到法律上的漏洞,起诉公司,向公司索要一笔巨大的赔偿。
刚毕业的大学生,大部分都不懂什么法律,更不会懂劳动法。
公司想怎么拿捏就怎么拿捏,不怕他们死死揪着某件事不放,去起诉公司,举报公司。
但中年人不同,他们为了钱可能会无所不用其极,万一被他们抓到公司的把柄,那就麻烦了。