日常短篇合集 第6章
热门推荐：
暴君崇祯：再续大明三百年！
娱乐：退圈十年，被蘑菇屋曝光了
日常短篇合集
综漫经纪人先生不死于乐队修罗场
疯火燎原
洪荒：开局魔神，签到混元
全村喝粥我吃肉，打猎成了万元户
开局言出法随，我要整顿修真界！
满地机甲，你说这只是技校军训？
公务员考试结束后的第三天，我就打开了招聘App。没有等成绩，没有沉浸在“万一考上了呢”的幻想里，因为我对自己有一个清醒的认知：我那水平，能考上就怪了。与其傻等着做梦，不如趁早去碰碰运气。
运气这东西吧，有时候挺玄的。
我在招聘软件上看到一个岗位，一家本地电商公司招“用户运营”，薪资写着“8K-15K”，比之前那家科技公司还高。我盯着这个区间看了很久，根据前三次找工作的经验，这种薪资区间的潜规则是：写着8-15K，实际上给你8K，然后告诉你剩下的7K是绩效，绩效能不能拿满看你表现，而表现的标准由你领导决定，你领导的领导又由老板决定，老板的决定由他昨晚的梦决定。
但我不挑。投了。
这次出奇地顺利。第二天就收到了笔试通知，我提前一晚把王胖子发给我的《面经大全》又翻了一遍，重点看了“笔试常见题型”那个章节。考试当天去了现场，发现这回的题正常多了——数据分析、文案撰写、用户分层策略，除了最后一道“请为一只不会说话的猫设计一份用户画像”让我多看了两眼之外，其他都还算人做的。
对了，那道猫的题我答得很顺手：不会说话的猫，用户画像第一条，傲娇。第二条，嫌贫爱富。第三条，你越不理它它越黏你。总结：这款用户和我的猫一模一样。
三天后，手机响了。那时候我正在上厕所，掏出来一看，人事发来一条微信：“陈默您好，恭喜您通过笔试环节，请于本周四上午十点参加面试。面试形式为单独面试+即兴演讲，演讲题目届时公布。”
我蹲在马桶上，嘴角差点咧到耳根。通过了？笔试居然过了？我翻出当时的草稿纸看了看，那上面除了正经答题，边上还画了只猫在翻白眼。就这都能过？
然后人事又发了一条：“补充：即兴演讲题目为‘论一包薯片如何拯救一家公司’，准备时间十分钟，演讲时长十分钟。期待您的表现。”
我盯着这条消息看了十秒，手机差点滑进马桶。
薯片？拯救公司？十分钟？
我冲了水，擦了手，回到客厅，坐在沙发上开始认真思考这个问题。猫跳上来蹲在我膝盖上，歪着脑袋看我，我盯着它看了半天，脑子里飞速运转。薯片能拯救一家公司吗？理论上可以。比如公司要倒闭了，老板请大家吃薯片，吃完大家团结一心共渡难关……不对，这也太扯了。
我又换了个角度：薯片作为一种产品，说明这个公司是做零食的？那也不太对，人家是电商公司，又不是乐事。
思来想去，我决定用最朴素的逻辑——薯片拯救不了公司，但能吃薯片的人可以。因为能吃薯片说明心态好，心态好说明抗压能力强，抗压能力强说明能加班，能加班说明便宜又好用。一个便宜又好用的员工，就是拯救一家公司最大的希望。
想通了这个，我豁然开朗。
周四早上，我翻出了那件唯一深色但不发黄的衬衫，发现左袖口有一颗油点，用湿毛巾擦了擦，擦不掉，只好把袖子挽起来遮住。照了照镜子，挽袖子的效果居然看着挺干练的，我对着镜子里的自己点了点头：“可以，今天你是职场精英。”
面试地点在一片新修的产业园区，公司占了整整一层，装修得挺现代，前台后面整面墙都是绿植，看着像热带雨林里长了个LoGo。我报了名字，被领进一间小会议室，里面坐了三个人：中间一个中年男的，看着像部门负责人；左边一个年轻女的，人事；右边一个更年轻的男的，应该是个记录员。
中年男先开口：“陈默是吧？先做个自我介绍吧。”
