四合院之情满四合院 第182章 创造价值
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二大妈这么一问，刘海中就去重重的哼了一声说：“没啥不高兴，主要老易吧，不咋地，让人失望。”
“你说你们一帮老家伙，下个棋还要起矛盾，就不能让着一点儿吗？反正是好玩儿，打发时间。
谁赢谁输又咋地？还不是回家吃自己的饭，又没人跟你们发奖金，真是的。”
二大妈一番话，其实非常有道理，可惜二大爷听不进去。
话说这是星期天，傻柱不用上班，早上睡了一个自然醒，醒了以后起来洗脸，刮胡子。
当年的胡子都是用刮胡刀刮，抹上香皂泡，再用手工刮胡刀一刀一刀的刮。
把个胡子刮的溜光，然后趁着有空准备去理个发，眼看着天气越来越热，头发长了太热，又不好看。
傻柱准备去剪一个小平头，这时候棒梗过来了，这些年半根儿一直都留的是锅盖头。
从来都没有换过款式，这家伙看起来挺神奇的，每天带着自己的两个妹妹，除了上学就是准备偷东西。
实在是在院里拿不到好吃的，也会想办法。
抓个麻雀，掏几个鸟蛋，或者到河里抓鱼，实在弄不到，到轧钢厂厨房，傻子也会跟他想办法的，总之
总之棒梗有的是办法，拿到东西，然后和两位妹妹分着吃。
而回到家里，除了做作业，看着桌子上的白面馍馍，棒梗也会忍不住。
不过那些都是以前的事了，现在的棒梗已经长成20多岁的大小伙子。
刚从乡下回来，而现在人多工作少，要找到工作谈何容易呀！
找不到工作，长大了的棒梗本来就很内向，不怎么爱说话，现在更不爱说话了。
每天让他吃饭，这家伙就坐在那儿板着一张脸，吃完饭坐到一边，总是一言不发的。
贾张氏非常关心自己的大孙子，就对小当他们说：“你说你哥这是咋啦？一天到晚不说一句话。
我看这孩子找不到工作，愁哇。”
“谁说不是嘞？现在那么多孩子都找不到工作，咱家有没有背景，能不愁吗？”
小当快人快语，槐花突然想起啥的说：“其实我觉得吧，咱院里的人要找工作容易。
就是不知道咱哥去不去？”
“有什么不去的？有工作不去才怪，这年头，只要能赚钱，只要是正儿八经的工作，谁不愿意干呢？”
小当一开始没明白槐花的意思，说到这里，突然一拍脑门儿说：“槐花，我知道了，你是想让哥去徐春成那种私营企业？”
“对呀，私营企业不是企业吗？刚才你不说，反正能赚到钱就行。”
槐花嘟起小嘴儿，鼓起腮帮子。
贾张氏却直接摇头：“不行再等等吧，除非实在找不到工作还差不多。caset
私营企业，现在都不是被鼓励的企业，谁知道他能干几天呐？
再说，如果能进大企业，多好，享受正牌的待遇，以后退休了有退休工资。
私营企业谁给你退休工资呀？”
贾张氏说的也不是，没有一点儿道理，当时人就是这么想的，毕竟谁都想弄一个铁饭碗。
当时的整个环境都是那样，徐春成明白这个道理，他招工除了管理人员啥的，待遇比别人的要好。
这样才能找得到，更多的都是从农村出来的孩子，他们刚刚到城里打工，只要有活儿干能赚钱就行，没那么多想法。
对他们来说永远不可能得到啥饭碗儿，能有一个临时工的活儿干，能赚到点儿钱回去，他们就很开心了。
作为穿越者，前世就是这么活过来的，所以徐春成知道这情况。
一开始他就把招工对象定成这一拨人，把他们招回来，自己经过一系列的培训，提高他们各方面的素质，成为自己企业有用的人才。
媳妇儿，杨柳也担心徐春成招不到需要的人才，晚上徐春成回来，吃饭的时候，媳妇儿就特别的问道：
“找到你需要招的人才了吗？”
“招到啦！这年头最不缺的就是人。”徐春城翻着白眼儿说道。
