年代，这个编制不一样 第352章 厂务会大换血
热门推荐：
异界：出生小队已经没有人类了
星现破晓时
情报修仙，我从杂役问鼎仙尊！
穿越诸天，从末世开始
星穹铁道：当古人遇见星神
兵王回归当老师，被网红校花看上
八零双姝：姐搞科研妹当红
入狱十年：归来时全球震颤！
靠山客
一整天，小步璋都被围在中间。
冯时节两世为人，初为人父，心底深处自然也满是渴望，怎奈何，一直到傍晚，准备返回学校，小家伙愣是没喊出口。
一周又一周，满京城桃花盛开，树木发芽，红星厂争夺战，终于在先生调和下，迎来终章。
4月16号，几份红头文件抵达，引起轩然大波。
赵铁柱和秦海二人，双双被总后征召，前去石庄羽绒服厂，出任厂长和副书记。
这还不算，红星厂遵循‘党委领导下的厂长负责制’，彻底贯彻党委为决策核心，厂长为行政首长，实行‘双向进行，交叉任职’原则。
也就是说，进行了大换血。
其中：
党委书记，冯时节；
厂长兼副书记，程显远，空降；
专职副书记，吴崇达，空降；
副厂长兼职副书记，魏新建；
组织委员兼工会主席，谭强，空降；
宣传委员兼妇联主任，于文娟；
纪检委员，马修实，空降；
副厂长兼技术科长，李潇；
副厂长兼保卫科长，赵灵杰；
副厂长兼后勤主任，刘仁宇，空降；
总工程师，何泰，空降；
以上十一人，组成新的厂党务委员会。
对新任书记冯时节来说，过半生面孔，掌控力势必减弱，可不是好事。
更不要提，他不是半工半读，学习也是政治任务。
为了不被架空，无奈之下，一连请了好几天假，坐镇红星厂。
转眼来到4月21号，周六。
新班子第一次厂党务会。
距离开会还有五六分钟，冯时节从容淡定，来到会议室。
在主位落座后，嘴角噙着笑，声音温和。
“同志们，红星厂自筹备到现在，彻底整改完成，厂管理层终于悉数完善，这是极具意义的一天。首先，欢迎显远、崇达、谭强、修实、仁宇、何泰，六位同志加入。”
掌声过后，程显远笑眯眯开口。
“红星厂虽然成立时间尚短，但取得的成绩有目共睹，组织让我来主持行政，是莫大的信任，我以后定当兢兢业业，努力工作，欢迎同志们监督。”
紧接着，副书记吴崇达，接过话头。
“程厂长说得对，能来红星厂，我倍感荣幸，今后定会积极工作，不辜负组织信任。”
......
一人一句，程显远面带微笑，吴崇达声音洪亮，谭强边说边写，马修实面无表情，刘仁宇语速急促，何泰则字斟句酌。
六人姿态各异，却都没提‘书记’二字，可谓是来者不善，其心昭昭。
冯时节自然听得分明，目光在六人身上一掠而过，暗自腹诽：
呵，这是被轻视了？
工厂换血，几位大爷啥也没说。
刻意为之，让我提前熟悉博弈？
又或者棋差一着，事情没完？
不管是哪种情况，这几个家伙摆不正位置，都需要敲打敲打。
......
想及于此，捞起茶杯，拿着杯盖，轻轻拨了拨浮沫，小口抿了下。
“今天主要是碰头会，显远等六位同志初来乍到，需要时间熟悉工作，如果没有特别着急的事，最好下周再谈，大家怎么看？”
魏新建和李潇二人，自不用说，已经打上‘冯氏’烙印。
赵灵杰是赵铁柱在时，为数不多坚定支持者。
而于文娟，和秦海配合时间最久。
如今赵铁柱和秦海调离，这四个人看得清方向，都没有说话。
反倒是后勤主任刘仁宇，翻了下本子，措辞委婉，却表达了不同看法。
“冯书记，经过几天了解，我发现后勤，尤其是实验车间，原材料消耗实在太夸张，从全厂运行来看，是不是应该适当加强规范管理？”
倒是有两把刷子，原料消耗，规范管理，不算大事，却也合情合理，作为试探切入点，力度拿捏得恰到好处。
冯时节神情平淡，了然轻笑。
“仁宇同志的工作态度，值得肯定，那就聊聊。”
说着，不等众人发言，直接点名。
“何泰同志，你是新来的总工程师，对技术研发更为熟悉，实验车间原料消耗大，你怎么看？”
新来六人，只要不旗帜鲜明唱反调，冯时节就能立于不败之地。
而纵观六人分工，无疑何泰最容易说服，哪怕仅仅站在墙中间，已然足够。
冯时节借力打力，将麻烦甩过去，也是反向试探。
何泰要是赞同，短时间内，想掌控实验车间，左右研发进度，基本没了可能，要是提出反对，无疑打刘仁宇嘴巴子。
不管哪种情况，对冯时节来说，都能接受。
果然。
