重返2003拆迁前 第501章 王达新项目
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童晓雨满腔热情地开始着手她的伟大计划。
另外一边，赵咏薇把外卖平台这个项目的研发交给了王达。
回到北京之后，她和梁文斌就把这一想法跟吴东来商量过了，三人又仔细地研究过市场，觉得计划可行。
选人的时候，赵咏薇力排众议，坚定地认为王达更合适。
梁文斌和吴东来不清楚，赵咏薇却还记得，前世某外卖平台就是王达一手创建的。
这一世他同样离开了校内网，那么让他再去开发出外卖平台，对于王达来说，应该不是什么难事。
王达当初校内网是不得已，投奔水穿石也是当时最好的选择，但事后想起来，不可能对自己一手创建的公司毫无怀念之情。
以前他和赵咏薇三人是生意场上的竞争对手，如今却要为他们打工，王达怎么可能会心里毫无芥蒂？
而且，自从毛自在来了之后，他在技术部门的地位就不再是不可替代的了。
王达不得不承认，在很多理念和应用上，毛自在确实高出自己一筹。
就在他为自己的职业生涯愁眉不展的时候，赵咏薇给他提供了一个大好的机会。
如果他能独立地把外卖平台创建起来，那他在公司里的地位再也无人可以取代。
因此，当赵咏薇把这么一个任务交给他时，王达欣喜异常，这是三人对自己认可的表现。
可心里再高兴，他也没失了分寸，谦虚地问道：“我可以把周宇和路朝阳带上吗？”
赵咏薇笑着点头，两人本来就是跟他一起过来的，自然还是跟着他更为合适。
同时，赵咏薇还告诉了王达一个让他更加激动的消息。
“公司的规模越来越大，我们三个商量过了，决定再招一次技术类的岗位，新招来的人都由你带着，以后归你管辖。”
王达是他们早就看中的精英人才，一早便想将其招至麾下，而毛自在的出现则是另外的惊喜。
两人刚刚为公司共同研发出最新款的游戏，相处尚且愉快，还没闹出什么大的矛盾。
但时间长了，可就难保不会出问题。
同样优秀的两个人，长时间待在同一个部门，以后一定会有争执。
他们俩闹矛盾的话，整个技术部门还怎么团结得起来？
赵咏薇可不想看到这种情况的发生，她更不想让两人交恶。
两个天才似的人物，还是老老实实地为她效力最好。
想让两人不产生矛盾，最好的办法就是将他们分开。
俗话说得好，距离产生美。
正好趁此机会，在和梁文斌吴东来商量过后，赵咏薇决定成立一个新的技术部门，由王达负责。
这个新的技术部门，正好负责外卖平台的研发工作。
除了周宇和路朝阳，剩下的员工，赵咏薇决定由王达自己负责，从外面招聘。
现有的人，还是留在原来的技术部门吧。
而王达听说赵咏薇允许他参与新员工的招聘，更高兴了。
反正是个新项目，跟公司已有的项目关系都不大，不需要有相关经验。
新员工还是老员工，没有太大区别。
关键是自己招聘的人，必定更适合自己的心意。
王达激动地连连点头，看向赵咏薇的视线里充满了迫不急待，他恨不得立刻招人，马上研发。
只要他能把赵咏薇口中的外卖平台研发出来，对公司做出旁人难以企及的贡献，再不会有人不长眼地议论他是校内网过来的不可信了！
得到了赵咏薇的同意之后，王达带领周宇和路朝阳风风火火地开始了招兵买马。
“看王达这个劲头，怪不得当初他能以一己之力创建校内网。”吴东来感叹道。
三人任由王达张罗，但一直在背后关注他的一举一动。
在一天加班时，吴东来突然来了这么一句。
梁文斌头都没头，“单论个人能力，他未必就会输给我们。”