杨柳非常不服的说：“我知道不缺的是人，但不是每个人都适合你餐厅的工作，你不说要打造优质的餐厅吗？
柚子餐厅就需要优质的管理人员和优质的服务员，整个行业都是才开始起步。
以前的餐厅哪儿知道服务这两个字呀？所以他们行吗？”
杨柳说的当然是有道理，她理解目前这种状况，好歹她也是有文化的人，在轧钢厂当干部。
比一般人有眼光，更知道要办好一个企业需要的是人才。
“放心吧，媳妇儿，刚招回来的人确实，离我餐厅的要求差的太远，但咱是谁呀？
一个未来优秀的国际级企业家，所以咱直接培训呀，自己培训起来的员工，虽说多花一费一些财力，物力，让他们对企业更有凝聚力，换句话说，更忠诚，更不容易跳槽。
毕竟是企业培养了他们，而且我的待遇要比同类企业好的多，这是我企业能够发展好的最根本保障。”
“你就吹吧，说的好像跟真的一样。”杨柳帮两人到了半杯酒，鼓起腮帮子说：
“来来来，先走一个，喝点儿酒，你说的比唱的更好听。”
媳妇儿也是很明显呐，不相信徐春成说的话。
徐春城也不想跟媳妇儿怎么解释，同媳妇儿的杯子碰了一下，说了一声干。
端起酒杯吱的一声，喝了一口，放下杯子吃菜。
不过他不想说，杨柳却愈发好奇，最后还是忍不住问道：“跟我说说呗，你企业的人才是怎么培养的？”
“怎么培养？培训呗。”徐春城浅浅的笑了笑说：“先招聘回来，提前培训半个月再上岗。
不管是店长，大堂经理，组长，还是普通服务员以及后厨的主厨，普通厨师，所有人员都要经过严格的培训。
培训的项目不单单包括职业技能，还有服务态度，公司的规章管理制度，平常的言行，微笑等等。
这是一个全方面的课题，除了请这方面的行家，我还自己亲自上阵。”
徐春城就像竹筒倒豆子一般，把所有的事情都跟媳妇儿说了。
杨柳却不相信的翻着白眼说：“你教他们？你又不是老师，你行吗？”
“媳妇儿，小看人是吧？这玩意儿是职业技能，跟当不当老师没关系。
三大爷是老师，可他懂吗？”
“你说你们一帮老家伙，下个棋还要起矛盾，就不能让着一点儿吗？反正是好玩儿，打发时间。
谁赢谁输又咋地？还不是回家吃自己的饭，又没人跟你们发奖金，真是的。”
二大妈一番话，其实非常有道理，可惜二大爷听不进去。
话说这是星期天，傻柱不用上班，早上睡了一个自然醒，醒了以后起来洗脸，刮胡子。
当年的胡子都是用刮胡刀刮，抹上香皂泡，再用手工刮胡刀一刀一刀的刮。
把个胡子刮的溜光，然后趁着有空准备去理个发，眼看着天气越来越热，头发长了太热，又不好看。
傻柱准备去剪一个小平头，这时候棒梗过来了，这些年半根儿一直都留的是锅盖头。
从来都没有换过款式，这家伙看起来挺神奇的，每天带着自己的两个妹妹，除了上学就是准备偷东西。
实在是在院里拿不到好吃的，也会想办法。
抓个麻雀，掏几个鸟蛋，或者到河里抓鱼，实在弄不到，到轧钢厂厨房，傻子也会跟他想办法的，总之
总之棒梗有的是办法，拿到东西，然后和两位妹妹分着吃。
而回到家里，除了做作业，看着桌子上的白面馍馍，棒梗也会忍不住。
不过那些都是以前的事了，现在的棒梗已经长成20多岁的大小伙子。
刚从乡下回来，而现在人多工作少，要找到工作谈何容易呀！
找不到工作，长大了的棒梗本来就很内向，不怎么爱说话，现在更不爱说话了。
每天让他吃饭，这家伙就坐在那儿板着一张脸，吃完饭坐到一边，总是一言不发的。
贾张氏非常关心自己的大孙子，就对小当他们说：“你说你哥这是咋啦？一天到晚不说一句话。
我看这孩子找不到工作，愁哇。”
“谁说不是嘞？现在那么多孩子都找不到工作，咱家有没有背景，能不愁吗？”
