体制诱惑：重生后我立马考取公务 第111章 安排
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周一早上，大家并没有兴师动众，而是各就其位。中午，杜书记亲自打电话过来，通知了行程。
下午1：43，一行人抵达久盛镇。
谢成云带领党政班子迎接。和电视媒体上一样，侯书记平易近人，像一位文质彬彬、教书育人的教师。
在镇会议室简单的听取了谢成云的汇报，然后就来到场镇上，先考察了政务服务中心，询问了“党员承诺制”开展的情况。
随后，又在谢成云的带领下，随机走访了两个村子，站在村委会的墙上，仔细查看了一张张已经有点褪色的“承诺书”，又到村民家里看了看。在侯书记的示意下，市里下来的人员分成几个小组，分别随机走访了镇里的几个村子。
期间，侯书记并没有发表任何意见，只是这里看看、那边问问，询问村民们对“党员承诺制”的看法，也听取了一些党员讲述他们对“承诺制”的切身感受。
下午临近五点，所有人员返回镇政府。
在会议室，侯书记明确表示对“党员承诺制”的肯定。侯书记说，“各位同志，今天下午，我们走访了六个村，对‘党员承诺制’进行了深入的调查。从了解到的情况，我在这里表示充分的肯定。这个模式，我们回去之后，将对这些材料进行科学分析，上报组织部。”
“我们党，历来鼓励每位党员同志要善于思考、敢于创新、勇于尝试，不断吐故纳新。只要是对我们的人民有益的，就要勇于尝试，不要故步自封。在这方面，我觉得我们诚县，我们久盛镇，尤其是谢成云同志，就是这样的同志。”
“去年，谢成云同志提出了‘政务服务中心’这个模式，现在正在全国各地实施，效果很好嘛。现在谢成云同志又搞出了这个‘党员承诺制’，更是提升了我们党在群众之中的威望，改善了我们党员干部和政府的形象，这很好。”
“大家可不要小看这个‘承诺制’。小到一针一线，大到我们政府做出的承诺，这其实体现了我们党‘为人民服务’的宗旨。因此，我希望你们能够一直开展下去，并发扬光大......”
会议室内响起了热烈掌声，经久不息。
......
侯书记一行人当天晚上就返回到市里。今天的视察本来就是临时起意，明天他还有外事活动，必须赶回去的。
接下来两天，谢成云忙得昏天黑地，主要是开发区筹委会刚成立，事务繁杂，很多事情都要他拍板，更多的是需要筹委会领导班子一起开会决定，还有各种协调。
征地、拆迁、补偿的事情尤其繁杂。虽然之前开过大会了，也得到了大多数村民的理解和支持，但工作人员也必须一家一户上门解释，然后与对方签署补偿协议。另外，还要协助村民在场镇的安置等等。
幸好几位手下比较得力，大家干得热火朝天。
久盛镇的“党员承诺制”也起到了很好的效果，在补偿的时候，党员干部带头支持，因此，金山村的征地和补偿工作开展得比较顺利。至于诚州街道所属的五一村，虽然进展要慢一些，但也在稳步推进。
“书记，这是办公室拟定的开发区内设机构设置方案，请您看看。”杨建平手上拿着几页纸，走到谢成云办公室。最近几天，他们上午先到久盛镇政府大院那边，处理镇里的事务，中午吃过午餐就到位于金山村村委会这个临时办公室办公。
按照规划，金五开发区（全名“金山-五一联合经济开发区”）暂时属于县级开发区，未来将视发展情况申报市级开发区。
开发区设置党工委和管委会，设置下面有5个内设机构：办公室、招商发展局、国土建设局、财政审计局、企业服务中心。另按有关规定设立纪检监察室，上述机构均为科级单位。另久盛镇和诚州街道办将协调两方的派出所在开发区设置哨所，维持开发区的治安。
谢成云召集袁华等几位领导商量，又对其中的人员配置情况进行了微调，通过了这份方案，上报县委县政府批准，县委组织部备案。
根据方案，为了减少机构设置和人员，各内设机构设置一正一副两位负责人。由党工委书记直管财政审计局，党工委副书记分管办公室，一位副主任分管招商发展局、企业服务中心，另外一位分管国土建设局。
建议“企业服务中心”为隶属开发区管理委员会的正科级事业单位；建议财政审计局为隶属开发区管理委员会的副科级事业单位。
