年代，这个编制不一样 第415章 组织谈话
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二人走进办公楼，径直来到二层尽头。
黄祥平上前，敲了敲门，听到回应，推门而入。
“司长，冯处长来了。”
屋内传来一道洪亮的声音。
“快请进来。”
冯时节哪怕在门外，也听得一清二楚。
跟着黄祥平，缓步走进去，快速扫视一眼。
办公室不算大，最里靠窗是办公桌和文件柜，向外靠墙是木质沙发茶几。
此刻，一位中年人，个子不高，身形清瘦却显精干，刚刚站起身，绕过办公桌。
不用介绍也知道是谁，冯时节恭敬问好。
“洪司长，您好，我是冯时节，前来报到。”
洪茂朗声一笑。
“果然一表人才，不枉部里领导们极力争取。来，时节同志，这边坐，简单聊几句。”
说完，朝着黄祥平挥了挥手。
黄祥平见状，心领神会，恭敬退出办公室，并带上了门。
整个过程自然而又不突兀。
冯时节对洪茂第一感觉：行事干脆，爽快外表下，隐隐透着一股严肃劲儿。
再想到黄祥平的提点，当即也不扭捏，大大方方走向沙发，等洪茂落座后，才欠身坐下。
对冯时节初来乍到便身居要职，洪茂起初并非没有顾虑。
在他看来，即便冯时节以前政绩好，此次跨系统调入部里，也要有个一年半载的缓冲。
作为干部司司长，对于人才，自然希望多多益善，可也怕，不怕年轻，就怕年轻还气盛。
冯时节此刻的表现，尤其是细节处透出的敬意，至少表明不是个刺头。
是以，言辞下意识和缓几分。
“时节，从工厂到部里，从抓生产到搞外贸，跨度不小，心里有底没？”
冯时节并未拘谨，反而很是坦然。
“洪司长，说实话，对于外贸工作来说，我是新兵，很多具体业务需要从头学起。
不过，我在红星厂三年，接触过创汇任务，对出口流程、产品质量把控，甚至与外部沟通协调，算是有些浅显经验。
我会尽快熟悉情况，干中学。”
“干中学？”
洪茂将这三个字重复一遍，似乎是在品味。
短暂停顿后，从桌上端起茶壶，拿起一个茶杯，放在冯时节面前，边倒边说。
“刚上班泡的，有点凉，不过，凉茶解渴。”
冯时节双手虚扶茶杯，赶忙道谢，心里却立刻绷起一根弦儿：
凉茶解渴？
这开场白......
下一句，怕是‘忠言逆耳利于行’就要来了。
这位初次见面的洪司长，看来是要先敲打敲打，立立规矩了。
......
果然，不等心里碎碎念结束，洪茂已经给二人分别倒好了茶。
“有这个态度就好，但是，外贸不比工厂，面对的是国与国之间的往来，一举一动都牵扯国家形象和经济利益。”
说话间，端起茶杯，小抿一口，并未放下，而是悬在嘴边。
“尤其你们非洲司，工作对象大多是刚刚独立、甚至尚未独立，百废待兴的兄弟国家，情况复杂，政策性强。”
稍稍顿了顿，缓缓放下茶杯，目光扫去。
“你年轻，有文化，在基层干出过成绩，这是你的优势，但到了这里，要记住几点。”
闻听此言，冯时节身体微微前倾，摆出认真聆听姿态。
“您说。”
洪茂伸出右手，手指逐条向下轻按，语气平稳，不带多少情绪，却字字清晰。
“第一，站稳立场。我们搞的是社会主义对外贸易，一切工作都要服务于国家整体战略，服务于团结亚非拉兄弟这个大局。不能只算经济账，更要算政治账、友谊账。
第二，谨言慎行。和外国友人打交道，该说的说，不该说的一个字也不能漏。部里有外事纪律，你要尽快熟悉，严格遵守。
第三，团结同志。你虽然是一处之长，但要虚心向其他同志请教，发挥好班子合力。吕胜司长是老革命，作风硬朗，你要尊重他，支持他的工作。”
一连三条，说完，右手落下，轻轻按在沙发扶手上。
“当然，你也不要束手束脚。部里调你来，是看中你的能力和闯劲。新设三处，任务重，困难多，正是需要打开局面的时候。只要立场站得稳、大方向把得准，具体方法上，鼓励大胆探索、积极尝试。遇到难处，要及时向司里、向部里反映。”
“洪司长的指示，我完全明白，一定牢记在心。”
冯时节身体坐直，态度恳切。