当初跟在王达身边的人也不好，可是那些人跟王达最大的共同点，就是都是搞技术的，在管理上太生涩，出现了太多的漏洞，不但让他们有机可乘，还让白旭东钻了空子。
当然，最重要的是，有了他们公司珠玉大前，先一步抢占了市场上的先机，晚一步推出的校内网就变得不是那么亮眼了。
想到这里，梁文斌抬头，嘴角含笑地看了一眼正盯着电脑屏幕认真工作的赵咏薇。
他没有忘记，当初是因为赵咏薇的提议，他和吴东来才会在大学毕业之前就投身于心朋友的研发之中。
否则的话，等到两人进入社会再正式研究，那个时候一切就都晚了，极有可能他们的经历会完全相反，成为行业第二被白旭东逼迫的人，很可能就是他们仨了。
吴东来见状撇了撇嘴，明明跟他说话的人是自己，梁文斌可倒好，对自己说话时头也没抬，却莫名深情地看向赵咏薇。
真是够了，跟他俩一个办公室，天天吃撑！
还是早点搬出去吧。
招聘广告一挂上去，几天之内数百个简历蜂拥挤进人力经理的邮箱。
人力经理知道这次主要是为王达招聘部门员工，一早便向对方打听清楚他的一些要求。
这样，她筛选简历的时候能更有针对性。
以往只要简历上没有大问题，学历背景符合岗位要求的简历，人事经理就会留下。
至于工作经验，他们公司还真不太看重。一个刚成立几年的新公司，三位老板也愿意给年轻人机会。
可是这一次，王达清楚地表示了只招收有工作经验的，至于应届生和明年夏天毕业来寻找实习机会的，一概不予考虑。
说这话的时候，王达面色不太好，人事经理识趣地没多问。
反正是他要招人，招到的人也是给他用，自然一切由王达说了算。
至于现在是年底是招人的淡季，王达的要求会不会导致不容易招到满意的人选，不容易在短时间内把所有岗位都招满？
人事经理表示，她现在不会多嘴，等到情况不佳的时候，王达顶不住了的话，自然会主动提起。
另外一边，赵咏薇把外卖平台这个项目的研发交给了王达。
回到北京之后，她和梁文斌就把这一想法跟吴东来商量过了，三人又仔细地研究过市场，觉得计划可行。
选人的时候，赵咏薇力排众议，坚定地认为王达更合适。
梁文斌和吴东来不清楚，赵咏薇却还记得，前世某外卖平台就是王达一手创建的。
这一世他同样离开了校内网，那么让他再去开发出外卖平台，对于王达来说，应该不是什么难事。
王达当初校内网是不得已，投奔水穿石也是当时最好的选择，但事后想起来，不可能对自己一手创建的公司毫无怀念之情。
以前他和赵咏薇三人是生意场上的竞争对手，如今却要为他们打工，王达怎么可能会心里毫无芥蒂？
而且，自从毛自在来了之后，他在技术部门的地位就不再是不可替代的了。
王达不得不承认，在很多理念和应用上，毛自在确实高出自己一筹。
就在他为自己的职业生涯愁眉不展的时候，赵咏薇给他提供了一个大好的机会。
如果他能独立地把外卖平台创建起来，那他在公司里的地位再也无人可以取代。
因此，当赵咏薇把这么一个任务交给他时，王达欣喜异常，这是三人对自己认可的表现。
可心里再高兴，他也没失了分寸，谦虚地问道：“我可以把周宇和路朝阳带上吗？”
赵咏薇笑着点头，两人本来就是跟他一起过来的，自然还是跟着他更为合适。
同时，赵咏薇还告诉了王达一个让他更加激动的消息。
“公司的规模越来越大，我们三个商量过了，决定再招一次技术类的岗位，新招来的人都由你带着，以后归你管辖。”
王达是他们早就看中的精英人才，一早便想将其招至麾下，而毛自在的出现则是另外的惊喜。