小当快人快语，槐花突然想起啥的说：“其实我觉得吧，咱院里的人要找工作容易。
就是不知道咱哥去不去？”
“有什么不去的？有工作不去才怪，这年头，只要能赚钱，只要是正儿八经的工作，谁不愿意干呢？”
小当一开始没明白槐花的意思，说到这里，突然一拍脑门儿说：“槐花，我知道了，你是想让哥去徐春成那种私营企业？”
“对呀，私营企业不是企业吗？刚才你不说，反正能赚到钱就行。”
槐花嘟起小嘴儿，鼓起腮帮子。
贾张氏却直接摇头：“不行再等等吧，除非实在找不到工作还差不多。caset
私营企业，现在都不是被鼓励的企业，谁知道他能干几天呐？
再说，如果能进大企业，多好，享受正牌的待遇，以后退休了有退休工资。
私营企业谁给你退休工资呀？”
贾张氏说的也不是，没有一点儿道理，当时人就是这么想的，毕竟谁都想弄一个铁饭碗。
当时的整个环境都是那样，徐春成明白这个道理，他招工除了管理人员啥的，待遇比别人的要好。
这样才能找得到，更多的都是从农村出来的孩子，他们刚刚到城里打工，只要有活儿干能赚钱就行，没那么多想法。
对他们来说永远不可能得到啥饭碗儿，能有一个临时工的活儿干，能赚到点儿钱回去，他们就很开心了。
作为穿越者，前世就是这么活过来的，所以徐春成知道这情况。
一开始他就把招工对象定成这一拨人，把他们招回来，自己经过一系列的培训，提高他们各方面的素质，成为自己企业有用的人才。
媳妇儿，杨柳也担心徐春成招不到需要的人才，晚上徐春成回来，吃饭的时候，媳妇儿就特别的问道：
“找到你需要招的人才了吗？”
“招到啦！这年头最不缺的就是人。”徐春城翻着白眼儿说道。
杨柳非常不服的说：“我知道不缺的是人，但不是每个人都适合你餐厅的工作，你不说要打造优质的餐厅吗？
柚子餐厅就需要优质的管理人员和优质的服务员，整个行业都是才开始起步。
以前的餐厅哪儿知道服务这两个字呀？所以他们行吗？”
杨柳说的当然是有道理，她理解目前这种状况，好歹她也是有文化的人，在轧钢厂当干部。
比一般人有眼光，更知道要办好一个企业需要的是人才。
“放心吧，媳妇儿，刚招回来的人确实，离我餐厅的要求差的太远，但咱是谁呀？
一个未来优秀的国际级企业家，所以咱直接培训呀，自己培训起来的员工，虽说多花一费一些财力，物力，让他们对企业更有凝聚力，换句话说，更忠诚，更不容易跳槽。
毕竟是企业培养了他们，而且我的待遇要比同类企业好的多，这是我企业能够发展好的最根本保障。”
“你就吹吧，说的好像跟真的一样。”杨柳帮两人到了半杯酒，鼓起腮帮子说：
“来来来，先走一个，喝点儿酒，你说的比唱的更好听。”
媳妇儿也是很明显呐，不相信徐春成说的话。
徐春城也不想跟媳妇儿怎么解释，同媳妇儿的杯子碰了一下，说了一声干。
端起酒杯吱的一声，喝了一口，放下杯子吃菜。
不过他不想说，杨柳却愈发好奇，最后还是忍不住问道：“跟我说说呗，你企业的人才是怎么培养的？”
“怎么培养？培训呗。”徐春城浅浅的笑了笑说：“先招聘回来，提前培训半个月再上岗。
不管是店长，大堂经理，组长，还是普通服务员以及后厨的主厨，普通厨师，所有人员都要经过严格的培训。
培训的项目不单单包括职业技能，还有服务态度，公司的规章管理制度，平常的言行，微笑等等。
这是一个全方面的课题，除了请这方面的行家，我还自己亲自上阵。”
徐春城就像竹筒倒豆子一般，把所有的事情都跟媳妇儿说了。
杨柳却不相信的翻着白眼说：“你教他们？你又不是老师，你行吗？”
“媳妇儿，小看人是吧？这玩意儿是职业技能，跟当不当老师没关系。
三大爷是老师，可他懂吗？”