四合院之情满四合院 第195章 勇往直前
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徐春城半开玩笑半认真，杨柳却当真了，直接在某人面前站直了身子，让某些地方更加的那啥，然后满脸对象的问：
“这样显得更爽不？”
“爽，太爽了。”徐春城偏着头笑道：“如果那啥，没，衣，服看起来更爽。”
“你想的美，一天到晚不务正业。”杨柳送过来一对白眼球，眉眼含黛，面若桃花，看起来更加的妩媚多姿。
让徐春成同学都忍不住感叹，自己的媳妇儿可真漂亮啊！
当然，媳妇儿再漂亮，也不可能你一直在屋里欣赏是吧？
总得要干点儿正事儿，吃饭，上班，睡觉，其中上班是尤为重要的。
赚钱嘛，就算他是老板，不用到点儿打卡，但每天还是得去。
尤其是现在才刚开业不久，公司正处于上升的关键时刻，不可一日无主呀！
“徐总，今天感觉会来的早一些吧？”
第一家店的店长，小圆姑娘看见徐春成来了，赶紧到门口迎接。
长相甜美，声音软糯，貌美如花，此女长相出众，做事沉稳，管理经验也比较到位。
第一家店被她管理的井井有条，现在正准备成立商业连锁有限公司，所以徐春城在考虑要不要让小圆起来做常务副总。
常务副总主管公司的日常业务，只需要向他一个人负责，其余除开战略投资和财务，以及进货渠道，都是常务副总的职责。
所以工作很忙，权利很大，对公司的重要性不言而喻。
这也是徐春城准备在公司里提，而不是招聘的原因，他觉得能力方面可以学自己，也可以传授他们。
而忠诚是与生俱来的，一个自己不太了解，也不敢保证对自己忠诚不二的人，不太放心，让他待在这么重要的位置上。
“老总，里面请，你先检查工作，还是我先向你汇报工作？”
小圆恭恭敬敬的站在徐春城面前。
徐春城满面春风的摆了摆手，“先让我看看吧，看看咱们餐厅的整体面貌，以及卫生后厨的状况。
不许通知后厨就说我来了。”
“放心，老总没人通知我们也不怕检查，每天都能接受检查，保持工作始终如一，是本店员工的基本素质和面貌，也是最基本的要求。”
小圆说的坚定而又执着，对自己管理的店信心满满，一看就是一个干净而又自信的女人。
这样的女人，不服输，也不愿待在一个位置上，想着更进一步，所以对工作一丝不苟，对手下管理的也很严格。
这也是徐春城最看重，最欣慰的一点。
他跟着小圆一起，检查过了餐厅，然后到后厨，后厨的厨师们看见老板来了，只是从他点点头，客气的说了一声，老板好，并没有自乱正脚，也没有停下手中的活儿。
一看就是管理到位，训练有数，干活儿重要，并不是为拍马屁而准备的。
“大家好，大家辛苦了，我们餐厅从开业到现在，能一直保持那么好的业绩，跟全店员工的努力分不开。
但同时你们后厨占主要地位，毕竟顾客来是冲着吃来的，吃好就是我们店的招牌，好味道，干净卫生，服务好，价格公道，我们餐厅的立身之本，必须要永远保持，知道不？”
“知道老板，谢谢老板的教诲。”一帮人回来的掷地有声，后厨老大，站在徐春城面前毕恭毕敬，介绍着目前后厨准备材料的情况。
“好，我知道了，大家辛苦了，继续工作吧。”
徐春城检查完工作，跟老大交流了一番，说了一些自己对菜品的认知和改良，以及需要注意的事项。
然后跟店长一起进了他的办公室，首先，小圆向他回报工作。
整体这段时间业绩比较平稳，利润空间很高，形式一片大好。
当然也有一些小问题，小插曲，小圆也一定做了回报。
有一个服务员，家里面老妈得了重病，没钱抑制服务员，也没心思工作，之前小圆就汇报过，问老板怎么办？