建议编制总数40人(公务员10人，事业编20人)。党政办公室4人，正、副主任各1人，2名工作人员；招商发展局2人，正、副局长各1人；国土建设局4人，正、副局长各1人，工作人员2名；企业服务中心4人，主任1人；财政审计局3人，正、副局长各1人(副局长由县财政局任命)，工作人员1名；纪检监察室主任1名（由县纪委委派）。
拟定的第一届领导班子和内设机构负责人如下：
党工委书记由久盛镇党委书记、镇长谢成云兼任，管委会主任由诚州街道办书记袁华兼任。副书记由筹委会成员廖俊担任（暂定），副主任由诚州街道办主任刘文明和久盛镇副书记王怀山兼任。
下设的党政办公室主任由久盛镇党委副镇长杨建平兼任，久盛镇党政办公室主任廖云鹏兼任招商发展局副局长（主持工作），国土建设局局长由诚州街道办党委副镇长徐立新兼任，企业服务中心由诚州街道办副镇长万明权兼任。
至于财政审计局局长由筹委会成员王雄飞担任（暂定）。
虽然这个开发区是由久盛镇提议，久盛镇和诚州街道办联合建设的，但下设机构的职务不能全部由两家瓜分完吧，至少也要给县里留几个。
另外，办公室也拿出来园区的规划方案。
按照谢成云的设想，整个园区将分成几个部分：建材工业园区、商贸物流园区、生物医药园区、科技园区等4个功能区块。
其中前各园区是结合了诚县的经济发展情况和久盛镇临港码头的情况设置的。
以后，这个园区将承担临港码头的水运物品的物流周转、临存等功能。这也是之前谢成云选择园区地点的时候就考虑到的问题。这里未来将与高速公路进出口、临港码头相互打通，从而形成一个闭环。
“怀山，不出意外，我在久盛还会至少待个两三年。我的计划是，你先暂时兼任开发区副主任，争取年底能接任镇长一职。”谢成云对王怀山说出自己的打算，“这段时间，你就把精力大部分放在开发区的筹建上，只要做出了成绩，到时候就好说话。”
“谢谢书记的栽培，我明白书记的良苦用心。怀山一定协助好书记，做好镇里和开发区的工作。”王怀山一脸感激。
他根本没有想到，自己短短两年时间，竟然会从副镇长都不是的党政办主任，走到今天，并且镇长在望。以谢成云现在的发展轨迹和受到上级的肯定，其未来的发展不可限量，自己只要抱住这条“大腿”，自己的未来在哪里，也是不可想象的。
下午1：43，一行人抵达久盛镇。
谢成云带领党政班子迎接。和电视媒体上一样，侯书记平易近人，像一位文质彬彬、教书育人的教师。
在镇会议室简单的听取了谢成云的汇报，然后就来到场镇上，先考察了政务服务中心，询问了“党员承诺制”开展的情况。
随后，又在谢成云的带领下，随机走访了两个村子，站在村委会的墙上，仔细查看了一张张已经有点褪色的“承诺书”，又到村民家里看了看。在侯书记的示意下，市里下来的人员分成几个小组，分别随机走访了镇里的几个村子。
期间，侯书记并没有发表任何意见，只是这里看看、那边问问，询问村民们对“党员承诺制”的看法，也听取了一些党员讲述他们对“承诺制”的切身感受。
下午临近五点，所有人员返回镇政府。
在会议室，侯书记明确表示对“党员承诺制”的肯定。侯书记说，“各位同志，今天下午，我们走访了六个村，对‘党员承诺制’进行了深入的调查。从了解到的情况，我在这里表示充分的肯定。这个模式，我们回去之后，将对这些材料进行科学分析，上报组织部。”
“我们党，历来鼓励每位党员同志要善于思考、敢于创新、勇于尝试，不断吐故纳新。只要是对我们的人民有益的，就要勇于尝试，不要故步自封。在这方面，我觉得我们诚县，我们久盛镇，尤其是谢成云同志，就是这样的同志。”
“去年，谢成云同志提出了‘政务服务中心’这个模式，现在正在全国各地实施，效果很好嘛。现在谢成云同志又搞出了这个‘党员承诺制’，更是提升了我们党在群众之中的威望，改善了我们党员干部和政府的形象，这很好。”
“大家可不要小看这个‘承诺制’。小到一针一线，大到我们政府做出的承诺，这其实体现了我们党‘为人民服务’的宗旨。因此，我希望你们能够一直开展下去，并发扬光大......”
会议室内响起了热烈掌声，经久不息。
......
