诸天漫游：从四合院开始 第446章 多鱼集团架构初定
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林羽把桌上那叠被风吹歪的打印纸扶正，顺手夹进文件夹里。阳光已经爬过对面楼墙，照在办公区的玻璃隔断上，反出一片亮光。他坐回椅子，手指在桌面上轻轻敲了两下，像是在等什么人。
手机震动起来，是王多鱼发来的消息：“人在楼下，电梯上了。”
五分钟后，会议室门被推开，王多鱼大步走进来，身后跟着原团队的几个老面孔。他手里拎着一袋热包子，往会议桌中间一放，油纸立刻渗出一圈黄晕。“边吃边说，我饿了。”他拉开椅子坐下，拍了拍身边空位，“林羽，你叫我们来，有大事？”
林羽点点头，从包里取出一份文件，一页页推到每个人面前。封面上印着四个字：多鱼集团。
“我想把现有的资产整合一下，成立一个正式的集团架构。”他开口，声音不急不缓，“分三大板块——科技、能源、公益。各自独立运营，但共享财务、法务和数据后台，形成协同机制。”
屋里安静了一瞬。有人低头翻材料，有人抬头看他，眼神里带着点没消化完的疑惑。
庄强坐在角落，咬了一口包子，没咽下去就开了口：“现在不是挺好吗？项目一个接一个推，灵活得很。搞这么多层，以后什么事都得开会批，效率反而降了。”
林羽没反驳，只问：“上个月充电桩系统升级，技术组临时调了十二个人，花了两周才把接口打通。为什么？”
没人答话。
“因为两边用的不是同一套数据标准。”他说，“运维团队报故障，信息传到开发端要转三道手。这不是人的问题，是结构问题。分散运作短期内快，长期一定会撞墙。”
他顿了顿，继续道：“蓝星有家农业平台，原来也是各地自己干，后来建了统一的技术中台和供应链调度中心，半年内整体效率提升了四成。他们靠的不是人拼命，是系统协作。”
庄强皱眉，手指在桌面上划了划：“可咱们跟那种大公司不一样。我们起步就是野路子，讲的是反应快、动作快。你现在弄个集团架子，会不会把自己绑住？”
“我不是要搞官僚体系。”林羽翻开第二页，指着一张组织图，“科技板块负责数字化工具开发，比如销售数据平台；能源板块主攻乡村供能项目落地；公益板块专注乡村振兴执行。三个板块像三条腿，站得住，走得稳。后台支持统一配给，省成本，也防风险。”
他抬眼扫过全场：“你们觉得审计昨天上门是偶然吗？人家盯着的，就是我们有没有规矩。现在我们有了流程、有留痕、有闭环，下次再来人，我们不怕查。”
会议室里气氛变了。有人开始点头，有人拿笔在纸上记。
王多鱼一直没说话，听完后喝了口茶，忽然笑了：“你还记得咱最早做快递的时候？连合同都没有，全靠口头约定。结果呢？一个司机出事，赔了八十万。那时候我就明白，感情归感情，做事得有章法。”
他放下杯子，看向林羽：“你说的这三块，我没听懂太多细节，但我听懂了一件事——咱们不能再靠运气活着了。该正规化，就得正规化。”
说着，他站起身，走到白板前，拿起记号笔，在“首席战略官”那一栏写下林羽的名字。
“从今天起，林羽管整体战略，协调三大板块。谁有意见，现在说；没意见，就按这个走。”
空气静了几秒。
庄强低头看着材料，又抬头看了看王多鱼，最后目光落在林羽脸上。他没笑，也没皱眉，只是把手里剩下的半截包子吃完，擦了擦手，说：“你说的道理，我认。但我有个条件——每个板块每月必须交一次实战报告，不能光讲模型和框架，得看实际跑得怎么样。”
林羽点头：“可以。数据公开，进度透明，有问题当场改。”
庄强这才微微点头：“那我试试看。”
其他人陆续开口，有的问权限划分，有的关心资源分配，林羽一一回应。讨论持续了一个多小时，最终方案基本敲定。科技板块由原技术主管牵头，能源板块并入现有运维团队升级组建，公益板块保留原有执行队伍，增设监督小组。
王多鱼听着听着，又乐了：“以前我们是游击队，东一枪西一炮。现在好了，要打正规仗了。”
他转头对林羽说：“你这脑子，真是闲不住。刚应付完审计，立马就想下一步。我说句实话，要不是信你，我真不敢动这盘棋。”
林羽笑了笑：“不动不行。充电桩的事让我们看到，只要系统顺了，效率就能翻倍。现在不是要不要变的问题，是怎么变得稳的问题。”
会议快结束时，有人提议庆祝一下。王多鱼摆手：“先不急。等第一个项目按新机制跑通再说。我要看到真东西。”
他收起笑容，认真看了众人一圈：“今天我们定的不只是个名字，是个规矩。以后多鱼不是一个人的多鱼，是大家的多鱼。谁想混日子，趁早说；想往前冲的，咱们一块上。”
说完，他拍了拍林羽肩膀：“首席战略官同志，接下来靠你带路了。”
林羽没多说什么，只点了点头。
散会后，其他人陆续离开，有的边走边聊分工，有的掏出手机联系下属。庄强走到门口，停下脚步，回头看了眼会议室中央那张全新的组织架构图，驻足片刻，才转身离去。