徐春城想了想对小圆说：“从现在开始，每个月每个人扣五块钱工，餐厅出十块，成立员工大便基金，受益者包括员工和员工的家人。
只要是公司员工，不管是谁，不论职务大小，公司帮他们报销百分之60~80，看情况，他们自筹一部分。
你觉得怎样？”
“这样当然太好了，我们的老板真好，我们公司的员工真有福气。”小圆感动的都差点哭了。
在80年代的时候，别说80年代，就算是新千年以后，有社保之前，不论什么病，都是自掏腰包，谁会给你出钱？
而且他是员工的父母，又不是员工本人，所以这在公司里面的影响很大。
当这样的信息公布出去，整个餐厅，群情激动，员工们过过感动的热泪盈眶。
有的人甚至哭的稀里哗啦，眼睛肿的就跟水蜜桃似的。
首先小圆就对大家说：“我敢说这样的情况，不管是四九城，还是别的地方？都是绝无仅有，独一无二。
咱这样的老板，普天之下也难找，他把我们的后顾之忧考虑的很周到，关键这项福利的宽度就在于，我们的家人都可以享受。
想想哪家公司有这么好的待遇？所以大家如果都不好好的工作，不努力的学习，积极的进取，真的是对不起老板，更对不起自己，良心都被狗吃了。”
小圆话未说完，大家掌声热烈，纷纷说：“老大放心，人心都是肉长的，老板对咱们好，咱绝不会辜负老板的好意。”
“老板是世间最好的老板，我们就要做世界上最好的员工。”
“对，我们不但要工作好，还要学习好，争取进步。
我敢说有我们这么好的老板，有我们这么好的餐厅的条件，公司肯定会发展的更快更好。caset
将来会需要更多的人才，所以我们有无限的机会。”
这是小圆说的，大堂经理也说：“我也觉得将来会有很多升职的机会，像我们这种老板，我们这么好的效益的餐厅，肯定会越来越兴旺的。
这一点我从不怀疑。”
“我们也没怀疑过。”
“对头，肯定会越来越好。”
大家七嘴八舌，纷纷表态。
当时徐春成不在，如果他能站在现场，会真实的感受到，员工们的那份激动，还有激动之后表示出来的决心。
“这样显得更爽不？”
“爽，太爽了。”徐春城偏着头笑道：“如果那啥，没，衣，服看起来更爽。”
“你想的美，一天到晚不务正业。”杨柳送过来一对白眼球，眉眼含黛，面若桃花，看起来更加的妩媚多姿。
让徐春成同学都忍不住感叹，自己的媳妇儿可真漂亮啊！
当然，媳妇儿再漂亮，也不可能你一直在屋里欣赏是吧？
总得要干点儿正事儿，吃饭，上班，睡觉，其中上班是尤为重要的。
赚钱嘛，就算他是老板，不用到点儿打卡，但每天还是得去。
尤其是现在才刚开业不久，公司正处于上升的关键时刻，不可一日无主呀！
“徐总，今天感觉会来的早一些吧？”
第一家店的店长，小圆姑娘看见徐春成来了，赶紧到门口迎接。
长相甜美，声音软糯，貌美如花，此女长相出众，做事沉稳，管理经验也比较到位。
第一家店被她管理的井井有条，现在正准备成立商业连锁有限公司，所以徐春城在考虑要不要让小圆起来做常务副总。
常务副总主管公司的日常业务，只需要向他一个人负责，其余除开战略投资和财务，以及进货渠道，都是常务副总的职责。
所以工作很忙，权利很大，对公司的重要性不言而喻。
这也是徐春城准备在公司里提，而不是招聘的原因，他觉得能力方面可以学自己，也可以传授他们。
而忠诚是与生俱来的，一个自己不太了解，也不敢保证对自己忠诚不二的人，不太放心，让他待在这么重要的位置上。
“老总，里面请，你先检查工作，还是我先向你汇报工作？”
小圆恭恭敬敬的站在徐春城面前。
徐春城满面春风的摆了摆手，“先让我看看吧，看看咱们餐厅的整体面貌，以及卫生后厨的状况。
不许通知后厨就说我来了。”
