下书看 > 名义:汉大崛起,气晕老沙 > 第673章 陈启明和高育良商议换人4

名义:汉大崛起,气晕老沙 第673章 陈启明和高育良商议换人4

    “陈省长,您这份胸怀,我是真的佩服。” 高育良由衷地说道。

    “这和胸怀没关系。” 陈启明笑了笑。

    “宣传阵地重要,但也没那么重要。”

    “老百姓心里有杆秤,谁干实事,谁搞形式,大家看得清楚。”

    “与其在宣传上争长短,不如多干点实事,多给老百姓解决点问题。”

    “话是这么说,但舆论的作用也不能忽视。” 高育良说道。

    “不过,刘伟这个人,虽然立场不坚定,但大是大非上拎得清。”

    “他不会故意给我们添乱,也不会歪曲事实。”

    “有他在宣传口,至少不会出什么大乱子,暂时不动也好。”

    陈启明点了点头。

    两人又聊了几句,高育良忽然想起了什么,开口说道:“对了,陈省长,还有一个人,我得跟您提一下。”

    “谁?”

    “祁同伟。” 高育良说出这个名字的时候,语气里带着几分复杂。

    陈启明抬眼看了看高育良,没有说话,等着他继续说下去。

    高育良叹了口气:“同伟这个人,有能力,有魄力,也有野心。”

    “以前走了不少弯路,犯了不少错。”

    “但这两年,在您的信任和重用之下,他变化确实很大,心思都放在了工作上,政法口、公安厅的工作,都抓得有声有色。”

    “扫黑除恶、社会治安、营商环境安保,每一样都干得很扎实。”

    “陈省长,我知道,您对他以前的事,心里多少还有些顾虑,这很正常。”

    “但我还是想替他说句话 —— 同伟是真的改了。”

    “他现在是一门心思干事,想将功补过。”

    陈启明听完,沉默了片刻,缓缓点了点头:“祁同伟同志的工作,我是认可的。”

    “这两年,汉东的治安形势明显好转,营商环境的法治保障也很到位,公安厅功不可没。”

    “祁同伟同志作为厅长,尽职尽责,成绩有目共睹。”

    “但是,育良书记,您也知道,他以前的问题,不是小问题。”

    “虽然戴罪立功了,但有些烙印,是抹不掉的。”

    “我可以信任他,可以重用他,可以给他机会,但更进一步,现在时机还不成熟。”

    高育良连忙点头:“我明白,陈省长,我不是想替他要官,就是想跟您说一声,这个人,能用,也好用。”

    “政法系统这一块,有他盯着,您省心。”

    “至于进步,不急,他现在的位置已经很高了,再磨磨性子,沉淀沉淀,对他只有好处。”

    陈启明笑了笑:“育良书记考虑得周到,您放心,祁同伟同志的工作,我心里有数。”

    “只要他踏踏实实干工作,真心实意为汉东好,组织不会亏待他的。”

    “有您这句话,我就放心了。” 高育良松了口气。

    他这个学生,他最清楚。

    能力是真强,毛病也是真多。

    能遇到陈启明这样的领导,愿意给他机会,愿意用他的长处,已经是祁同伟的运气了。

    至于能走到哪一步,就看他自己的造化了。

    聊完祁同伟,两人又回到干部调整的整体思路上。

    “陈省长,总的来说,我的想法就是:重点岗位优先调,敏感岗位暂缓调,组织类部门尽量不动。” 高育良总结道。

    “小步快跑,稳步推进。”

    “既优化了干部队伍,为汉东振兴提供组织保障,又不至于引起大的动荡,不给沙书记留下攻击的口实。”

    陈启明点了点头,很认同这个思路。

    “育良书记,您总结得很到位,就按这个思路来。”

    “具体的人选,您和组织部张建华同志先碰一碰,拿出一个初步的方案来。”

    “张建华同志那里,您多做做工作,他这个人讲原则、重实绩,只要我们推荐的干部确实能干事,他肯定会支持的。”

    “我明白。” 高育良点了点头。

    “建华同志那里,我去说,我们先拿出一个小范围的调整方案,主要是商务厅和林城的干部配备。”

    “先动这两个,看看反应,如果没什么阻力,再慢慢推进其他岗位。”

    “好。” 陈启明说道。

    “这件事,就辛苦育良书记了。”

    “陈省长客气了,这都是我应该做的。” 高育良笑了笑。

    “能为汉东振兴出点力,是我的荣幸。”

    两人相视一笑,一切尽在不言中。

    茶已经凉了,小林又进来重新泡了一壶。

    热气袅袅,茶香依旧。

    陈启明端起新泡的茶,缓缓说道:“育良书记,其实干部调整只是一方面,更重要的,是建立一套能上能下的机制。”

    “让干得好的上,干得差的下,形成一种风气,一种导向。”

    “让所有干部都知道,只要想干事、能干事、干成事,就有机会、有舞台。”

    “要是混日子、不作为、乱作为,就只能被淘汰。”

    “只有形成这样的导向,我们的干部队伍才能真正有活力,汉东振兴才有源源不断的动力。”

    高育良听得连连点头,眼神里满是赞许。

    “陈省长,您说得太对了。” 高育良郑重地说道。

    “选对一批干部,只能解决一时的问题,建立一套好的机制,才能解决长远的问题。”

    “能上能下,优胜劣汰。这才是干部队伍建设的根本之道。”

    “这件事,我回头和建华同志好好研究一下,拿出一个具体的实施办法来,结合年度考核,把这套机制建起来。”

    “好。” 陈启明点了点头。

    “这件事,可以和年度考核结合起来做。”

    “正好沙书记也想抓年度考核,我们就借着这个东风,把干部能上能下的机制真正落地。”

    “既给了沙书记面子,又办成了我们的事。”

    高育良哈哈一笑:“陈省长,您这步棋,高!”

    “既顺应了省委的部署,又借机推进了我们自己的工作,还让沙书记挑不出毛病。”

    陈启明也笑了:“都是为了工作嘛。”

    办公室里,气氛轻松而融洽。

    阳光正好,茶香正浓。

    两个人,一壶茶,几句话,就定下了汉东干部队伍建设的基调。

    也为汉东振兴的长远发展,埋下了最重要的一块基石。