“一是站稳立场，算好政治账、友谊账；二是严守外事纪律，谨言慎行；三是坚决服从吕司长领导，团结全处同志。我会尽快熟悉情况，进入角色，争取早日打开工作局面，绝不辜负组织信任。”
洪茂脸上浮现出满意神色，口吻更为温和。
“嗯，你的组织关系和行政关系，干部司会尽快办好，生活上有什么困难，也可以提出来，比如住处。”
“多谢洪司长关心，我在前门派出所时，组织给分配了三间住房，稍后，我会去后勤办理归属手续。”
冯时节适时表现出受宠若惊，又略微斟酌，话锋一转。
“洪司长，我在红星厂工作时，有个通讯员叫肖寒，高中生，烈士子女，工作踏实细心，原则性也强。我调离前，他协助处理日常事务，对工作流程和文书运转都比较熟悉。”
说话时，细细观察洪茂的表情，见对方毫无情绪波动，想着调动秘书和通讯员，在眼下符合流程，干脆提出申请。
“我想调他过来，继续担任通讯员。我初到外贸部，工作千头万绪，如果能有一位熟悉我工作习惯、做事又稳妥的同志协助，我能更快理清头绪，投入到开拓工作中去。”
洪茂没有立刻回答，端起茶杯又喝了一口，目光垂下，似乎在思考。
几秒后，整个人往后一靠，双手十指交叉，自然垂放在肚子上。
“烈士子女，高中生，在厂里表现怎么样，关系还在红星厂？”
“是。他是去年毕业分配来的，档案关系都在厂里。表现很好，工作认真负责，学习能力突出，我调离前，已经能独立处理很多日常事务，从没出过差错，厂里同志对他也多有赞誉。”
“程序上问题不大，既然是烈士子女，政治可靠，又有实际工作经验，还和你配合默契，干部司可以按程序办理调动，我随后安排。”
......
组织谈话有其固定流程，洪茂并未过多涉及具体业务，又简单聊了几句家常后，便迅速收尾。
“好了，相关手续会有人帮你办理，你只需要尽快进入工作状态。”
说完，洪茂端起茶杯，一饮而尽，随即利落起身，意味着组织谈话结束。
“走吧，我带你去非洲司，见见吕胜同志。”
......
黄祥平上前，敲了敲门，听到回应，推门而入。
“司长，冯处长来了。”
屋内传来一道洪亮的声音。
“快请进来。”
冯时节哪怕在门外，也听得一清二楚。
跟着黄祥平，缓步走进去，快速扫视一眼。
办公室不算大，最里靠窗是办公桌和文件柜，向外靠墙是木质沙发茶几。
此刻，一位中年人，个子不高，身形清瘦却显精干，刚刚站起身，绕过办公桌。
不用介绍也知道是谁，冯时节恭敬问好。
“洪司长，您好，我是冯时节，前来报到。”
洪茂朗声一笑。
“果然一表人才，不枉部里领导们极力争取。来，时节同志，这边坐，简单聊几句。”
说完，朝着黄祥平挥了挥手。
黄祥平见状，心领神会，恭敬退出办公室，并带上了门。
整个过程自然而又不突兀。
冯时节对洪茂第一感觉：行事干脆，爽快外表下，隐隐透着一股严肃劲儿。
再想到黄祥平的提点，当即也不扭捏，大大方方走向沙发，等洪茂落座后，才欠身坐下。
对冯时节初来乍到便身居要职，洪茂起初并非没有顾虑。
在他看来，即便冯时节以前政绩好，此次跨系统调入部里，也要有个一年半载的缓冲。
作为干部司司长，对于人才，自然希望多多益善，可也怕，不怕年轻，就怕年轻还气盛。
冯时节此刻的表现，尤其是细节处透出的敬意，至少表明不是个刺头。
是以，言辞下意识和缓几分。
“时节，从工厂到部里，从抓生产到搞外贸，跨度不小，心里有底没？”
冯时节并未拘谨，反而很是坦然。
“洪司长，说实话，对于外贸工作来说，我是新兵，很多具体业务需要从头学起。
不过，我在红星厂三年，接触过创汇任务，对出口流程、产品质量把控，甚至与外部沟通协调，算是有些浅显经验。
我会尽快熟悉情况，干中学。”
“干中学？”
洪茂将这三个字重复一遍，似乎是在品味。
短暂停顿后，从桌上端起茶壶，拿起一个茶杯，放在冯时节面前，边倒边说。
“刚上班泡的，有点凉，不过，凉茶解渴。”
冯时节双手虚扶茶杯，赶忙道谢，心里却立刻绷起一根弦儿：
凉茶解渴？
这开场白......