何泰眉头拧成了疙瘩，犹豫再三，最终选择了往后推。
“冯书记，各位同志，做实验、搞研发，不确定性太多，我还在熟悉阶段，规范化管理，必须兼顾项目进度不影响，原料消耗不浪费，这需要时间。”
刘仁宇一拳打弯，并未穷追猛打，讪讪一笑。
“那，何总工，你尽快熟悉，争取尽早推出规范措施草案，我之前在轻工部，曾看过不少工厂资料，在这方面，绝大部分工厂都不是放养。”
李潇听了，心里有些不是滋味，瞄了眼冯时节，见后者微微点头，脱口而出。
“刘主任，实验车间，原料申请、领取、消耗，层层登记，不够规范么？你所说具体指什么，总不能限制使用吧？”
说着，双臂枕在桌面，加重了语气。
“羽绒服，‘三团火’，都是经过一次次实验、测试参数，才能顺利推出，给实验上枷锁，难道不是拖慢进度？”
直击要害，刘仁宇不禁晃了晃神，一时之间，竟不知如何应对。
好在只是开路先锋，程显远笑着给解了围。
“李潇同志，你理解差了，仁宇同志的意思，是申请、采购、领取等环节，应该提拔相关干事具体负责，不能由后勤办公室一把抓，这样职责不够清晰，责任不够具体，效率不高。”
同样的提议，魏新建也曾汇报过，想到冯时节的回答，直接拿来使用。
“程厂长，之前后勤一直由我负责，我对这方面还是比较熟悉的。之所以让办公室负责审批，下发采购任务，没有具体到人，恰恰是为了提高效率。”
说着，环视一圈。
“如果马车走的慢，应该卸下包袱，而不是增加枷锁，如果还不行，那也应该找人推车，而不是多加几个人挥鞭子。”
简单两句话，几乎是明晃晃指责，别瞎指挥，别乱施压。
会议室内，顿时陷入寂静。
包括程显远、刘仁宇在内，都没人再开口。
冯时节靠在椅背上，脸上挂着笑，见双方话都说得差不多了，才慢悠悠开口。
“好了，同志们都是为厂子着想。
仁宇同志提的意见，出发点是好的；李潇同志的顾虑，也在情理之中。
这事儿啊，我看还是大家先回去再琢磨琢磨，工作刚接手，不急在这一时半刻。
要是没别的急事，今儿就先到这儿。”
说着，合上本子，往胳肢窝一夹，端起搪瓷缸子站起身，刚准备迈步，却似忽然想起什么，又转回头来。
“对了，仁宇同志，厂领导班子经过调整，人员变动挺大，自行车分配方案，你得抓紧拿个章程出来。
大家下车间、去市局、跑部委，没个脚力可不行，这事儿，就辛苦你了。”
......
冯时节两世为人，初为人父，心底深处自然也满是渴望，怎奈何，一直到傍晚，准备返回学校，小家伙愣是没喊出口。
一周又一周，满京城桃花盛开，树木发芽，红星厂争夺战，终于在先生调和下，迎来终章。
4月16号，几份红头文件抵达，引起轩然大波。
赵铁柱和秦海二人，双双被总后征召，前去石庄羽绒服厂，出任厂长和副书记。
这还不算，红星厂遵循‘党委领导下的厂长负责制’，彻底贯彻党委为决策核心，厂长为行政首长，实行‘双向进行，交叉任职’原则。
也就是说，进行了大换血。
其中：
党委书记，冯时节；
厂长兼副书记，程显远，空降；
专职副书记，吴崇达，空降；
副厂长兼职副书记，魏新建；
组织委员兼工会主席，谭强，空降；
宣传委员兼妇联主任，于文娟；
纪检委员，马修实，空降；
副厂长兼技术科长，李潇；
副厂长兼保卫科长，赵灵杰；
副厂长兼后勤主任，刘仁宇，空降；
总工程师，何泰，空降；
以上十一人，组成新的厂党务委员会。
对新任书记冯时节来说，过半生面孔，掌控力势必减弱，可不是好事。
更不要提，他不是半工半读，学习也是政治任务。
为了不被架空，无奈之下，一连请了好几天假，坐镇红星厂。
转眼来到4月21号，周六。
新班子第一次厂党务会。
距离开会还有五六分钟，冯时节从容淡定，来到会议室。
在主位落座后，嘴角噙着笑，声音温和。
“同志们，红星厂自筹备到现在，彻底整改完成，厂管理层终于悉数完善，这是极具意义的一天。首先，欢迎显远、崇达、谭强、修实、仁宇、何泰，六位同志加入。”
掌声过后，程显远笑眯眯开口。
“红星厂虽然成立时间尚短，但取得的成绩有目共睹，组织让我来主持行政，是莫大的信任，我以后定当兢兢业业，努力工作，欢迎同志们监督。”
紧接着，副书记吴崇达，接过话头。
“程厂长说得对，能来红星厂，我倍感荣幸，今后定会积极工作，不辜负组织信任。”
......
