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名义:汉大崛起,气晕老沙 第671章 陈启明和高育良商议换人2

    语气平淡,却透着一股不容置疑的底气。

    高育良看着陈启明沉稳的样子,心里暗暗点头。

    经过这两年的历练,这位年轻的省长,是越来越有封疆大吏的气度了。

    不骄不躁,不卑不亢。

    胜了,不张扬。

    对手不满,也不畏惧。

    这份定力,这份格局,难得。

    “话虽如此,但我们也不能大意。” 高育良收敛了笑容,语气郑重了几分。

    “沙书记这次吃了亏,心里肯定憋着气。估计用不了多久,就会有动作。”

    “宣传、考核、调研,这些都是省委的常规手段,估计很快就会推出来。”

    陈启明笑了笑:“我猜到了。”

    “宣传造势,考核收权,调研摸底,这三步,很稳,也很符合沙书记的风格。”

    高育良愣了一下:“你猜到了?”

    “嗯。” 陈启明点了点头。

    “合作谈成了,功劳落在省政府头上,沙书记肯定不会就这么认了。总得想办法刷刷存在感,收收权力。”

    “这三步,动静不大,名正言顺,是最稳妥的选择。”

    高育良闻言,不禁笑了:“看来,你早就胸有成竹了,那你打算怎么应对?”

    陈启明放下茶杯,身子微微前倾,语气从容:“应对谈不上,都是为了工作,没必要针锋相对。”

    “宣传要突出省委领导,那就突出,本来就是在省委领导下开展的工作,实事求是而已。”

    “年度考核,本来就是组织部的本职工作,省委抓也理所当然,我们好好配合就是了。”

    “调研就更简单了,省委想下来调研,我们欢迎,正好帮我们找找问题,督促一下工作。”

    “只要他们不是故意找茬、故意刁难,正常的工作指导,我们都接受。”

    高育良听完,点了点头,眼神里满是赞许。

    这就是格局。

    明明占尽优势,却不咄咄逼人。

    该给的面子给足,该守的底线守住。

    既不让步,也不激化矛盾。

    这种分寸感,不是一般人能拿捏好的。

    “陈省长,你这份气度,我是真的佩服。” 高育良由衷地说道。

    “换作别人,占了上风,早就得意忘形、步步紧逼了。”

    “育良书记过奖了。” 陈启明笑了笑。

    “没必要,都是为了汉东的发展,内耗没有意义。”

    “只要沙书记不破坏大局,不影响汉东振兴计划的推进,一些名义上的东西,争来争去没什么意思。”

    高育良端起茶杯,喝了一口茶,缓缓说道:“话是这么说,但我们也不能不防。”

    “沙书记这个人,心气高,好胜心强。”

    “这次吃了这么大的亏,肯定不会就这么算了。”

    “万一他真的搞点什么动作,耽误了发展大局,就不好了。”

    陈启明点了点头:“育良书记说得是,所以今天请您过来,就是想和您商量一下,接下来的工作怎么推进,才能既稳得住局面,又不耽误发展。”

    “你说。” 高育良坐直了身子,认真听起来。

    陈启明沉吟片刻,缓缓开口:“我想,接下来我们的工作重点,还是两个字:落实。”

    “第一,把这次和边疆省合作的项目,尽快落地。

    成立工作专班,逐项推进,责任到人,定期调度。

    争取早开工、早投产、早见效。”

    “第二,继续推进汉东振兴计划,尤其是北翼经济带建设,不能松劲。

    趁着和边疆合作的东风,把北部的产业和物流都带动起来。”

    “第三,也是最重要的一点 —— 干部。”

    说到这里,陈启明顿了顿,看向高育良:“育良书记,我一直觉得,政治路线确定之后,干部就是决定因素。”

    “再好的规划,再好的项目,最终都要靠人去落实,干部队伍不行,一切都是空谈。”

    高育良眼睛微微一亮。

    他今天来,其实也是想和陈启明聊干部的事。

    没想到陈启明先提出来了。

    “陈省长说得对。” 高育良立刻接过话头,语气郑重。

    “我今天过来,也是想和您聊聊干部的事。”

    “借着和边疆省合作的东风,借着汉东振兴计划深入推进的契机,我们正好可以调整优化一下干部队伍。”

    “把真正想干事、能干事、干成事的干部,放到重要的岗位上去,把那些不作为、慢作为、乱作为的干部,调整下来。”

    “只有把队伍理顺了,后面的工作才能推进得更顺,汉东振兴才能真正落到实处。”

    陈启明脸上露出了笑容:“育良书记和我想到一块儿去了。”

    “我今天请您来,就是想听听您的意见。您对全省的干部情况最熟悉,您觉得,哪些岗位需要调整,哪些干部可以重用?”

    高育良端起茶杯,又轻轻抿了一口,借着喝茶的功夫,在脑子里快速梳理了一下思路。

    干部调整,是大事。

    牵一发而动全身。

    既要考虑工作需要,也要考虑人事平衡。

    既要选拔能干事的干部,也要顾及方方面面的关系。

    既要推进工作,也不能刺激得沙瑞金狗急跳墙。

    分寸很重要。

    放下茶杯,高育良缓缓开口:“陈省长,关于干部调整,我是这么想的。”

    “首先,我们得明确一个原则:小步快跑,循序渐进。”

    “不能搞大换血,不能动作太大。”

    “一来容易引起动荡,影响工作,二来也容易给沙书记留下口实,说我们搞团团伙伙、排除异己。”

    “每次调整一小批,重点岗位先动,成熟一个动一个。”

    “既不耽误工作,也不至于引起太大的反弹。”

    陈启明点了点头:“嗯,这个原则我同意,我们调整干部,是为了更好地推进工作,不是为了搞派系斗争,稳定是第一位的。”

    “对。” 高育良继续说道。

    “其次,调整的重点,要放在和经济发展、项目落地直接相关的岗位上。”

    “比如发改委、商务厅、能源局、交通厅这些部门,还有林城、吕州这些重点地市。”

    “这些岗位的干部,能力强不强,作风实不实,直接影响汉东振兴的进度,也影响和边疆合作的落地效率。”

    “把这些关键岗位配强了,我们的工作就能事半功倍。”