侯书记一行人当天晚上就返回到市里。今天的视察本来就是临时起意，明天他还有外事活动，必须赶回去的。
接下来两天，谢成云忙得昏天黑地，主要是开发区筹委会刚成立，事务繁杂，很多事情都要他拍板，更多的是需要筹委会领导班子一起开会决定，还有各种协调。
征地、拆迁、补偿的事情尤其繁杂。虽然之前开过大会了，也得到了大多数村民的理解和支持，但工作人员也必须一家一户上门解释，然后与对方签署补偿协议。另外，还要协助村民在场镇的安置等等。
幸好几位手下比较得力，大家干得热火朝天。
久盛镇的“党员承诺制”也起到了很好的效果，在补偿的时候，党员干部带头支持，因此，金山村的征地和补偿工作开展得比较顺利。至于诚州街道所属的五一村，虽然进展要慢一些，但也在稳步推进。
“书记，这是办公室拟定的开发区内设机构设置方案，请您看看。”杨建平手上拿着几页纸，走到谢成云办公室。最近几天，他们上午先到久盛镇政府大院那边，处理镇里的事务，中午吃过午餐就到位于金山村村委会这个临时办公室办公。
按照规划，金五开发区（全名“金山-五一联合经济开发区”）暂时属于县级开发区，未来将视发展情况申报市级开发区。
开发区设置党工委和管委会，设置下面有5个内设机构：办公室、招商发展局、国土建设局、财政审计局、企业服务中心。另按有关规定设立纪检监察室，上述机构均为科级单位。另久盛镇和诚州街道办将协调两方的派出所在开发区设置哨所，维持开发区的治安。
谢成云召集袁华等几位领导商量，又对其中的人员配置情况进行了微调，通过了这份方案，上报县委县政府批准，县委组织部备案。
根据方案，为了减少机构设置和人员，各内设机构设置一正一副两位负责人。由党工委书记直管财政审计局，党工委副书记分管办公室，一位副主任分管招商发展局、企业服务中心，另外一位分管国土建设局。
建议“企业服务中心”为隶属开发区管理委员会的正科级事业单位；建议财政审计局为隶属开发区管理委员会的副科级事业单位。
建议编制总数40人(公务员10人，事业编20人)。党政办公室4人，正、副主任各1人，2名工作人员；招商发展局2人，正、副局长各1人；国土建设局4人，正、副局长各1人，工作人员2名；企业服务中心4人，主任1人；财政审计局3人，正、副局长各1人(副局长由县财政局任命)，工作人员1名；纪检监察室主任1名（由县纪委委派）。
拟定的第一届领导班子和内设机构负责人如下：
党工委书记由久盛镇党委书记、镇长谢成云兼任，管委会主任由诚州街道办书记袁华兼任。副书记由筹委会成员廖俊担任（暂定），副主任由诚州街道办主任刘文明和久盛镇副书记王怀山兼任。
下设的党政办公室主任由久盛镇党委副镇长杨建平兼任，久盛镇党政办公室主任廖云鹏兼任招商发展局副局长（主持工作），国土建设局局长由诚州街道办党委副镇长徐立新兼任，企业服务中心由诚州街道办副镇长万明权兼任。
至于财政审计局局长由筹委会成员王雄飞担任（暂定）。
虽然这个开发区是由久盛镇提议，久盛镇和诚州街道办联合建设的，但下设机构的职务不能全部由两家瓜分完吧，至少也要给县里留几个。
另外，办公室也拿出来园区的规划方案。
按照谢成云的设想，整个园区将分成几个部分：建材工业园区、商贸物流园区、生物医药园区、科技园区等4个功能区块。
其中前各园区是结合了诚县的经济发展情况和久盛镇临港码头的情况设置的。
以后，这个园区将承担临港码头的水运物品的物流周转、临存等功能。这也是之前谢成云选择园区地点的时候就考虑到的问题。这里未来将与高速公路进出口、临港码头相互打通，从而形成一个闭环。
“怀山，不出意外，我在久盛还会至少待个两三年。我的计划是，你先暂时兼任开发区副主任，争取年底能接任镇长一职。”谢成云对王怀山说出自己的打算，“这段时间，你就把精力大部分放在开发区的筹建上，只要做出了成绩，到时候就好说话。”
“谢谢书记的栽培，我明白书记的良苦用心。怀山一定协助好书记，做好镇里和开发区的工作。”王怀山一脸感激。
他根本没有想到，自己短短两年时间，竟然会从副镇长都不是的党政办主任，走到今天，并且镇长在望。以谢成云现在的发展轨迹和受到上级的肯定，其未来的发展不可限量，自己只要抱住这条“大腿”，自己的未来在哪里，也是不可想象的。