一人一句，程显远面带微笑，吴崇达声音洪亮，谭强边说边写，马修实面无表情，刘仁宇语速急促，何泰则字斟句酌。
六人姿态各异，却都没提‘书记’二字，可谓是来者不善，其心昭昭。
冯时节自然听得分明，目光在六人身上一掠而过，暗自腹诽：
呵，这是被轻视了？
工厂换血，几位大爷啥也没说。
刻意为之，让我提前熟悉博弈？
又或者棋差一着，事情没完？
不管是哪种情况，这几个家伙摆不正位置，都需要敲打敲打。
......
想及于此，捞起茶杯，拿着杯盖，轻轻拨了拨浮沫，小口抿了下。
“今天主要是碰头会，显远等六位同志初来乍到，需要时间熟悉工作，如果没有特别着急的事，最好下周再谈，大家怎么看？”
魏新建和李潇二人，自不用说，已经打上‘冯氏’烙印。
赵灵杰是赵铁柱在时，为数不多坚定支持者。
而于文娟，和秦海配合时间最久。
如今赵铁柱和秦海调离，这四个人看得清方向，都没有说话。
反倒是后勤主任刘仁宇，翻了下本子，措辞委婉，却表达了不同看法。
“冯书记，经过几天了解，我发现后勤，尤其是实验车间，原材料消耗实在太夸张，从全厂运行来看，是不是应该适当加强规范管理？”
倒是有两把刷子，原料消耗，规范管理，不算大事，却也合情合理，作为试探切入点，力度拿捏得恰到好处。
冯时节神情平淡，了然轻笑。
“仁宇同志的工作态度，值得肯定，那就聊聊。”
说着，不等众人发言，直接点名。
“何泰同志，你是新来的总工程师，对技术研发更为熟悉，实验车间原料消耗大，你怎么看？”
新来六人，只要不旗帜鲜明唱反调，冯时节就能立于不败之地。
而纵观六人分工，无疑何泰最容易说服，哪怕仅仅站在墙中间，已然足够。
冯时节借力打力，将麻烦甩过去，也是反向试探。
何泰要是赞同，短时间内，想掌控实验车间，左右研发进度，基本没了可能，要是提出反对，无疑打刘仁宇嘴巴子。
不管哪种情况，对冯时节来说，都能接受。
果然。
何泰眉头拧成了疙瘩，犹豫再三，最终选择了往后推。
“冯书记，各位同志，做实验、搞研发，不确定性太多，我还在熟悉阶段，规范化管理，必须兼顾项目进度不影响，原料消耗不浪费，这需要时间。”
刘仁宇一拳打弯，并未穷追猛打，讪讪一笑。
“那，何总工，你尽快熟悉，争取尽早推出规范措施草案，我之前在轻工部，曾看过不少工厂资料，在这方面，绝大部分工厂都不是放养。”
李潇听了，心里有些不是滋味，瞄了眼冯时节，见后者微微点头，脱口而出。
“刘主任，实验车间，原料申请、领取、消耗，层层登记，不够规范么？你所说具体指什么，总不能限制使用吧？”
说着，双臂枕在桌面，加重了语气。
“羽绒服，‘三团火’，都是经过一次次实验、测试参数，才能顺利推出，给实验上枷锁，难道不是拖慢进度？”
直击要害，刘仁宇不禁晃了晃神，一时之间，竟不知如何应对。
好在只是开路先锋，程显远笑着给解了围。
“李潇同志，你理解差了，仁宇同志的意思，是申请、采购、领取等环节，应该提拔相关干事具体负责，不能由后勤办公室一把抓，这样职责不够清晰，责任不够具体，效率不高。”
同样的提议，魏新建也曾汇报过，想到冯时节的回答，直接拿来使用。
“程厂长，之前后勤一直由我负责，我对这方面还是比较熟悉的。之所以让办公室负责审批，下发采购任务，没有具体到人，恰恰是为了提高效率。”
说着，环视一圈。
“如果马车走的慢，应该卸下包袱，而不是增加枷锁，如果还不行，那也应该找人推车，而不是多加几个人挥鞭子。”
简单两句话，几乎是明晃晃指责，别瞎指挥，别乱施压。
会议室内，顿时陷入寂静。
包括程显远、刘仁宇在内，都没人再开口。
冯时节靠在椅背上，脸上挂着笑，见双方话都说得差不多了，才慢悠悠开口。
“好了，同志们都是为厂子着想。
仁宇同志提的意见，出发点是好的；李潇同志的顾虑，也在情理之中。
这事儿啊，我看还是大家先回去再琢磨琢磨，工作刚接手，不急在这一时半刻。
要是没别的急事，今儿就先到这儿。”
说着，合上本子，往胳肢窝一夹，端起搪瓷缸子站起身，刚准备迈步，却似忽然想起什么，又转回头来。
“对了，仁宇同志，厂领导班子经过调整，人员变动挺大，自行车分配方案，你得抓紧拿个章程出来。
大家下车间、去市局、跑部委，没个脚力可不行，这事儿，就辛苦你了。”
......