“放心，老总没人通知我们也不怕检查，每天都能接受检查，保持工作始终如一，是本店员工的基本素质和面貌，也是最基本的要求。”
小圆说的坚定而又执着，对自己管理的店信心满满，一看就是一个干净而又自信的女人。
这样的女人，不服输，也不愿待在一个位置上，想着更进一步，所以对工作一丝不苟，对手下管理的也很严格。
这也是徐春城最看重，最欣慰的一点。
他跟着小圆一起，检查过了餐厅，然后到后厨，后厨的厨师们看见老板来了，只是从他点点头，客气的说了一声，老板好，并没有自乱正脚，也没有停下手中的活儿。
一看就是管理到位，训练有数，干活儿重要，并不是为拍马屁而准备的。
“大家好，大家辛苦了，我们餐厅从开业到现在，能一直保持那么好的业绩，跟全店员工的努力分不开。
但同时你们后厨占主要地位，毕竟顾客来是冲着吃来的，吃好就是我们店的招牌，好味道，干净卫生，服务好，价格公道，我们餐厅的立身之本，必须要永远保持，知道不？”
“知道老板，谢谢老板的教诲。”一帮人回来的掷地有声，后厨老大，站在徐春城面前毕恭毕敬，介绍着目前后厨准备材料的情况。
“好，我知道了，大家辛苦了，继续工作吧。”
徐春城检查完工作，跟老大交流了一番，说了一些自己对菜品的认知和改良，以及需要注意的事项。
然后跟店长一起进了他的办公室，首先，小圆向他回报工作。
整体这段时间业绩比较平稳，利润空间很高，形式一片大好。
当然也有一些小问题，小插曲，小圆也一定做了回报。
有一个服务员，家里面老妈得了重病，没钱抑制服务员，也没心思工作，之前小圆就汇报过，问老板怎么办？
徐春城想了想对小圆说：“从现在开始，每个月每个人扣五块钱工，餐厅出十块，成立员工大便基金，受益者包括员工和员工的家人。
只要是公司员工，不管是谁，不论职务大小，公司帮他们报销百分之60~80，看情况，他们自筹一部分。
你觉得怎样？”
“这样当然太好了，我们的老板真好，我们公司的员工真有福气。”小圆感动的都差点哭了。
在80年代的时候，别说80年代，就算是新千年以后，有社保之前，不论什么病，都是自掏腰包，谁会给你出钱？
而且他是员工的父母，又不是员工本人，所以这在公司里面的影响很大。
当这样的信息公布出去，整个餐厅，群情激动，员工们过过感动的热泪盈眶。
有的人甚至哭的稀里哗啦，眼睛肿的就跟水蜜桃似的。
首先小圆就对大家说：“我敢说这样的情况，不管是四九城，还是别的地方？都是绝无仅有，独一无二。
咱这样的老板，普天之下也难找，他把我们的后顾之忧考虑的很周到，关键这项福利的宽度就在于，我们的家人都可以享受。
想想哪家公司有这么好的待遇？所以大家如果都不好好的工作，不努力的学习，积极的进取，真的是对不起老板，更对不起自己，良心都被狗吃了。”
小圆话未说完，大家掌声热烈，纷纷说：“老大放心，人心都是肉长的，老板对咱们好，咱绝不会辜负老板的好意。”
“老板是世间最好的老板，我们就要做世界上最好的员工。”
“对，我们不但要工作好，还要学习好，争取进步。
我敢说有我们这么好的老板，有我们这么好的餐厅的条件，公司肯定会发展的更快更好。caset
将来会需要更多的人才，所以我们有无限的机会。”
这是小圆说的，大堂经理也说：“我也觉得将来会有很多升职的机会，像我们这种老板，我们这么好的效益的餐厅，肯定会越来越兴旺的。
这一点我从不怀疑。”
“我们也没怀疑过。”
“对头，肯定会越来越好。”
大家七嘴八舌，纷纷表态。
当时徐春成不在，如果他能站在现场，会真实的感受到，员工们的那份激动，还有激动之后表示出来的决心。