我用王胖子教的三段式结构，流利地说了两分钟，从毕业学校到工作经历到个人优势，最后加了句“我特别能吃辣，所以抗压能力强”。中年男点了点头，没笑，但嘴角轻轻抽了一下。
“好，”他说，“接下来是即兴演讲环节。题目你已经知道了，十分钟准备，十分钟演讲。现在开始计时，十分钟后你直接开始。”
他把手机翻了个面扣在桌上，开始计时。
我深吸一口气，拿起桌上的笔和便签纸，开始列提纲。
我的思路是这样的：首先承认薯片本身拯救不了一家公司，这个动作叫“破题”，表示我清醒。然后转折，薯片作为载体，可以承载“企业文化”和“员工情绪”两个维度。企业文化层面，薯片代表着轻松、愉悦、不端着，一家公司如果能让员工像吃薯片一样享受工作，那离职率就会降低。情绪层面，人在压力大的时候吃薯片能获得即时快乐，这种快乐转化成正向情绪，正情绪带来高效产出，高效产出带来业绩增长。
最后升华一下：“薯片只是一个隐喻。真正能拯救一家公司的，不是一包薯片，而是愿意为这家公司开薯片派对的人。”
列完提纲我看了看表，还剩三分钟。我背了两遍，确保流畅，然后就听见中年男说了句：“时间到，开始吧。”
我站起来，清了清嗓子，开始了人生中第一次即兴演讲。
前两分钟很顺，我按照提纲走，逻辑清楚，口齿伶俐。第三分钟的时候我突然看见左边那个女人事打了个哈欠，没捂住嘴的那种，我脑子瞬间空白了一下，“企业文化”后面该接什么来着？我卡了两秒，然后临场发挥：“就像一包薯片，你打开之前永远不知道下一片是什么形状，这就是企业文化的多样性。”
女人事不哈欠了，低头开始在纸上写东西。我猜她写的是“跑题，扣分”。
后面七分钟我靠着强行往回拽的本事，总算把话题拉回到了“薯片”和“公司”之间。最后的升华部分说完，我鞠了个躬，坐下来，后背全是汗。衬衫的油点处大概被汗浸湿了，但还好我挽着袖子，看不出来。
中年男沉默了一会儿，然后问了一个让我彻底崩盘的问题。
“你说的这些挺有意思。那我换个问法，如果公司现在只剩三千块钱预算，让你用这三千块去买薯片……”
运气这东西吧，有时候挺玄的。
我在招聘软件上看到一个岗位，一家本地电商公司招“用户运营”，薪资写着“8K-15K”，比之前那家科技公司还高。我盯着这个区间看了很久，根据前三次找工作的经验，这种薪资区间的潜规则是：写着8-15K，实际上给你8K，然后告诉你剩下的7K是绩效，绩效能不能拿满看你表现，而表现的标准由你领导决定，你领导的领导又由老板决定，老板的决定由他昨晚的梦决定。
但我不挑。投了。
这次出奇地顺利。第二天就收到了笔试通知，我提前一晚把王胖子发给我的《面经大全》又翻了一遍，重点看了“笔试常见题型”那个章节。考试当天去了现场，发现这回的题正常多了——数据分析、文案撰写、用户分层策略，除了最后一道“请为一只不会说话的猫设计一份用户画像”让我多看了两眼之外，其他都还算人做的。
对了，那道猫的题我答得很顺手：不会说话的猫，用户画像第一条，傲娇。第二条，嫌贫爱富。第三条，你越不理它它越黏你。总结：这款用户和我的猫一模一样。
三天后，手机响了。那时候我正在上厕所，掏出来一看，人事发来一条微信：“陈默您好，恭喜您通过笔试环节，请于本周四上午十点参加面试。面试形式为单独面试+即兴演讲，演讲题目届时公布。”
我蹲在马桶上，嘴角差点咧到耳根。通过了？笔试居然过了？我翻出当时的草稿纸看了看，那上面除了正经答题，边上还画了只猫在翻白眼。就这都能过？
然后人事又发了一条：“补充：即兴演讲题目为‘论一包薯片如何拯救一家公司’，准备时间十分钟，演讲时长十分钟。期待您的表现。”