下一句，怕是‘忠言逆耳利于行’就要来了。
这位初次见面的洪司长，看来是要先敲打敲打，立立规矩了。
......
果然，不等心里碎碎念结束，洪茂已经给二人分别倒好了茶。
“有这个态度就好，但是，外贸不比工厂，面对的是国与国之间的往来，一举一动都牵扯国家形象和经济利益。”
说话间，端起茶杯，小抿一口，并未放下，而是悬在嘴边。
“尤其你们非洲司，工作对象大多是刚刚独立、甚至尚未独立，百废待兴的兄弟国家，情况复杂，政策性强。”
稍稍顿了顿，缓缓放下茶杯，目光扫去。
“你年轻，有文化，在基层干出过成绩，这是你的优势，但到了这里，要记住几点。”
闻听此言，冯时节身体微微前倾，摆出认真聆听姿态。
“您说。”
洪茂伸出右手，手指逐条向下轻按，语气平稳，不带多少情绪，却字字清晰。
“第一，站稳立场。我们搞的是社会主义对外贸易，一切工作都要服务于国家整体战略，服务于团结亚非拉兄弟这个大局。不能只算经济账，更要算政治账、友谊账。
第二，谨言慎行。和外国友人打交道，该说的说，不该说的一个字也不能漏。部里有外事纪律，你要尽快熟悉，严格遵守。
第三，团结同志。你虽然是一处之长，但要虚心向其他同志请教，发挥好班子合力。吕胜司长是老革命，作风硬朗，你要尊重他，支持他的工作。”
一连三条，说完，右手落下，轻轻按在沙发扶手上。
“当然，你也不要束手束脚。部里调你来，是看中你的能力和闯劲。新设三处，任务重，困难多，正是需要打开局面的时候。只要立场站得稳、大方向把得准，具体方法上，鼓励大胆探索、积极尝试。遇到难处，要及时向司里、向部里反映。”
“洪司长的指示，我完全明白，一定牢记在心。”
冯时节身体坐直，态度恳切。
“一是站稳立场，算好政治账、友谊账；二是严守外事纪律，谨言慎行；三是坚决服从吕司长领导，团结全处同志。我会尽快熟悉情况，进入角色，争取早日打开工作局面，绝不辜负组织信任。”
洪茂脸上浮现出满意神色，口吻更为温和。
“嗯，你的组织关系和行政关系，干部司会尽快办好，生活上有什么困难，也可以提出来，比如住处。”
“多谢洪司长关心，我在前门派出所时，组织给分配了三间住房，稍后，我会去后勤办理归属手续。”
冯时节适时表现出受宠若惊，又略微斟酌，话锋一转。
“洪司长，我在红星厂工作时，有个通讯员叫肖寒，高中生，烈士子女，工作踏实细心，原则性也强。我调离前，他协助处理日常事务，对工作流程和文书运转都比较熟悉。”
说话时，细细观察洪茂的表情，见对方毫无情绪波动，想着调动秘书和通讯员，在眼下符合流程，干脆提出申请。
“我想调他过来，继续担任通讯员。我初到外贸部，工作千头万绪，如果能有一位熟悉我工作习惯、做事又稳妥的同志协助，我能更快理清头绪，投入到开拓工作中去。”
洪茂没有立刻回答，端起茶杯又喝了一口，目光垂下，似乎在思考。
几秒后，整个人往后一靠，双手十指交叉，自然垂放在肚子上。
“烈士子女，高中生，在厂里表现怎么样，关系还在红星厂？”
“是。他是去年毕业分配来的，档案关系都在厂里。表现很好，工作认真负责，学习能力突出，我调离前，已经能独立处理很多日常事务，从没出过差错，厂里同志对他也多有赞誉。”
“程序上问题不大，既然是烈士子女，政治可靠，又有实际工作经验，还和你配合默契，干部司可以按程序办理调动，我随后安排。”
......
组织谈话有其固定流程，洪茂并未过多涉及具体业务，又简单聊了几句家常后，便迅速收尾。
“好了，相关手续会有人帮你办理，你只需要尽快进入工作状态。”
说完，洪茂端起茶杯，一饮而尽，随即利落起身，意味着组织谈话结束。
“走吧，我带你去非洲司，见见吕胜同志。”
......