林羽留在原地，把桌上的文件重新整理了一遍。窗外阳光正好，照在桌角那份《多鱼集团协同机制实施方案》上，封皮泛着淡淡的光。他伸手抚平一角褶皱，打开笔记本，新建了一个文档，标题写上：“西虹生活县域推广计划”。
笔尖在纸上划过，发出细微的沙沙声。
手机震动起来，是王多鱼发来的消息：“人在楼下，电梯上了。”
五分钟后，会议室门被推开，王多鱼大步走进来，身后跟着原团队的几个老面孔。他手里拎着一袋热包子，往会议桌中间一放，油纸立刻渗出一圈黄晕。“边吃边说，我饿了。”他拉开椅子坐下，拍了拍身边空位，“林羽，你叫我们来，有大事？”
林羽点点头，从包里取出一份文件，一页页推到每个人面前。封面上印着四个字：多鱼集团。
“我想把现有的资产整合一下，成立一个正式的集团架构。”他开口，声音不急不缓，“分三大板块——科技、能源、公益。各自独立运营，但共享财务、法务和数据后台，形成协同机制。”
屋里安静了一瞬。有人低头翻材料，有人抬头看他，眼神里带着点没消化完的疑惑。
庄强坐在角落，咬了一口包子，没咽下去就开了口：“现在不是挺好吗？项目一个接一个推，灵活得很。搞这么多层，以后什么事都得开会批，效率反而降了。”
林羽没反驳，只问：“上个月充电桩系统升级，技术组临时调了十二个人，花了两周才把接口打通。为什么？”
没人答话。
“因为两边用的不是同一套数据标准。”他说，“运维团队报故障，信息传到开发端要转三道手。这不是人的问题，是结构问题。分散运作短期内快，长期一定会撞墙。”
他顿了顿，继续道：“蓝星有家农业平台，原来也是各地自己干，后来建了统一的技术中台和供应链调度中心，半年内整体效率提升了四成。他们靠的不是人拼命，是系统协作。”
庄强皱眉，手指在桌面上划了划：“可咱们跟那种大公司不一样。我们起步就是野路子，讲的是反应快、动作快。你现在弄个集团架子，会不会把自己绑住？”
“我不是要搞官僚体系。”林羽翻开第二页，指着一张组织图，“科技板块负责数字化工具开发，比如销售数据平台；能源板块主攻乡村供能项目落地；公益板块专注乡村振兴执行。三个板块像三条腿，站得住，走得稳。后台支持统一配给，省成本，也防风险。”
他抬眼扫过全场：“你们觉得审计昨天上门是偶然吗？人家盯着的，就是我们有没有规矩。现在我们有了流程、有留痕、有闭环，下次再来人，我们不怕查。”
会议室里气氛变了。有人开始点头，有人拿笔在纸上记。
王多鱼一直没说话，听完后喝了口茶，忽然笑了：“你还记得咱最早做快递的时候？连合同都没有，全靠口头约定。结果呢？一个司机出事，赔了八十万。那时候我就明白，感情归感情，做事得有章法。”
他放下杯子，看向林羽：“你说的这三块，我没听懂太多细节，但我听懂了一件事——咱们不能再靠运气活着了。该正规化，就得正规化。”
说着，他站起身，走到白板前，拿起记号笔，在“首席战略官”那一栏写下林羽的名字。
“从今天起，林羽管整体战略，协调三大板块。谁有意见，现在说；没意见，就按这个走。”
空气静了几秒。
庄强低头看着材料，又抬头看了看王多鱼，最后目光落在林羽脸上。他没笑，也没皱眉，只是把手里剩下的半截包子吃完，擦了擦手，说：“你说的道理，我认。但我有个条件——每个板块每月必须交一次实战报告，不能光讲模型和框架，得看实际跑得怎么样。”
林羽点头：“可以。数据公开，进度透明，有问题当场改。”
庄强这才微微点头：“那我试试看。”
其他人陆续开口，有的问权限划分，有的关心资源分配，林羽一一回应。讨论持续了一个多小时，最终方案基本敲定。科技板块由原技术主管牵头，能源板块并入现有运维团队升级组建，公益板块保留原有执行队伍，增设监督小组。
王多鱼听着听着，又乐了：“以前我们是游击队，东一枪西一炮。现在好了，要打正规仗了。”
他转头对林羽说：“你这脑子，真是闲不住。刚应付完审计，立马就想下一步。我说句实话，要不是信你，我真不敢动这盘棋。”
林羽笑了笑：“不动不行。充电桩的事让我们看到，只要系统顺了，效率就能翻倍。现在不是要不要变的问题，是怎么变得稳的问题。”
会议快结束时，有人提议庆祝一下。王多鱼摆手：“先不急。等第一个项目按新机制跑通再说。我要看到真东西。”
他收起笑容，认真看了众人一圈：“今天我们定的不只是个名字，是个规矩。以后多鱼不是一个人的多鱼，是大家的多鱼。谁想混日子，趁早说；想往前冲的，咱们一块上。”
说完，他拍了拍林羽肩膀：“首席战略官同志，接下来靠你带路了。”
林羽没多说什么，只点了点头。
散会后，其他人陆续离开，有的边走边聊分工，有的掏出手机联系下属。庄强走到门口，停下脚步，回头看了眼会议室中央那张全新的组织架构图，驻足片刻，才转身离去。
林羽留在原地，把桌上的文件重新整理了一遍。窗外阳光正好，照在桌角那份《多鱼集团协同机制实施方案》上，封皮泛着淡淡的光。他伸手抚平一角褶皱，打开笔记本，新建了一个文档，标题写上：“西虹生活县域推广计划”。
笔尖在纸上划过，发出细微的沙沙声。