我盯着这条消息看了十秒，手机差点滑进马桶。
薯片？拯救公司？十分钟？
我冲了水，擦了手，回到客厅，坐在沙发上开始认真思考这个问题。猫跳上来蹲在我膝盖上，歪着脑袋看我，我盯着它看了半天，脑子里飞速运转。薯片能拯救一家公司吗？理论上可以。比如公司要倒闭了，老板请大家吃薯片，吃完大家团结一心共渡难关……不对，这也太扯了。
我又换了个角度：薯片作为一种产品，说明这个公司是做零食的？那也不太对，人家是电商公司，又不是乐事。
思来想去，我决定用最朴素的逻辑——薯片拯救不了公司，但能吃薯片的人可以。因为能吃薯片说明心态好，心态好说明抗压能力强，抗压能力强说明能加班，能加班说明便宜又好用。一个便宜又好用的员工，就是拯救一家公司最大的希望。
想通了这个，我豁然开朗。
周四早上，我翻出了那件唯一深色但不发黄的衬衫，发现左袖口有一颗油点，用湿毛巾擦了擦，擦不掉，只好把袖子挽起来遮住。照了照镜子，挽袖子的效果居然看着挺干练的，我对着镜子里的自己点了点头：“可以，今天你是职场精英。”
面试地点在一片新修的产业园区，公司占了整整一层，装修得挺现代，前台后面整面墙都是绿植，看着像热带雨林里长了个LoGo。我报了名字，被领进一间小会议室，里面坐了三个人：中间一个中年男的，看着像部门负责人；左边一个年轻女的，人事；右边一个更年轻的男的，应该是个记录员。
中年男先开口：“陈默是吧？先做个自我介绍吧。”
我用王胖子教的三段式结构，流利地说了两分钟，从毕业学校到工作经历到个人优势，最后加了句“我特别能吃辣，所以抗压能力强”。中年男点了点头，没笑，但嘴角轻轻抽了一下。
“好，”他说，“接下来是即兴演讲环节。题目你已经知道了，十分钟准备，十分钟演讲。现在开始计时，十分钟后你直接开始。”
他把手机翻了个面扣在桌上，开始计时。
我深吸一口气，拿起桌上的笔和便签纸，开始列提纲。
我的思路是这样的：首先承认薯片本身拯救不了一家公司，这个动作叫“破题”，表示我清醒。然后转折，薯片作为载体，可以承载“企业文化”和“员工情绪”两个维度。企业文化层面，薯片代表着轻松、愉悦、不端着，一家公司如果能让员工像吃薯片一样享受工作，那离职率就会降低。情绪层面，人在压力大的时候吃薯片能获得即时快乐，这种快乐转化成正向情绪，正情绪带来高效产出，高效产出带来业绩增长。
最后升华一下：“薯片只是一个隐喻。真正能拯救一家公司的，不是一包薯片，而是愿意为这家公司开薯片派对的人。”
列完提纲我看了看表，还剩三分钟。我背了两遍，确保流畅，然后就听见中年男说了句：“时间到，开始吧。”
我站起来，清了清嗓子，开始了人生中第一次即兴演讲。
前两分钟很顺，我按照提纲走，逻辑清楚，口齿伶俐。第三分钟的时候我突然看见左边那个女人事打了个哈欠，没捂住嘴的那种，我脑子瞬间空白了一下，“企业文化”后面该接什么来着？我卡了两秒，然后临场发挥：“就像一包薯片，你打开之前永远不知道下一片是什么形状，这就是企业文化的多样性。”
女人事不哈欠了，低头开始在纸上写东西。我猜她写的是“跑题，扣分”。
后面七分钟我靠着强行往回拽的本事，总算把话题拉回到了“薯片”和“公司”之间。最后的升华部分说完，我鞠了个躬，坐下来，后背全是汗。衬衫的油点处大概被汗浸湿了，但还好我挽着袖子，看不出来。
中年男沉默了一会儿，然后问了一个让我彻底崩盘的问题。
“你说的这些挺有意思。那我换个问法，如果公司现在只剩三千块钱预算，让你用这三千块去买薯片……”