两人刚刚为公司共同研发出最新款的游戏，相处尚且愉快，还没闹出什么大的矛盾。
但时间长了，可就难保不会出问题。
同样优秀的两个人，长时间待在同一个部门，以后一定会有争执。
他们俩闹矛盾的话，整个技术部门还怎么团结得起来？
赵咏薇可不想看到这种情况的发生，她更不想让两人交恶。
两个天才似的人物，还是老老实实地为她效力最好。
想让两人不产生矛盾，最好的办法就是将他们分开。
俗话说得好，距离产生美。
正好趁此机会，在和梁文斌吴东来商量过后，赵咏薇决定成立一个新的技术部门，由王达负责。
这个新的技术部门，正好负责外卖平台的研发工作。
除了周宇和路朝阳，剩下的员工，赵咏薇决定由王达自己负责，从外面招聘。
现有的人，还是留在原来的技术部门吧。
而王达听说赵咏薇允许他参与新员工的招聘，更高兴了。
反正是个新项目，跟公司已有的项目关系都不大，不需要有相关经验。
新员工还是老员工，没有太大区别。
关键是自己招聘的人，必定更适合自己的心意。
王达激动地连连点头，看向赵咏薇的视线里充满了迫不急待，他恨不得立刻招人，马上研发。
只要他能把赵咏薇口中的外卖平台研发出来，对公司做出旁人难以企及的贡献，再不会有人不长眼地议论他是校内网过来的不可信了！
得到了赵咏薇的同意之后，王达带领周宇和路朝阳风风火火地开始了招兵买马。
“看王达这个劲头，怪不得当初他能以一己之力创建校内网。”吴东来感叹道。
三人任由王达张罗，但一直在背后关注他的一举一动。
在一天加班时，吴东来突然来了这么一句。
梁文斌头都没头，“单论个人能力，他未必就会输给我们。”
当初跟在王达身边的人也不好，可是那些人跟王达最大的共同点，就是都是搞技术的，在管理上太生涩，出现了太多的漏洞，不但让他们有机可乘，还让白旭东钻了空子。
当然，最重要的是，有了他们公司珠玉大前，先一步抢占了市场上的先机，晚一步推出的校内网就变得不是那么亮眼了。
想到这里，梁文斌抬头，嘴角含笑地看了一眼正盯着电脑屏幕认真工作的赵咏薇。
他没有忘记，当初是因为赵咏薇的提议，他和吴东来才会在大学毕业之前就投身于心朋友的研发之中。
否则的话，等到两人进入社会再正式研究，那个时候一切就都晚了，极有可能他们的经历会完全相反，成为行业第二被白旭东逼迫的人，很可能就是他们仨了。
吴东来见状撇了撇嘴，明明跟他说话的人是自己，梁文斌可倒好，对自己说话时头也没抬，却莫名深情地看向赵咏薇。
真是够了，跟他俩一个办公室，天天吃撑！
还是早点搬出去吧。
招聘广告一挂上去，几天之内数百个简历蜂拥挤进人力经理的邮箱。
人力经理知道这次主要是为王达招聘部门员工，一早便向对方打听清楚他的一些要求。
这样，她筛选简历的时候能更有针对性。
以往只要简历上没有大问题，学历背景符合岗位要求的简历，人事经理就会留下。
至于工作经验，他们公司还真不太看重。一个刚成立几年的新公司，三位老板也愿意给年轻人机会。
可是这一次，王达清楚地表示了只招收有工作经验的，至于应届生和明年夏天毕业来寻找实习机会的，一概不予考虑。
说这话的时候，王达面色不太好，人事经理识趣地没多问。
反正是他要招人，招到的人也是给他用，自然一切由王达说了算。
至于现在是年底是招人的淡季，王达的要求会不会导致不容易招到满意的人选，不容易在短时间内把所有岗位都招满？
人事经理表示，她现在不会多嘴，等到情况不佳的时候，王达顶不住了的话，自然会主动提起。